一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省工藝美術(shù)研究所是省輕工集體企業(yè)聯(lián)社直屬自收自支的處級(jí)事業(yè)單位。

山東省五金研究所成立于1989年，由省科委魯科政[1989]34號(hào)文件和省編委魯編[1989]37號(hào)文件批準(zhǔn)，隸屬于省輕工集體企業(yè)聯(lián)社，實(shí)行自收自支的處級(jí)事業(yè)單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省工藝美術(shù)研究所擬招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人，省五金研究所擬招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求，身體健康。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和輕聯(lián)網(wǎng)（http：//www.sdql.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起至11月13日工作時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社人事處，濟(jì)南市青年?yáng)|路16號(hào)722房間。

報(bào)名材料要求：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片3張。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1、省工藝美術(shù)研究所專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。通過(guò)資格審查的人員均可參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，主要測(cè)評(píng)面試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每位面試人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)作為考試總成績(jī)，采取百分制計(jì)分。

2、省五金所專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位

考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試、面試由省聯(lián)社和用人單位共同組織。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試：筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，主要測(cè)評(píng)面試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每位面試人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成空缺的，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1、省輕工集體企業(yè)聯(lián)社

聯(lián)系人：張玉潔

聯(lián)系電話：0531-82941774

2、省工藝美術(shù)研究所

聯(lián)系人：袁敏

聯(lián)系電話：0531-82977476

3、省五金研究所

聯(lián)系人：王梅

聯(lián)系電話：0531-82701821

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　省輕工集體企業(yè)聯(lián)社

二〇一二年十月三十日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

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《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月30日。

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