中智集團(tuán)及下屬單位公開(kāi)招聘公告

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中智集團(tuán)”），是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)，成立于1987年6月，目前在國(guó)內(nèi)行業(yè)排名第一位，全球行業(yè)排名第四位。2022年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第176位、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第65位，連續(xù)17年領(lǐng)航中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，中智集團(tuán)在35年的市場(chǎng)發(fā)展中，逐步形成了以下獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：一是構(gòu)建了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。二是打造了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”服務(wù)體系。三是形成了獨(dú)特的人才服務(wù)智庫(kù)。四是培育了知名的行業(yè)發(fā)展品牌。

中智科技集團(tuán)有限公司是中智集團(tuán)的全資子公司，以科技創(chuàng)新和智力開(kāi)發(fā)為兩大主業(yè)，充分依托中智集團(tuán)在人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，通過(guò)內(nèi)涵式與外延式發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)，聚焦與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國(guó)家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)用新理念、新技術(shù)、新模式，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源積極轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)展職業(yè)教育、政企培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)及科技服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。秉承“誠(chéng)信、尊重、公正、專(zhuān)業(yè)”的服務(wù)精神，積極踐行社會(huì)責(zé)任，不斷追求卓越。促進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)深度融合，以智慧化的服務(wù)賦能客戶，提升人力資本價(jià)值，服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略。

中智集團(tuán)成立以來(lái)，始終牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命，堅(jiān)持以服務(wù)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)為己任，在保持人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先地位的同時(shí)，為服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生作出了重要貢獻(xiàn)、提供了堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐。未來(lái)，中智集團(tuán)將按照黨的十九大報(bào)告提出的“加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”為指引，著眼構(gòu)建以人力資源服務(wù)為主體，以科技創(chuàng)新和智力開(kāi)發(fā)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展新格局，加快向建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.人力資源部（黨委組織部）人才發(fā)展崗；

2.集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室監(jiān)督檢查崗；

3.戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部戰(zhàn)略規(guī)劃崗；

4.法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)一崗；

5.法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)二崗；

6.法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部責(zé)任追究崗；

7.中智科技集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)。

二、職責(zé)描述及任職資格

（一）招聘崗位：人力資源部（黨委組織部）人才發(fā)展崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：人力資源部（黨委組織部）

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人才隊(duì)伍管理體系建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)工作，參與集團(tuán)中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃綱要編制；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)人才的開(kāi)發(fā)、管理、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用、表彰、盤(pán)點(diǎn)等工作制度機(jī)制建設(shè)及組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)及保留；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、使用；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作體系建設(shè)，協(xié)調(diào)組織實(shí)施線上、線下培訓(xùn)項(xiàng)目；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：30周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上國(guó)有企業(yè)、或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有人才管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.政治面貌：中共正式黨員。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國(guó)家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉人才管理工作；

2.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，富有創(chuàng)新精神；

3.文字功底扎實(shí)，寫(xiě)作能力強(qiáng)，具有大型公文、報(bào)告等材料撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

（二）招聘崗位：集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室監(jiān)督檢查崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督有關(guān)工作，負(fù)責(zé)健全完善大監(jiān)督體系建設(shè)工作；

2.緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，持續(xù)完善廉潔防控手冊(cè)，動(dòng)態(tài)更新廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控舉措；

3.建立健全干部廉潔檔案，把好黨員干部廉潔關(guān)；

4.梳理、分析、總結(jié)監(jiān)督檢查工作中的突出問(wèn)題，提出針對(duì)性的工作建議；

5.負(fù)責(zé)相關(guān)制度建設(shè)、工作流程優(yōu)化、相關(guān)檔案管理等工作；

6.總結(jié)提煉有關(guān)工作特色亮點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提升監(jiān)督工作實(shí)效；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：30周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨務(wù)、法務(wù)、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.中共正式黨員；

2.立場(chǎng)堅(jiān)定，具備一定的政治能力，自我要求高；

3.具備良好的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析總結(jié)提煉，具有創(chuàng)新精神；

4.工作主動(dòng)，謙虛樸實(shí)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠承受較大工作壓力。

（三）招聘崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部戰(zhàn)略規(guī)劃崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃體系相關(guān)制度與辦法，并為下屬成員單位戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)；

2.開(kāi)展宏觀環(huán)境分析與機(jī)會(huì)判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局研究及戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究；

3.編制集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動(dòng)規(guī)劃、各版塊戰(zhàn)略規(guī)劃；

4.建立戰(zhàn)略評(píng)估與反饋機(jī)制，開(kāi)展戰(zhàn)略評(píng)估、反饋及優(yōu)化調(diào)整；

5.指導(dǎo)成員單位開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、制定、管理工作，組織開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標(biāo)監(jiān)測(cè)、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作；

6.研究改革改制相關(guān)政策及企業(yè)案例，撰寫(xiě)擬定集團(tuán)各類(lèi)改革方案；

7.擬定集團(tuán)改革改制推進(jìn)計(jì)劃，撰寫(xiě)成員單位改革工作指導(dǎo)意見(jiàn)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：35周歲及以下；

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上戰(zhàn)略研究或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉集團(tuán)所處行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本崗位所需業(yè)務(wù)流程；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)合作的能力，一定的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心；

3.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

（四）招聘崗位：法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)一崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.具體實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目和投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；

2.參與集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度制定和集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作體系建設(shè)的具體工作，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題整改工作實(shí)施督促監(jiān)督及整改工作臺(tái)賬管理；

4.配合審計(jì)署、國(guó)資委綜合監(jiān)督局等上級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展審計(jì)相關(guān)工作，按要求完成任務(wù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有央企總部及所屬單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)；

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先；

2.政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、公道正派、誠(chéng)信廉潔，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，中共正式黨員優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)制度，掌握一定的財(cái)經(jīng)和企業(yè)管理知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織推動(dòng)能力，語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力；

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。

（五）招聘崗位：法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)二崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.具體實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目和投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；

2.參與集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度制定和集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作體系建設(shè)的具體工作，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.負(fù)責(zé)支持保障董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)檢查指導(dǎo)的具體工作；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘和監(jiān)督管理；

5.負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)檔案管理等綜合事務(wù)具體工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有央企總部及所屬單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)；

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先；

2.政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、公道正派、誠(chéng)信廉潔，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，中共正式黨員優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)制度，掌握一定的財(cái)經(jīng)和企業(yè)管理知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織推動(dòng)能力，語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力；

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。

（六）招聘崗位：法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部責(zé)任追究崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.參與集團(tuán)責(zé)任追究工作體系建設(shè)工作，參與制定完善集團(tuán)責(zé)任追究規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展責(zé)任追究現(xiàn)場(chǎng)核查工作；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促所屬成員單位健全完善責(zé)任追究工作機(jī)制、落實(shí)問(wèn)題整改要求、執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)責(zé)任追究問(wèn)題線索臺(tái)賬維護(hù)，向國(guó)資委報(bào)送重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)實(shí)時(shí)報(bào)告，責(zé)任追究年度工作報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)責(zé)任追究工作信息系統(tǒng)管理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有央企總部或所屬單位責(zé)任追究、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、公道正派、誠(chéng)信廉潔，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，中共正式黨員優(yōu)先；

2.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)，特別是責(zé)任追究工作有關(guān)政策法規(guī)要求，了解現(xiàn)代企業(yè)制度，掌握一定的財(cái)經(jīng)和企業(yè)管理知識(shí)；

3.具有較強(qiáng)的政策理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織推動(dòng)能力，語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。

（七）招聘崗位：中智科技集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)

招聘單位：中智科技集團(tuán)有限公司

招聘部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略梳理分析及規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)建立，輸出戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展模式、運(yùn)營(yíng)模式、商業(yè)模式、盈利模式等的研究及規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核成員單位年度及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)施績(jī)效考核指標(biāo)的分解、追蹤與監(jiān)督實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析，對(duì)成員單位業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審查，把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)評(píng)估糾偏；

5.根據(jù)公司十四五規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)投資布局、投資方向和發(fā)展計(jì)劃；

6.負(fù)責(zé)擬定投資相關(guān)的管理制度和投資管理流程的建立、健全及優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)牽頭執(zhí)行集團(tuán)及成員單位的投資管理相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行可行性分析（包括回報(bào)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、組織設(shè)計(jì)投資方式、退出方式、合同條款等），起草立項(xiàng)報(bào)告提報(bào)集團(tuán)投委會(huì)；

8.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)投資并購(gòu)項(xiàng)目的考察、盡職調(diào)查和談判，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，建立與保持與合作伙伴、主管部門(mén)和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系等與投資相關(guān)的系列工作；

9.負(fù)責(zé)建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理評(píng)估，提出改善建議；

10.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督體系與監(jiān)控措施，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

11.負(fù)責(zé)各成員單位關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析，提出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)建議；

12.負(fù)責(zé)研究國(guó)有企業(yè)深化改革的相關(guān)政策和重大問(wèn)題，提出改革方案并組織實(shí)施；

13.負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)有企業(yè)三年改革行動(dòng)方案，引領(lǐng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展；

14.負(fù)責(zé)申報(bào)及執(zhí)行信息化創(chuàng)新成果；

15.組織并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：40周歲及以下；

2.教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力素質(zhì)要求：

1.熟悉教育培訓(xùn)、健康養(yǎng)老、技術(shù)貿(mào)易等行業(yè)相關(guān)政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉國(guó)有大中型企業(yè)規(guī)范化管理工作；

2.具有國(guó)有企業(yè)完成的負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家法律法規(guī)政策，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；

3.戰(zhàn)略導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的政策研究、分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底；

4.擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)體系搭建和資源整合，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和能力強(qiáng)；

5.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，無(wú)不良從業(yè)記錄，能夠承受較大工作壓力。

三、其他要求

（一）報(bào)名時(shí)間

1.中智集團(tuán)崗位：即日起至2022年11月7日。

2.中智科技集團(tuán)崗位：即日起至2022年11月30日。

（二）報(bào)名方式

1.中智集團(tuán)崗位報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱(chēng)命名為“崗位名稱(chēng)+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

2.中智科技集團(tuán)崗位報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱(chēng)命名為“崗位名稱(chēng)+姓名”發(fā)送至招聘郵箱kjzhaopin@ciic.com.cn。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26193267/content.html