市場培訓生

基本要求

“211工程”學校畢業(yè)，本科及以上，電子類相關專業(yè)及有理工背景的新聞、廣告、管理等專業(yè)；有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；

本專業(yè)基礎扎實，具有一定的市場、營銷、品牌意識；

思維敏銳準確，做事周到得體，能承受工作壓力；

在校期間曾擔任學生干部，或有獨創(chuàng)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

如能附300字以內出色的中文求職信，將有助于你應聘此崗位。

年齡要求：因為此崗位培養(yǎng)周期長，建議本科不大于23歲，碩士不大于26歲。

專業(yè)要求：因信步面向行業(yè)級客戶，要求具有技術背景，如果你的專業(yè)（尤其是碩士方向）與信步所從事行業(yè)差距太大（如氣象學、核物理等），你未來的發(fā)展可能受限，請慎重考慮。

工作內容

此崗位將來由吳總親自指導，但需先具備較深的產品和行業(yè)認知，入職后需在測試、或研發(fā)、或品質等部門輪崗工作較長時間（1-2年），跟隨部門計劃，未來負責信步某一行業(yè)領域的市場開拓與客戶維護，如網(wǎng)絡安全、醫(yī)療儀器、金融、自助、監(jiān)控、一體機、游戲機、汽車電子等。

市場策劃專員

基本要求

“211工程”學校本科以上，電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

CET-6，可以用英語進行日常交流；有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；

優(yōu)秀的溝通能力，富有活力和激情，思維準確，做事踏實，計劃性和執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力；

在校擔任學生干部優(yōu)先考慮；

熟練使用word、excel、powerpoint等日常辦公軟件；

如能附300字以內出色的中文求職信，將有助于你應聘此崗位。

工作職責

制定年度、季度市場計劃，包括產品推廣策略、品牌建設策略、具體行動方案和預算等，負責在公司范圍內貫徹市場計劃；

根據(jù)品牌建設策略和計劃，與廣告、設計公司、上游廠商（如Intel等）合作，創(chuàng)意和發(fā)展企業(yè)品牌或產品廣告，并負責有效投放；

組織行業(yè)技術與市場高端研討活動，并培訓市場、商務部門相關成員的市場行為；

協(xié)調并維護媒介關系；

完成日常商務或市場部門相關活動組織與策劃工作。

產品策略專員

基本要求

“211工程”學校本科以上，電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè)，CET-4以上；有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；

能夠清晰表達產品策劃，有較好的文檔能力和習慣；

學習能力和協(xié)作能力強，思維準確、活躍，想象力豐富，接受新事物能力強；

喜歡計算機硬件行業(yè)，工作主動積極，能承受一定工作壓力；

熟練使用word、excel、powerpoint等日常辦公軟件。

如能附300字以內出色的中文求職信，將有助于你應聘此崗位。

工作內容

參與客戶及市場需求分析，了解競爭對手、競爭產品和競爭格局，跟蹤新技術和資源，經(jīng)過整合、研究，提交產品機會信息報告；

負責新產品策劃，評估、篩選并識別產品機會信息，負責新產品的產品策劃，組織策劃案的評審；

從產品定義角度對研發(fā)部提出規(guī)格設計建議，參與產品設計方案評審；

跟蹤并監(jiān)督產品策劃方案實施情況，監(jiān)控產品變更，參與變更評審。

撰寫相關市場及商務文檔，完成部門日常工作。

品牌管理專員

基本要求

“211工程”學校本科以上，CET-6；有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；

品牌、傳播、設計等相關專業(yè)，或對品牌有深刻認知的工科畢業(yè)生；

具有較全面的品牌及廣告理論知識，熟悉品牌及市場推廣的運作模式及應對手段；

學習和協(xié)作能力強，積極熱情，思維準確、活躍，想象力豐富，接受新事物能力強，有強烈的責任感和整體管控思維；

喜歡計算機硬件行業(yè)，能承受一定工作壓力；

熟練掌握office辦公軟件和一種圖形或視頻處理軟件；

具有一定的美學或視覺設計功底；

如能附300字以內出色的中文求職信，將有助于你應聘此崗位。

工作內容

執(zhí)行公司品牌策略，制定并管控公司各項市場活動的品牌細節(jié)；

管理公司視覺形象，把握對外宣傳的調性；

完善公司品牌管理及策劃推廣體系管理制度和工作流程；

執(zhí)行公司及產品市場推廣方案，規(guī)劃、組織及執(zhí)行廣告合作和媒體合作方案。

硬件研發(fā)工程師

基本要求

“211工程”學校畢業(yè)，碩士學歷，電子相關專業(yè)，CET-6；

專業(yè)基礎扎實，具有較強的數(shù)字、模擬電路設計能力；

了解Orcad、Power－logic、protel等EDA開發(fā)平臺；

了解x86，PowerPC、ARM等處理器架構，了解可編程器件（CPLD，F(xiàn)PGA）原理；

動手能力強，熱愛硬件研發(fā)，具備較強的韌性和鉆研精神，有團隊配合意識。

工作內容

出具詳細設計方案、元器件選型、繪制原理圖，協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理完成PCB檢查；

對信號進行完整性分析；

新產品生產技術準備和支持；

優(yōu)化硬件系統(tǒng)設計流程；

研究新技術，并將其應用于研發(fā)產品中。

硬件助理工程師

基本要求

“211工程”學校畢業(yè)，本科及以上學歷，電子相關專業(yè)，；

數(shù)電、模電基礎扎實，班級表現(xiàn)30%以上；

CET-4及以上，能讀懂英文專業(yè)資料，知識面廣；

踏實、認真，表達與動手能力較強，熱愛硬件研發(fā)，具備較強的韌性和鉆研精神，有團隊配合意識。

工作內容

協(xié)助工程師完成產品硬件設計和開發(fā)工作

協(xié)助工程師完成研發(fā)過程中的產品調試和改進

對調試過程中的故障顯現(xiàn)進行驗證

完成相關開發(fā)過程中的各種技術文檔和標準化資料

項目管理工程師

基本要求

“211工程”學校畢業(yè)，本科及以上學歷，電子、自動化、通信、計算機硬件及相關專業(yè)；

班級表現(xiàn)30%以上，在校期間曾擔任學生干部。

具備良好的書面及口頭表達能力，英語六級，能熟練閱讀和理解英文資料；

善于與人溝通，理解力好，執(zhí)行力強，團隊意識強。

工作內容

協(xié)助部門經(jīng)理建立項目流程和工作要求并推動執(zhí)行；

協(xié)助研發(fā)團隊相關工作，并對研發(fā)進度進行跟進與追蹤；

負責項目進展過程中各種細節(jié)性的溝通工作以及臨時性工作；

部門會議組織；

協(xié)調本部門和其他部門的相關工作。

技術支持工程師

基本要求

本科及以上學歷，電子、自動化、通信、計算機硬件及相關專業(yè)；

模擬和數(shù)字電路理論基礎扎實，熟悉計算機原理，熟悉計算機常用軟件和使用方法；

良好的中英文閱讀、表達能力，知識面較廣；

動手能力強，學習能力出色，具有較強邏輯思維及分析能力；

良好的溝通、表達能力，能在壓力下獨立工作，具備高度責任心和良好的團隊合作精神。

熟悉linux/WinCE等嵌入式操作系統(tǒng)及windows系統(tǒng)的應用者、對計算機硬件測試及硬件搭配、兼容性有一定了解者優(yōu)先考慮。

工作內容

售前售后硬件技術支持；

解決客戶技術問題，對客戶反應問題進行現(xiàn)象驗證，并反饋給相關項目工程師；

及時了解和學習最新的產品和技術；

協(xié)助進行項目研發(fā)；

撰寫技術總結文檔。

BIOS助理工程師

基本要求

“211工程”學校畢業(yè)，碩士學歷，計算機、電子通信或相關專業(yè)；

專業(yè)基礎扎實，具備基本電子線路知識，精通匯編、C語言、計算機架構原理；

了解Phoenix/AMIBIOSSource的結構體系、熟練使用BIOS開發(fā)平臺優(yōu)先考慮；

英語六級，良好的英文閱讀、表達能力；

做事認真仔細，思維縝密，邏輯性強，學習能力強。

工作內容

負責各項目BIOS的調試及維護；

協(xié)助硬件工程師解決問題；

編制特定應用程序；

負責軟件的發(fā)放及相關文檔的備份管理。

品質管理工程師

基本要求

男，本科或以上學歷，電子、機械相關專業(yè)；CET-4，年級表現(xiàn)30%；有學生干部經(jīng)驗；

具備良好的質量管理理念，有很強的原則性和組織工作能力、分析能力、協(xié)調與溝通能力；

熟練使用CAD、WORD、EXCEL、PowerPoint等常用軟件。

工作內容

協(xié)助部門經(jīng)理主持公司全面質量管理工作，督促公司制度流程建設及執(zhí)行；

監(jiān)控、記錄并處理產品生產過程中的各種不良及品質異常事件；

負責統(tǒng)計公司年/月/周度產品質量，組織質量會議，跟進相應項目改善；

處理客訴品質問題，并與相關部門協(xié)調，提供改善或解決措施；

完成上級領導安排的品質相關工作。

測試工程師

基本要求

本科及以上，電子、通信、自動化、計算機硬件等相關專業(yè)，英語四級以上。

專業(yè)基礎扎實，知識面較廣；班級表現(xiàn)20%。

有清晰準確的思維、細致的觀察力，有團隊意識和鉆研精神；

熟練使用各種常用測試儀器，對硬件和BIOS設計有一定認識和理解；

有科學的時間規(guī)劃與管理意識，有分析總結問題的工作習慣；

一定的文檔撰寫能力。

熟知常用測試軟件者在技術面試時會獲得加分。

工作內容

設計測試電路，編寫硬件測試方案（功能、性能、信號、機械結構、安規(guī)、可靠性、兼容性等）；

編寫測試用例、施測，并對測試結果進行分析；

開發(fā)相關硬件測試工具，對現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法、技術進行改進；

編寫測試文檔，并完成相關產品的說明書、培訓文檔等；

協(xié)助硬件開發(fā)人員參與硬件開發(fā)。

文檔工程師

基本要求

本科及以上學歷，電子、自動化、通信、計算機硬件及相關專業(yè)；

熟練使用word、excel、ppt，可操作coreldraw，熟悉或了解ERP系統(tǒng)；

具備良好的書面及口頭表達能力，英語六級，能熟練閱讀和理解英文資料；

有耐心，有條理，責任心強，做事細心、周到。。

工作職責

負責本部門文件、圖紙及技術資料的管理、建檔和統(tǒng)一管理工作；

負責產品說明書的撰寫，BOM制作；

研發(fā)過程中，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件。

機械工程師

基本要求

本科及以上學歷，機械設計、機電一體化、電子設備熱設計、精密儀器等相關專業(yè)；

熟悉模擬電路或數(shù)字電路、有實際的電子設備熱設計項目研究或實習經(jīng)歷；

熟練使用Pro_E、AutoCAD工具軟件；

英語四級以上，能夠熟練閱讀和理解英文資料。

有較強的工作責任心，工作嚴謹，能承受工作壓力，有較強的分析問題和解決問題的能力。

具備EMC/EMI及散熱等相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

工作內容：

參與產品項目立項可行性調研，參與系統(tǒng)方案設計；

參與擬制結構設計方案和項目計劃；

處理結構設計問題和技術支持；

幫助客戶進行原有產品的外觀、結構散熱改進及新品結構創(chuàng)新。

軟件工程師

基本要求

“211工程”院校本科及以上，計算機、軟件工程等相關專業(yè)，CET-4；

基礎扎實，熟練掌握C/C++語言；

工作主動性強，細致耐心，責任感強，良好的團隊精神。

工作職責

負責產品軟件研發(fā)，包括軟件的需求制定、設計、實現(xiàn)、集成、測試等全軟件開發(fā)過程。

采購工程師

基本要求

“211工程”本科及以上學歷，電子類相關專業(yè)畢業(yè)；具備一定財務知識更佳；

中共黨員，在校擔任學生干部；成績在年級30%以上；

英語四級及以上，有良好的英語讀寫聽說能力；

為人正直，工作嚴謹，責任心、計劃性、行動力強，做事有力度，善于表達和溝通

工作內容

完成日常采購訂單處理；

開發(fā)具有競爭力的供應商，定期進行供應商的規(guī)范、考察、管理和異常處理；

與相關部門合作，配合跟進產品進度，提高到貨達成率；

實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術，并組織相關技術人員學習

收集已使用產品的性能和質量信息，并向公司提出合理化建議；

與財務人員的對賬及供應商結賬；

協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作，匯編采購統(tǒng)計資料，撰寫采購報告。

人力資源專員

基本要求

“211工程”院校，碩士，人力資源、法律、工商管理或電子相關專業(yè)，學生干部經(jīng)驗優(yōu)先；

對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和人力資源管理各職能模塊有扎實的理論基礎和深入認識；

有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，具有一定影響力；

人際理解與溝通能力強，善于傾聽；

具有很強的計劃性和復雜問題的解決能力；

優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬要求。

工作內容

制定招聘計劃和程序，開展校園及社會招聘工作；

制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系和激勵的運用；

績效考核制度的設立和執(zhí)行；

督促并協(xié)助企業(yè)文化建設；

修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。

Layout工程師

基本要求

“211工程”學校畢業(yè)，本科，女，電子相關專業(yè)；

數(shù)電、模電基礎扎實，專業(yè)成績優(yōu)秀；

CET-4，能讀懂英文專業(yè)資料；

踏實，沉穩(wěn)，非常細致和耐心，有團隊配合意識。

工作內容

根據(jù)原理圖、結構圖完成產品Layout工作；

元器件封裝庫的建立、管理及維護；

參與產品PCB仿真工作及信號完整信分析；

協(xié)助主管完善布局和布線流程與規(guī)范的制定和執(zhí)行。

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)