內(nèi)江科技發(fā)展有限公司關(guān)于公開招聘中層干部的公告

為有效推進(jìn)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司全面綜合發(fā)展，確保公司日常各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘中層干部3人，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門負(fù)責(zé)招聘工作資料收集、整理及協(xié)調(diào)溝通工作辦公室，辦公室設(shè)在內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法招聘管理者原則相結(jié)合。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績(jī)，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。

（三）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)。

三、招聘崗位及名額：

綜合管理部副部長(zhǎng)1名；

戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1名；

風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)1名。

四、聘范圍及基本條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件的人員。

（二）基本條件

1.政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

7.其他不宜報(bào)名的。

五、崗位職責(zé)及任職條件

綜合管理部副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）組織績(jī)效考核管理工作；

（2）開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、

培養(yǎng) ；

（3）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；

（4）建立和完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書；

（5）完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

2.任職條件

（1）本科以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、教育類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，不滿1年的，應(yīng)當(dāng)具有綜合管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有較強(qiáng)的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力。

（4）具有較強(qiáng)的洞察力、研究能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。

風(fēng)險(xiǎn)控制部部副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)研究制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置的管理辦法和操作規(guī)程，健全完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

（2）負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目，評(píng)價(jià)項(xiàng)目的可靠性、可行性，審核反風(fēng)險(xiǎn)措施，獨(dú)立出具項(xiàng)目審核意見，為公司開展業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)性意見；

（3）負(fù)責(zé)檢查落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，定期出具檢查報(bào)告，不斷健全完善內(nèi)控制度。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和分析，總結(jié)和推廣各事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（5）負(fù)責(zé)分析和研究公司的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，吸取教訓(xùn)，定期組織案例分析會(huì)。

2.任職條件

（1）本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。年齡40周歲以下（含40歲）；

（2）具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，不滿1年的，應(yīng)當(dāng)具有財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)、策略分析工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有專業(yè)知識(shí)和理論功底扎實(shí)，具有良好的數(shù)字敏感度和風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。有企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，建立持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證、CPA、CFA、ACCA等證書優(yōu)先；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的合作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神；

（5）中共黨員優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

戰(zhàn)略投資部部副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，配合領(lǐng)導(dǎo)完善公司的組織架構(gòu)及管理制度、流程；

（2）參與制定經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

（3）參與分析公司所處行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，組織收集各種市場(chǎng)信息及竟?fàn)帉?duì)手情況，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)，并制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略；

（5）對(duì)部門業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排；

（6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡40周歲以下（含40歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（2）具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；不滿1年的，應(yīng)當(dāng)具有市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、客戶管理、綜合管理等部門2年以上管理經(jīng)驗(yàn)或戰(zhàn)略投資、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、客戶管理、綜合管理等部門4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的洞察力、研究能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。具有優(yōu)秀的抗壓能力及出差的適應(yīng)能力；

（4）有企業(yè)戰(zhàn)略投資部、PE/VC/FA、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化、投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)To B項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（5）黨員優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

六、招聘程序

（一）編制市公開招聘工作方案，報(bào)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司董事同意后實(shí)施。

（二）發(fā)布招聘信息

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘方案，通過(guò)“內(nèi)江人才網(wǎng)”和“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”發(fā)布公告，公告期不少于5個(gè)工作日。

（三）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需填寫《內(nèi)江科技發(fā)展有限公司公開招聘中層干部報(bào)名表》，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：376620730@qq.com，郵箱標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號(hào)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。

2.咨詢電話：18783271191

3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日起至1月24日止。

4.聯(lián)系人：胡女士

5.報(bào)名所需資料：

（1）《報(bào)名表》（附件1）、《個(gè)人承諾書》（附件2）。《個(gè)人承諾書》需打印并簽字，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。

（3）近期電子版2寸證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。

（四）資格審查及初選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件、資格和要求等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定招聘人員，并通知招聘人員準(zhǔn)備招聘。招聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位招聘無(wú)效。

（五）綜合考核

1.考核時(shí)間：以通知為準(zhǔn)

2.開選比例：本次招聘工作筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進(jìn)行招聘。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到報(bào)名要求，則取消相應(yīng)崗位招聘。面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

3.綜合考核形式及內(nèi)容

（1）考核形式：采用筆試+面試的考核形式，筆試和面試成績(jī)以百分制計(jì)算。綜合考核總成績(jī)：筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

（2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試考查個(gè)人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

（3）總成績(jī)70分以下不予聘用。

（六）組織考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委、紀(jì)委派員參加考察，考察對(duì)象按照綜合考核總成績(jī)，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，出具考察報(bào)告。

（七）確定擬任用人選

根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提報(bào)公司董事會(huì)討論研究。

（八）董事會(huì)研究決定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會(huì)討論研究決定，經(jīng)董事會(huì)審議后報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。

（九）公示

對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用及任職

經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江科技發(fā)展有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)，公開招聘的中層干部任職試用期為3個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)表現(xiàn)情況辦理正式任職手續(xù)，其試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的免去職務(wù)。

七、薪酬待遇

公開招聘的中層干部薪酬待遇，根據(jù)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，及應(yīng)聘者實(shí)際情況確定。

附件（點(diǎn)擊下載）：

附件1 :內(nèi)江科技發(fā)展有限公司公開招聘中層干部報(bào)名表

附件2 :個(gè)人承諾書

來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12033.html