國(guó)家電投黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司高新人才招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

國(guó)家電投集團(tuán)黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：黃河公司）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)家電投集團(tuán)）控股的大型綜合性能源企業(yè)，成立于1999年10月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司控股的大型綜合性能源企業(yè)，致力于清潔能源開(kāi)發(fā)，資產(chǎn)總額達(dá)1279億元。是“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)十大儲(chǔ)能運(yùn)營(yíng)商”之一。是國(guó)家電投集團(tuán)的骨干產(chǎn)業(yè)集群，國(guó)內(nèi)一流的綜合能源企業(yè)，新能源的領(lǐng)軍企業(yè)。

公司目前已成立儲(chǔ)能省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，已建成光伏儲(chǔ)能和風(fēng)電儲(chǔ)能電站12座，儲(chǔ)能總量達(dá)到368.4MWh；光伏發(fā)電實(shí)證基地20兆瓦光伏儲(chǔ)能項(xiàng)目入選國(guó)家首批科技創(chuàng)新（儲(chǔ)能）試點(diǎn)示范項(xiàng)目。

為保證公司進(jìn)一步高質(zhì)量快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)尋找具有共同價(jià)值觀、認(rèn)同企業(yè)文化的骨干人才，共同開(kāi)啟推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的新篇章。

二、基本任職條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律；

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉和了解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；

5.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格

工作地點(diǎn)：陜西省西安市

注：光伏產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員如有應(yīng)聘意向也可報(bào)名參加，任職資格及薪酬待遇同儲(chǔ)能專(zhuān)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員。

四、工作待遇

1.薪酬待遇及福利。執(zhí)行黃河公司薪點(diǎn)制崗位績(jī)效工資，及下屬各分（子）公司績(jī)效考核管理相關(guān)規(guī)定。

2.社保繳納。按照國(guó)家及各屬地有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)按照黃河公司及下屬各分（子）公司規(guī)定建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等其他福利待遇。

3.帶薪年休假。按照國(guó)家及各屬地帶薪年休假有關(guān)制度。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名方式。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行任職資格審查。

（三）面試通知。符合任職資格的人員，公司將及時(shí)通過(guò)短信、郵件等方式通知面試人員，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證填寫(xiě)的聯(lián)系方式正確并暢通。

（四）面試。組織面試，一般分為闡述應(yīng)聘報(bào)告和面試答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）背景調(diào)查。公司將對(duì)面試合格人員進(jìn)行背景核實(shí)，查證工作履歷及社會(huì)公共安全事項(xiàng)是否屬實(shí)。

（六）錄用。公司根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選，根據(jù)需要執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。按照公司規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。

六、選聘規(guī)定

公司承諾為報(bào)名應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘者須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或有妨礙本崗位工作的疾病，取消其應(yīng)聘資格，若已錄用，將與其解除勞動(dòng)合同。

七、資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《黃河公司社會(huì)選聘報(bào)名表》（文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、及其他相關(guān)材料匯總掃描為PDF文件（文件命名為“姓名+附件材料”），發(fā)送至招聘郵箱。

投遞郵箱：lzzx_rs@spic.com.cn

聯(lián)系電話(huà)：馮老師13327663390 高老師13327668579

附件：黃河公司社會(huì)選聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202202/t20220222_318608.html