北京體育大學(xué)2022年下半年公開招聘公告

北京體育大學(xué)成立于1953年，是全國(guó)重點(diǎn)院校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、國(guó)家首批“雙一流”建設(shè)高校，具有光榮的辦學(xué)歷史、深厚的文化底蘊(yùn)和扎實(shí)的辦學(xué)基礎(chǔ)，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)。

學(xué)校以本科教育為基礎(chǔ)、研究生教育為重點(diǎn)，是我國(guó)體育院校首批博士學(xué)位授予單位之一?，F(xiàn)有體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等41個(gè)本科專業(yè)，其中國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)。學(xué)科布局涉及教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個(gè)學(xué)科門類。學(xué)校體育學(xué)一級(jí)學(xué)科及所轄全部二級(jí)學(xué)科為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，擁有1個(gè)北京市重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科、1個(gè)交叉學(xué)科北京市重點(diǎn)學(xué)科和1個(gè)北京高校高精尖建設(shè)學(xué)科；體育學(xué)科整體水平在前3輪全國(guó)學(xué)科評(píng)估中均名列榜首，在第4輪全國(guó)學(xué)科評(píng)估中位列“A+”檔次。學(xué)校擁有體育學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)及體育學(xué)、馬克思主義理論、教育學(xué)、心理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共管理6個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)；設(shè)有體育、新聞與傳播2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，以及全國(guó)首個(gè)體育學(xué)博士后科研流動(dòng)站。

為服務(wù)體育強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)、健康中國(guó)等國(guó)家重大戰(zhàn)略，大力推進(jìn)中國(guó)特色世界一流體育大學(xué)和國(guó)家高水平競(jìng)技體育人才培養(yǎng)基地建設(shè)，助力學(xué)校“三個(gè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展，北京體育大學(xué)堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，致力于打造人才高地，為有志于體育報(bào)國(guó)的天下英才提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展空間和舞臺(tái)。現(xiàn)面向海內(nèi)外招賢納士，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘崗位

專業(yè)技術(shù)人員2人

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上，35周歲以下；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（四）具備良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備符合崗位要求的工作能力；

（七）具備所報(bào)崗位要求的資格條件。具體要求詳見附件《北京體育大學(xué)2022年下半年公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至9月29日24:00，應(yīng)聘人員登錄北京體育大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)使用Windows系統(tǒng)登錄http://www.bsu.edu.cn，進(jìn)入“人才招聘”專欄（網(wǎng)站右上角），按照提示報(bào)名并準(zhǔn)備相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。

（二）資格審查

學(xué)校結(jié)合崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，包括思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、能力水平、工作實(shí)績(jī)等情況。通過資格審查的人員進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件或提供虛假信息的，將即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

（三）考核

考核采取筆試、業(yè)務(wù)考察及面試等方式進(jìn)行，內(nèi)容以崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能為主，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的品德、能力是否符合崗位需求等情況?？偝煽?jī)按筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占30%，業(yè)務(wù)考察和面試成績(jī)占70%，滿分為100分，應(yīng)聘者總成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（80分）及以上，否則不予聘用。

考核采取線上線下相結(jié)合形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

（四）體檢及綜合考察

擬聘用人員根據(jù)學(xué)校安排參加體檢及心理測(cè)試。學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案審查和思想政治、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的考察。

擬聘用人員與參加體檢及綜合考察人員比例為1:1，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

學(xué)校研究確定擬聘用人員，名單按要求在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、北京體育大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員因公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄聘用、未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)等情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺，可取消崗位招聘計(jì)劃或按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定擬聘人員。

四、報(bào)名須知

（一）北京生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口,不含定向、委培人員。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。擬聘用人員原則上應(yīng)于2022年12月31日之前辦理入職手續(xù)，否則取消聘用資格，不予聘用。

（三）報(bào)名人員應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于公開招聘工作的回避制度要求。學(xué)校及國(guó)家體育總局系統(tǒng)其他單位在職司局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報(bào)考公開招聘崗位，處級(jí)及以下干部參照?qǐng)?zhí)行。

（四）通過資格審查人數(shù)與擬聘人數(shù)不足3:1的崗位，學(xué)?？梢暻闆r決定是否取消招聘計(jì)劃。經(jīng)考核，應(yīng)聘者均與崗位不匹配時(shí)，學(xué)校報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，可取消招聘計(jì)劃。確定取消招聘計(jì)劃的崗位，學(xué)校將向社會(huì)發(fā)布公告。

（五）為保證招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則順利開展，便于廣大考生咨詢招聘相關(guān)事項(xiàng)，接受社會(huì)對(duì)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，現(xiàn)將咨詢、監(jiān)督電話公告如下：

聯(lián)系方式：010-62989539

聯(lián) 系 人：張老師、徐老師

郵 箱：bsuRC@bsu.edu.cn

本次公開招聘的有關(guān)信息請(qǐng)登錄北京體育大學(xué)網(wǎng)站（http://www.bsu.edu.cn）“人才招聘”（網(wǎng)站右上角）專欄查閱。

此公告將通過中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)予以發(fā)布，如有調(diào)整，以中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)。

北京體育大學(xué)

2022年9月21日

附件下載:

北京體育大學(xué)2022年下半年公開招聘崗位一覽表.xls

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202209/t20220921_487538.html