中國中鐵股份有限公司公開招聘公告
中國中鐵股份有限公司是集勘察設計、施工安裝、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、資源礦產(chǎn)、金融投資和其他業(yè)務于一體的特大型企業(yè)集團。為滿足工作需要，根據(jù)中國中鐵股份有限公司有關規(guī)定，現(xiàn)將有關崗位招聘事項，公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
| 序號 | 機構 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 紀委 | 副處長級紀檢員 | 2 |
| 正科長級紀檢員 | 2 | ||
| 2 | 黨建工作部 | 國際傳播處職員A（主管） | 1 |
| 國際傳播處職員B | 1 | ||
| 3 | 中鐵高質(zhì)量發(fā)展科學研究院有限公司 | 副院長 | 1 |
| 高級研究員 | 3 | ||
| 研究員 | 7 | ||
| 助理研究員 | 5 | ||
| 4 | 工程經(jīng)濟研究院 | 副院長 | 1 |
| 造價標準處處長 | 1 | ||
| 造價標準處職員A（高級經(jīng)理/經(jīng)理） | 1 | ||
| 造價標準處職員B（經(jīng)理） | 1 | ||
| 定額管理處處長 | 1 | ||
| 定額管理處職員A（高級經(jīng)理/經(jīng)理） | 1 | ||
| 定額管理處職員B（經(jīng)理） | 1 | ||
| 合計 | 29人 | ||
二、報名條件
（一）基本條件
應聘者須符合有關法律法規(guī)關于國有控股上市公司員工的基本任職要求；政治立場堅定，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，忠誠企業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠實守信，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，作風正派，廉潔自律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；能夠勝任崗位要求，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（二）崗位任職資格條件
| 序號 | 機構 | 職務 | 任職資格要求 | |
| 1 | 紀委 | 副處長級紀檢員 | 1.具有大學本科及以上學歷，1982年1月1日后出生，中共黨員。 2.具有紀檢監(jiān)察、或公安司法、或黨群組織工作3年及以上工作經(jīng)歷；具有相當于副處職任職經(jīng)歷，或擔任相當于正科職崗位工作滿2年；具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 3.具有較好的政治素質(zhì)，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 4.具有較高的政策理論水平和專業(yè)知識，熟悉紀檢監(jiān)察相關工作規(guī)則和工作程序，具備履行崗位職責所必需的紀法專業(yè)知識。具有紀檢監(jiān)察、公安司法相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、語言表達能力、分析和解決問題的能力，大局意識、保密意識強。 6.熱愛紀檢工作，有較強的團隊意識和良好的操守品行。未受過黨紀政紀處分。 | |
| 2 | 正科長級紀檢員 | 1.具有大學本科及以上學歷，1987年1月1日后出生，中共黨員。 2.具有紀檢監(jiān)察、或公安司法、或黨群組織工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當于正科職任職經(jīng)歷，或擔任相當于副科職崗位工作滿2年；具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 3.具有良好的政治素質(zhì)，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 4.具有較高的政策理論水平和專業(yè)知識，熟悉紀檢監(jiān)察相關工作規(guī)則和工作程序，具備履行崗位職責所必需的紀法專業(yè)知識。具有紀檢監(jiān)察、公安司法相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、語言表達能力、分析和解決問題的能力，大局意識、保密意識強。 6.熱愛紀檢工作，有較強的團隊意識和良好的操守品行。未受過黨紀政紀處分。 | ||
| 3 | 黨建工作部 | 國際傳播處職員A(主管) | 1.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生），中共黨員。 2.本科及以上學歷，新聞傳播、中文、經(jīng)濟、外語等相關專業(yè)。英語水平良好。 3.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門副職及同職級崗位工作2年以上任職經(jīng)歷，或具有中級職稱。具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 4.具有在國有企業(yè)從事新聞宣傳、新媒體采編運營、影像制作5年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成宣傳報道選題、策劃、編輯、包裝、發(fā)布等全流程工作。 5.有新聞敏感性和風險預判能力，熟悉內(nèi)宣和外宣工作規(guī)律，善于進行內(nèi)外宣話語體系轉換。 6.熟練使用攝影攝像器材和PS、PR、EDIUS等影像和視頻編輯軟件。 7.有中央媒體新聞報道作品者優(yōu)先；有10W+閱讀量新媒體作品者優(yōu)先；有海外傳播優(yōu)秀作品者優(yōu)先。 | |
| 4 | 國際傳播處職員B | 1.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生），中共黨員。 2.有據(jù)本科及以上學歷，新聞傳播、中文、經(jīng)濟、外語等相關專業(yè)。英語水平良好。 3.有在中央外宣媒體、國際媒體從事新聞采編工作5年以上工作經(jīng)驗，熟悉中央外宣媒體、國際媒體業(yè)務流程。 4.有較強公文寫作能力。 5.熟練使用攝影攝像器材和PS、PR、EDIUS等影像和視頻編輯軟件。 6.有中央媒體新聞報道作品者優(yōu)先；有10W+閱讀量新媒體作品者優(yōu)先；有海外傳播優(yōu)秀作品者優(yōu)先。 | ||
| 5 | 中鐵高質(zhì)量發(fā)展科學研究院有限公司 | 副院長 | 1.年齡不超過50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學位。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業(yè)、高校、行業(yè)知名咨詢公司管理從業(yè)經(jīng)歷10年以上的，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具有中央企業(yè)正處職3年及以上任職經(jīng)歷。未滿3年的，應當在正處職崗位和下一職級崗位工作累計5 年以上。 4.具備經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、工程類或相關專業(yè)背景。 5.有較強的企業(yè)管理能力、組織管理能力、系統(tǒng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、政策研究能力，學術研究成果較為突出，能夠與國家有關部委、行業(yè)主管部門以及各類研究機構保持密切的業(yè)務聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 | |
| 6 | 中鐵高質(zhì)量發(fā)展科學研究院有限公司 | 高級 研究員 | 1.年齡不超過50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學位，985院校研究生及以上學位優(yōu)先。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業(yè)管理經(jīng)歷或行業(yè)知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷10年以上的，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具備經(jīng)濟類、管理類、工商類、財經(jīng)類、工程類或相關專業(yè)背景。 4.主持完成省部級以上課題研究工作、行業(yè)綜合性研究報告；取得國家級研究成果獎勵；完成過省部級以上內(nèi)參；主持完成具有較高行業(yè)影響力和專業(yè)價值的研究報告（至少滿足一項）。 | |
| 7 | 研究員 | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學位，985院校研究生以上學位優(yōu)先。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業(yè)管理經(jīng)歷或行業(yè)知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷6年以上，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具備經(jīng)濟類、管理類、工商類、財經(jīng)類、工程管理類或相關專業(yè)背景。 4.主持或執(zhí)筆省部級以上課題研究工作、行業(yè)綜合性研究報告；取得省部級以上研究成果獎勵；主持或執(zhí)筆具有一定行業(yè)影響力和專業(yè)價值的研究報告（至少滿足一項）。 | ||
| 8 | 助理 研究員 | 1.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校本科以上學歷（全日制），985院校本科以上學歷（全日制）優(yōu)先。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業(yè)管理經(jīng)歷或行業(yè)知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具備經(jīng)濟類、管理類、工商類、財經(jīng)類、工程類或相關專業(yè)背景。 4.參與省部級以上課題研究工作。 | ||
| 9 | 工程經(jīng)濟研究院 | 副院長 | 1.年齡不超過50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術職稱，國家注冊造價工程師或一級建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.具有3年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷，具有中央企業(yè)總部部門內(nèi)設機構處長崗位3年及以上任職經(jīng)歷，或具有二級企業(yè)部門正職3年及以上任職經(jīng)歷（未滿3年的，應當在二級單位部門部長和副部長崗位工作累計滿5年及以上）。 4.熟悉國家工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織參與行業(yè)造價標準制修訂、企業(yè)內(nèi)部定額體系建設、工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題立項與研究等工作。 5.有較強的組織管理能力、系統(tǒng)管理能力和文字寫作能力，能夠撰寫工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題報告，具有推動成果轉化與應用的能力。 6.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識，能夠與國家有關部委、行業(yè)主管部門、造價管理機構保持密切的業(yè)務聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 | |
| 10 | 造價標準處處長 | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術職稱，國家注冊造價工程師或一級建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.具有3年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷，具有相當于中央企業(yè)總部部門內(nèi)設機構高級經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷，或具有二級企業(yè)部門副職或三級企業(yè)領導班子副職及同職級崗位3年及以上工作經(jīng)歷，無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織參與行業(yè)造價標準制修訂、工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題立項與研究等工作。 5.有較強的組織管理能力和文字寫作能力，能夠撰寫工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題報告，具有推動成果轉化與應用的能力。 6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識，能夠與國家有關部委、行業(yè)主管部門、造價管理機構保持密切的業(yè)務聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 7.獲得國家級管理創(chuàng)新一等獎的人員，可優(yōu)先考慮。 | ||
| 11 | 工程經(jīng)濟研究院 | 造價標準處職員A（高級經(jīng)理/經(jīng)理） | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，3年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷；具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷，或具有正高級專業(yè)技術職稱，或高級專業(yè)技術職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及鐵路行業(yè)造價體系及特點，能夠組織指導所屬單位承擔國家鐵路局、國鐵集團的造價標準制修訂，以及川藏鐵路等重大項目工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題立項與研究等工作。 4.有較強的調(diào)研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 5.獲得國家級管理創(chuàng)新一等獎的人員，可優(yōu)先考慮。 | |
| 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷；具有二級企業(yè)部門內(nèi)設機構負責人及同職級崗位3年及以上工作經(jīng)歷，或具有三級企業(yè)部門正職及同職級崗位3年及以上工作經(jīng)歷，無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關業(yè)務負責人工作經(jīng)歷，或具有高級專業(yè)技術職稱，或中級專業(yè)技術職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及鐵路行業(yè)造價體系及特點，能夠組織指導所屬單位承擔國家鐵路局、國鐵集團的造價標準制修訂，以及川藏鐵路等重大項目工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題立項與研究等工作。 4.有較強的調(diào)研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | ||||
| 12 | 造價標準處職員B（經(jīng)理） | 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷；具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關業(yè)務負責人工作經(jīng)歷，或具有高級專業(yè)技術職稱，或中級專業(yè)技術職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織指導所屬單位承擔非鐵路行業(yè)的造價標準制修訂，以及項目工程經(jīng)濟管理創(chuàng)新課題立項與研究等工作。 4.有較強的調(diào)研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | ||
| 13 | 工程經(jīng)濟研究院 | 定額管理處處長 | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術職稱，國家注冊造價工程師或一級建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.具有3年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷，具有相當于中央企業(yè)總部部門內(nèi)設機構高級經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷，或具有二級企業(yè)部門副職或三級企業(yè)領導班子副職及同職級崗位3年及以上工作經(jīng)歷，無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織制修訂消耗量定額、費用定額、指標定額等企業(yè)內(nèi)部定額； 5.有較強的數(shù)據(jù)分析、總結能力，能夠獨立起草部門企業(yè)內(nèi)部定額有關制度辦法。 6.有良好的溝通能力和團隊意識，能夠與國家有關部委、行業(yè)主管部門、造價管理機構保持密切的業(yè)務聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)。 7.獲得國家級管理創(chuàng)新一等獎的人員，可優(yōu)先考慮。 | |
| 14 | 定額管理處職員A（高級經(jīng)理/經(jīng)理） | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，3年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，5年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷；具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷，或具有正高級專業(yè)技術職稱，或高級專業(yè)技術職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織制修訂企業(yè)內(nèi)部消耗量定額。 4.有較強的調(diào)研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 5.獲得國家級管理創(chuàng)新一等獎的人員，可優(yōu)先考慮。 | ||
| 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷；具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關業(yè)務負責人工作經(jīng)歷，或具有高級專業(yè)技術職稱，或中級專業(yè)技術職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織制修訂企業(yè)內(nèi)部消耗量定額。 4.有較強的調(diào)研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | ||||
| 15 | 工程經(jīng)濟研究院 | 定額管理處職員B（經(jīng)理） | 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，2年及以上工程技術崗位工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)濟崗位工作經(jīng)歷；具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關業(yè)務負責人工作經(jīng)歷，或具有高級專業(yè)技術職稱，或中級專業(yè)技術職稱滿3年。具有中央企業(yè)所屬二級企業(yè)總部（或相對層級）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規(guī)及行業(yè)造價體系及特點，能夠組織制修訂企業(yè)內(nèi)部費用定額、內(nèi)部指標定額。 4.有較強的調(diào)研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力。 | |
三、工作安排
1.報名。報名采取自愿報名的方式進行。由本人填寫公開招聘報名登記表并親筆簽名，中國中鐵所屬單位報名人員還需加蓋本單位公章。應聘人員每人限報一個崗位，報名日期截止2022年4月22日，逾期不予受理。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括以下四類材料：
（1）《報名登記表》（附件1）和《報名匯總表》（附件2），同時報送簽字或蓋章掃描件。報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務聘任令、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。
（3）有關任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核等材料的掃描件。
（4）崗位任職資格標準中優(yōu)先條件以及要求的其他有關材料掃描件。
2.資格審核。根據(jù)應聘人員基本條件和崗位任職資格要求對應聘者進行資格審核，組織資格審核通過的人員參加筆試。每個招聘符合參加筆試資格的人數(shù)比例不低于1：2，未通過資格審核的不再另行通知。
3.組織考試?？荚嚪止P試和面試兩個部分。筆試重點考察應聘人員對應聘崗位所需的基礎知識、專業(yè)理論和分析寫作能力等方面。根據(jù)應聘者筆試得分由高到低進行排序，并按照不低于1:2的比例確定面試人選。面試重點考察應聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。
4.確定建議人選。根據(jù)招聘人員筆試面試成績，研究提出建議錄用人選名單。
5.辦理入職手續(xù)。對擬錄取人選，按規(guī)定履行相關程序，辦理入職手續(xù)。中國中鐵系統(tǒng)以外或在總部掛職、幫助工作不到一年的，實行半年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式錄用手續(xù)。
四、注意事項
1.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應聘資格。報名聯(lián)系電話：010-51878163。報名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復確認。
2.報名截止后，對審核通過的人員，通過手機短信的方式通知筆試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權。
3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。
4.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題，如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛，給中國中鐵帶來其他嚴重不良影響的，取消錄用資格，并由應聘者承擔一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國中鐵人力資源部負責解釋。
附件：1.中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報名登記表.docx
中國中鐵股份有限公司
2022年4月8日
文章來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10193305/index.html
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