中國林業(yè)集團有限公司總部業(yè)務(wù)骨干社會招聘
中國林業(yè)集團有限公司作為國務(wù)院國資委管理的唯一一家林業(yè)央企,積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想,主動承擔(dān)國家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù),聚焦主業(yè)、突出實業(yè),搶抓碳達峰碳中和目標(biāo)新機遇,全面布局森林、湖泊和園區(qū)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,加快建設(shè)國內(nèi)最大碳匯經(jīng)營實體,堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團快速健康發(fā)展的需要,擬面向社會公開招聘集團總部業(yè)務(wù)骨干。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘部門及崗位
森林資源管理部-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人)
巡視工作辦公室-巡視專員(1人)
黨群工作部-新聞宣傳崗(1人)
綜合管理部(黨委辦公室)-綜合文秘崗(1人)
人力資源部(黨委組織部)-綜合業(yè)務(wù)崗(2人)
人力資源部(黨委組織部)-薪酬崗(1人)
二、招聘條件要求
(一)基本條件
1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍;
2.政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、誠信廉潔;
3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力;
4.有良好的的履職記錄,業(yè)績突出,群眾認可。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
森林資源 管理部 | 高級業(yè)務(wù) 經(jīng)理 | 6 | 1.制定完善集團儲備林發(fā)展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、驗收和評估等相關(guān)制度和流程; 2.制定統(tǒng)一的儲備林建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)形成可復(fù)制推廣的儲備林經(jīng)營模式; 3.參與管理集團森林資源,開展森林資源調(diào)查、評估,管理、更新、完善林地檔案; 4.組織編制儲備林發(fā)展規(guī)劃研究報告內(nèi)參資料,建設(shè)完善競爭情報分析系統(tǒng); 5.組織編制森林經(jīng)營方案,根據(jù)預(yù)算制定年度造林營林、木材生產(chǎn)等計劃; 6.監(jiān)督檢查儲備林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、地質(zhì)勘探等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗; 3.熟悉林業(yè)重點項目的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、施工等相關(guān)工作; 4.熟悉國土資源規(guī)劃與管理、地質(zhì)勘察、探測、遙感技術(shù)等; 5.邏輯思維清晰,具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。 |
巡視工作 辦公室 | 巡視專員 | 1 | 1.協(xié)助完善集團巡視工作有關(guān)制度建設(shè); 2.協(xié)助開展集團內(nèi)部巡視巡察工作; 3.配合上級巡視組開展相關(guān)工作。 4.協(xié)助對公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組決定的巡視整改事項進行督辦; 5.協(xié)助落實集團黨委大監(jiān)督格局相關(guān)監(jiān)督檢查; 6.協(xié)助上級有關(guān)專項整治工作的落實推進; 7.辦理部門交辦的其他事項。 | 1.中共黨員; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.具有2年及以上巡視巡察相關(guān)工作經(jīng)歷; 4.熟悉巡視工作方針政策和相關(guān)制度;掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策要求,熟悉黨章黨規(guī)黨紀和相關(guān)法律法規(guī);掌握巡視工作技能和方法,熟悉巡視工作常用公文寫作規(guī)范;熟練使用各種辦公軟件。 |
黨群工作部 | 新聞 宣傳崗 | 1 | 1.負責(zé)集團新聞采編與制作; 2.負責(zé)集團新媒體規(guī)劃、編輯與策劃; 3.負責(zé)集團新聞宣傳素材搜集; 4.負責(zé)集團重大事件宣傳策劃和相關(guān)報道; 5.負責(zé)與相關(guān)媒體溝通協(xié)調(diào); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.中共黨員; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中央企業(yè)、大型國有企業(yè)、黨政機關(guān)新聞宣傳或媒體報社相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.具有扎實的文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力; 5.細致、嚴謹、善于學(xué)習(xí),具備良好的團隊協(xié)作能力。 6.政治素質(zhì)好,勤勉敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識。 |
綜合管理部 (黨委辦公室) | 綜合 文秘崗 | 1 | 1. 負責(zé)集團各類公文起草及發(fā)文審核等工作; 2. 負責(zé)集團內(nèi)部綜合性信息的收集、處理和向上級有關(guān)部門報送工作; 3. 負責(zé)集團公司公務(wù)接待及大型活動的統(tǒng)籌和組織安排,重要會議的組織協(xié)調(diào)與會務(wù)工作; 4. 負責(zé)日常辦公與綜合協(xié)調(diào)工作,承擔(dān)公文管理、檔案管理等相關(guān)工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.中共黨員; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中央企業(yè)、大型國有企業(yè)、黨政機關(guān)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.了解基本經(jīng)濟理論,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作流程; 5.具有扎實的文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力; 6.細致、嚴謹、善于學(xué)習(xí),具備良好的團隊協(xié)作能力; 7.政治素質(zhì)好,勤勉敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識。 |
人力資源部 (黨委組織部) | 綜合 業(yè)務(wù)崗 | 2 | 1.參與人力資源、組織人事政策研究和體系建設(shè)工作,參與編制集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃; 2.起草人力資源管理、組織人事工作各類總結(jié)、報告、會議材料等綜合性材料; 3.負責(zé)部門重點事項督辦和綜合事務(wù)協(xié)調(diào)。 | 1.中共黨員; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉中央企業(yè)人力資源、組織人事工作政策法規(guī)、制度辦法和業(yè)務(wù)流程; 4.文字能力突出,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力較強。 |
薪酬崗 | 1 | 1.編制每月工資明細表及各類上報薪酬報表,執(zhí)行集團員工薪酬、下屬企業(yè)高層管理人員、委派人員薪酬的核算工作; 2.承擔(dān)新員工薪資核定和轉(zhuǎn)正定級以及調(diào)出人員的薪資關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作; 3.擬定集團員工福利發(fā)放方案,審核、發(fā)放集團員工各項津貼、補貼等福利項目; 4.辦理集團公司職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保障事宜,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬企業(yè)有關(guān)社會保障工作; 5.對工資總額的提取、發(fā)放、獎金分配等情況進行監(jiān)督檢查,對違反紀律的單位或個人提出處理意見。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.熟練掌握薪酬管理相關(guān)知識,具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.對數(shù)據(jù)敏感,細心、責(zé)任心強,精通excel; 5.邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力和理解能力較強。 |
三、招聘程序
招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
四、報名事項
(一)第二批報名截止時間:2022年2月28日。
(二)報名方式:下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件),發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱,郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
中國林業(yè)集團有限公司
人力資源部
2022年1月27日
文章來源:https://www.cfgc.cn/g2801/s9171/t24913.aspx