恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）對公營銷團隊負責人

1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）組建對公營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。

（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。

（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經理的業(yè)務素質和營銷能力。

（4）組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。

（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業(yè)務的發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年1月10日，下同），大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）熟悉經濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務、產品及相關流程。

（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調和風險控制能力，業(yè)務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。

（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

（二）對公客戶經理崗

1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系。

（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）熟悉銀行各項公司產品和當地市場環(huán)境。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

（三）零售客戶經理崗

1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）直接服務于個人客戶并承擔相關業(yè)務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業(yè)務類產品。

（2）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動；做好盡職調查、業(yè)務落地、內部協(xié)調、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

（3）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環(huán)境。

（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優(yōu)先。

（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2022年6月30日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.同等條件下優(yōu)先錄用具有數字化背景的人才。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師。

咨詢電話：0512-69368655。

聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/291718.shtml