云南金藍(lán)人力資源有限公司招聘信息

一、企業(yè)概況

云南金藍(lán)人力資源有限公司集孕、產(chǎn)、教服務(wù)為一體，提供以專業(yè)月嫂優(yōu)護(hù)服務(wù)為核心，包含院內(nèi)專業(yè)護(hù)理、居家月嫂服務(wù)、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)以及育兒早教等多項專業(yè)服務(wù)。

服務(wù)模式：小組式整體服務(wù)模式；一對一專屬式服務(wù)模式；菜單式服務(wù)模式。

二、招聘崗位

（一）崗位名稱：品控老師

需求人數(shù)：3人

薪資范圍：4000-6000元/月

福利待遇：五險、業(yè)績獎金。

工作時間：8:30-16:00

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院任職。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)省公司管理人員的日常培訓(xùn)工作（包括但不限于護(hù)理知識、專業(yè)能力、實操技能、職業(yè)道德等）；

2. 負(fù)責(zé)省公司項目護(hù)理員的日常培訓(xùn)工作（包括但不限于護(hù)理知識、實操技能、職業(yè)道德等）；

3. 負(fù)責(zé)項目回訪、巡查及檢查(包括對科室護(hù)士長回訪、項目巡查等）；

4. 負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查(包括患者滿意度調(diào)查和醫(yī)院滿意度調(diào)查）；

5. 負(fù)責(zé)項目風(fēng)險防控(包括護(hù)理員健康風(fēng)險防控和疫情防控等）；

6. 負(fù)責(zé)不良事件及客訴管理工作；

7. 負(fù)責(zé)省內(nèi)品控會議召開及專業(yè)競賽等活動組織；

8. 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)模式新產(chǎn)品的開發(fā)拓展支持；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1. 學(xué)歷：全日制專科及以上

2. 專業(yè)：護(hù)理專業(yè)

3. 證書：高級培訓(xùn)師證書、護(hù)士資格證、護(hù)師資格證。

4. 年齡: 28-45歲

5. 工作經(jīng)驗：兩年以上母嬰護(hù)理工作經(jīng)驗。

6. 其他要求：熟知母嬰護(hù)理工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，有扎實的理論知識及豐富的臨床母嬰護(hù)理經(jīng)驗，有母嬰、陪護(hù)類培訓(xùn)經(jīng)驗；能夠適應(yīng)出差。

（二）崗位名稱：項目經(jīng)理

需求人數(shù)：3人

薪資范圍：4000-7000元/月

福利待遇：五險、業(yè)績獎金。

工作時間：8:30-16:00

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院任職。

崗位職責(zé)：

1. 規(guī)范制定項目內(nèi)收費標(biāo)準(zhǔn)、薪酬水平、服務(wù)范圍、崗位職責(zé)、院內(nèi)對接流程等。

2. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)部各項制度、細(xì)化要求的擬定，公司及項目內(nèi)各項制度的宣貫落實。

3. 負(fù)責(zé)團隊成員的選育用留，包括管理人員和基層員工，組建并穩(wěn)定團隊。

4. 負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制，發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險并予以防控，及時處理不良事件，控制服務(wù)風(fēng)險。

5. 負(fù)責(zé)維護(hù)院方護(hù)士長、護(hù)理部、后勤、院領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)單位。

崗位要求：

1. 年齡: 30-40周歲

2. 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，護(hù)理優(yōu)先。

3. 專業(yè)經(jīng)驗：三年以上物業(yè)、醫(yī)院、服務(wù)業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，陪護(hù)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 個人能力：具有較強溝通能力、應(yīng)急處理能力，具有敬業(yè)精神、銷售意識。

5. 其他要求：有護(hù)理行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)的管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有良好服務(wù)意識、團隊合作意識、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強。

6. 會使用Office辦公軟件，能進(jìn)行公文報告編寫。

（三）崗位名稱：項目主管

需求人數(shù)：4人

薪資：3000-7000元/月

福利待遇：五險、業(yè)績獎金。

工作時間：8:30-18:00

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院任職。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理、糾正護(hù)理員工作中存在的問題，并及時給予指導(dǎo)。

2. 保持與甲方業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長、醫(yī)護(hù)的良好溝通，聽取甲方意見和建議并及時上報反饋給甲方。

3. 負(fù)責(zé)掌握病患特點及服務(wù)需求，及時調(diào)配安排護(hù)理員到崗服務(wù)，為患者辦理用工手續(xù)，收取護(hù)工單收費，并傾聽家屬和病患的服務(wù)體驗反饋，改進(jìn)護(hù)理員工作的不足。

4. 負(fù)責(zé)落實患者及相關(guān)科室對護(hù)理員工作滿意度的調(diào)查。

5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位要求：

1. 年齡: 25-40周歲

2. 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，護(hù)理優(yōu)先。

3. 專業(yè)經(jīng)驗：一年以上服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有陪護(hù)服務(wù)經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.個人能力：具有較強溝通能力、應(yīng)急處理能力，具有敬業(yè)精神、銷售意識。

5.其他要求：有護(hù)理行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)的管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有良好服務(wù)意識、團隊合作意識、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強。

（四）崗位名稱：項目文員

需求人數(shù)：5人

薪資：3000-5000元/月

福利待遇：五險、業(yè)績獎金。

工作時間：8:30-18:00

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院任職。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)電話的接聽和記錄，來訪客戶接待，及時同項目主管做好業(yè)務(wù)信息傳遞；

2. 負(fù)責(zé)上崗護(hù)理員的調(diào)配工作以及待崗護(hù)理員的管理；

3. 負(fù)責(zé)管理人員及護(hù)理員的入職、請假、銷假、離職、獎懲等工作；

4. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)管理人員及護(hù)理員的工資及護(hù)理費的核算；

5. 負(fù)責(zé)會議記錄，負(fù)責(zé)總部、醫(yī)院、項目部上文件的存檔管理工作；

6. 負(fù)責(zé)項目部現(xiàn)金的銀行存取，每日同項目主管的現(xiàn)金、票據(jù)的交接工作，手續(xù)完備，并做到日清月結(jié)；

7. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；

8. 負(fù)責(zé)指定范圍的項目部物資采買及項目資產(chǎn)的統(tǒng)計盤點工作；

9. 協(xié)助項目經(jīng)理做好管理工作。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具備1年以上人事、文員、會計工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力；

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

5. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強的責(zé)任心、抗壓能力強。

（五）崗位名稱：月嫂

需求人數(shù)：50人

薪資范圍：6000-15000元/月

福利待遇：商業(yè)險（意外、責(zé)任）、節(jié)日福利。

工作時間：一對一24小時，小組12小時。

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院上單。

崗位職責(zé)：

1. 五官端正，形象大方，會講普通話，有責(zé)任心，性格溫和，吃苦耐勞；‌

2. 提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，包括新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理等；

3. 照顧新生兒的日常護(hù)理，如喂養(yǎng)、洗澡、換尿布等；

4. 協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)，提供營養(yǎng)餐食等；

5. 與家庭成員保持良好的溝通，確保母嬰的健康和安全。

崗位要求：

1. 50歲以內(nèi)，身體健康；

2. 需有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗者可以享受培訓(xùn)；

3. 要求小學(xué)及以上學(xué)歷，必須識字，持證者優(yōu)先考慮‌‌；

4. 工作認(rèn)真，品行端正，能吃苦耐勞。

（六）崗位名稱：月子中心照護(hù)護(hù)士

需求人數(shù)：50人

薪資范圍：4500-5500元/月

福利待遇：商業(yè)險（意外、責(zé)任）、節(jié)日福利。

工作時間：一對一24小時

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院上單。

崗位職責(zé)：月子中心母嬰專護(hù)護(hù)士；完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

崗位要求：

1. 50歲以內(nèi)，身體健康；

2. 有親和力，中專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，具有新生兒科及婦產(chǎn)科相關(guān)護(hù)理從業(yè)經(jīng)歷，有護(hù)士證育嬰師證優(yōu)先；

3. 具有愛心，細(xì)心，耐心，熱愛母嬰行業(yè)；

4. 熟悉新生兒護(hù)理專業(yè)知識、產(chǎn)婦產(chǎn)褥期護(hù)理專業(yè)知識及實際操作技能；

5. 具備新生兒健康評估的緊急狀況處理操作技能；

6. 具有兒科，月子會所護(hù)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7. 無工作經(jīng)驗者可以培訓(xùn)。

（七）崗位名稱：護(hù)理員

需求人數(shù)：50人

薪酬：一對一護(hù)理員4000-6500元/月 ；小組式護(hù)理員上12小時休12小時，3500-6000元/月。

福利待遇：商業(yè)險（意外、責(zé)任）、節(jié)日福利。

工作地點：將根據(jù)項目運營情況，派駐各項目醫(yī)院工作。

崗位職責(zé)：

1. 在護(hù)士指導(dǎo)下，為病人提供生活護(hù)理，包括個人清潔、更衣、按摩、翻身、如廁等；

2. 協(xié)助病人進(jìn)餐， 喂飯、喂水、清洗餐具；

3. 按照護(hù)理要求，保持病床和病患衣物的整潔，及時更換床套、枕套、平車套等；

4. 護(hù)送病人進(jìn)行各項檢查，收送檢查標(biāo)本，協(xié)助病人上下床、坐輪椅，擺放正確體位及活動關(guān)節(jié)等；

5. 在病人進(jìn)行輸液治療時，協(xié)助觀察輸液狀態(tài)和病情，遇到情況及時呼叫醫(yī)護(hù)人員；

6. 按要求做好護(hù)理交接工作。

崗位要求：

1. 五官端正，形象大方，會講普通話，有責(zé)任心，性格溫和，吃苦耐勞；

2. 身體健康，無煙酒等不良嗜好，年齡25-55周歲，護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，男女不限；

3. 具有良好的理解、交流、溝通的能力；

4. 有健康證，能辦理個人銀行卡、有醫(yī)療護(hù)理證或養(yǎng)老護(hù)理證優(yōu)先。

三、福利待遇

1. 每月15日發(fā)薪，不拖工資；

2. 月嫂提供住宿，每月休息不少于4天；

3. 月嫂、護(hù)理員、照護(hù)護(hù)士有節(jié)日福利；

4. 提供培訓(xùn)，上升空間大（晉升通道：員工-組長-主管-經(jīng)理）。

四、工作地點

公司地點：昆明市五華區(qū)文貿(mào)大廈15b05

五、聯(lián)系方式

唐老師 13629407526 微信同號

李老師 19238704530 微信同號

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8NZIenUncjEYMmC9xYrjvw