因學校教學需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東工業(yè)大學學校雇員管理暫行規(guī)定》并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)向社會公開招聘雇員制英語教師共3名，為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、招聘崗位及數(shù)量

外國語學院英語教師3名（崗位代碼:2012GYJS101）

二、聘用方式

教師（雇員制）為非事業(yè)編制人員，學校與受聘人員簽訂勞動合同，并委托第三方人才服務公司代為管理受聘人員檔案關系等。

首聘合同期限為兩年，試用期為二個月。合同期滿經考核合格的，可繼續(xù)聘用。

三、薪酬待遇

薪酬待遇包含崗位工資、績效工資、校內業(yè)績津貼、年終獎勵四部分。試用期內執(zhí)行試用期工資。

（1）崗位工資實行分級制，教師崗位工資分為4級，崗位工資標準見下表：

（2）績效工資包含績效獎金、交通補貼、住房補貼等。績效工資約為崗位工資的50％，根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動。

（3）校內業(yè)績津貼根據(jù)承擔的教學工作量，按所在學院業(yè)績金分配標準確定津貼數(shù)額。每學年教學工作量不低于300個標準學時，碩士學歷教師業(yè)績金標準為45元/學時。

（4）年終獎勵與年度考核結果掛鉤;獎勵標準為：年度考核優(yōu)秀者獎勵1個月崗位工資，年度考核良好者獎勵月崗位工資的60%。

（5）新聘用學校雇員崗位工資級別根據(jù)其所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經驗等條件確定。

（6）學校雇員每兩年調整一次崗位工資，調薪幅度與考核結果掛鉤。

（7）學校雇員工資采用晉升機制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結果和學歷、職務提升等因素逐級晉升。在我校連續(xù)工作，年度考核結果為合格及以上等次的人員，并達到上一級崗位條件，可晉升一級崗位。如崗位調整，崗位工資執(zhí)行新崗位的工資標準。

四、其他待遇

（1）按國家規(guī)定為學校雇員購買“五險一金”。

（2）按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假:14天；寒假:7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。

（3）支持學校雇員在職期間學歷提升及考評相關專業(yè)技術資格及職業(yè)技能資格；

（4）可參加學校組織的正式編制人員公開招聘。同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

五、學校雇員招聘程序、辦法

（一）報名

1．報名基本條件：

(1) 思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強,服從工作安排。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

(2) 專業(yè)基礎扎實，英語語音語調正確，具有較強的語言表達和課堂組織能力，熟悉掌握現(xiàn)代教育技術及應用多媒體網絡技術。

(3) 學歷、專業(yè)基本要求（符合下列條件之一即可）

條件1：本科階段為英語語言類專業(yè)并在海外（以英語為母語的國家）取得英語語言文學專業(yè)碩士者，有海外工作經驗者優(yōu)先。

條件2：本科階段為英語語言類專業(yè)，并且碩士階段在國內專業(yè)外語院校（如：北外、上外、廣外等）或“211工程”大學外國語學院畢業(yè)的優(yōu)秀碩士生。碩士階段專業(yè)必須為以下之一：①英語語言文學（語言學、文學、口譯、跨文化交際等方向）;②商務英語;③計算語言學(英語);

(4)具有英語專業(yè)八級證書且等級為優(yōu)秀。

(5)應聘人員年齡應在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

(6)要求應聘人員在2012年12月30日前能夠到校工作。

(7)應聘者應符合國家、省計劃生育政策規(guī)定。

3．報名方式：采用電子郵件方式網上報名。填寫《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位申請表》（附件1），與個人簡歷、本科以上學歷的畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、外語水平證書、身份證等掃描件一并發(fā)送到GDUTJOB@GDUT.EDU.CN 郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功）。

4．報名截止時間：2012至11月26日24:00止。

（二）資格審查

1．初審

按照報名的基本條件和相應崗位條件，對報名者進行資格初審。通過初審的人員名單將于11月28日在我校主頁人才招聘欄公布。

2．復審

通過初審的人員須在12月2日到我校人事處進行資格復審并領取準考證。復審提交的資料如下：（1）身份證；（2）碩士及以上學歷畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、外語水平證書等；（3）近期一寸免冠正面照片2張；（4）《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位申請表》（雙面打印）一式兩份；

（三）考試

考試定于12月3日至12月7日進行，具體安排見準考證?？忌鷳{有效準考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。

考試分為兩個階段：

1．第一階段為崗位技能測試（包括試講環(huán)節(jié)），由外國語學院組織實施。主要考查應聘者的專業(yè)能力和教學技能，并對應聘人員的基本素質和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能進行測試。

根據(jù)崗位技能測試成績，在成績合格者中，按1:2的比例從高到低確定進入面試人選。

崗位技能測試成績及進入面試的人員名單，將在相應時間在我校主頁人才招聘欄公布。

2．第二階段為面試。面試內容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。由校領導、人事處等相關部處負責人等組成面試評審小組，人數(shù)為單數(shù)，不少于5人。

面試成績?yōu)檎衅缚荚囎罱K成績，面試結束后當場公布面試成績，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。

（四）體檢

擬聘人選在指定時間指定醫(yī)療機構參加體檢（費用自理）,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。

（五）公示

經體檢合格者，確定為學校雇員擬聘用人員，并在我校主頁人才招聘欄進行公示，公示期為3個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議的確定為學校雇員聘用人員，學校人事處與學校雇員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內容，并委托第三方人才服務公司代為管理學校雇員檔案及戶籍關系。

擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

五、有關問題的說明

（一）應聘者應符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應聘崗位的相應條件，提供的材料必須真實、無誤，且需與《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位申請表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消考試資格和成績，所簽協(xié)議書無效。

（二）有關招聘事項及考試成績、聘用結果等，可登陸廣東工業(yè)大學主頁人才招聘欄網頁查詢。咨詢電話：020-39322792

（三）廣東工業(yè)大學人事處地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號廣東工業(yè)大學行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號線在大學城南站下車；或乘大學城專線1、2、3、4號線在廣工站下車）。

附件：廣東工業(yè)大學學校雇員崗位報名表.doc

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《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位報名表.doc》來源于廣東工業(yè)大學網，最近更新2012年10月29日。

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