中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司招聘公告

中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬的全民所有制企業(yè)。成立于1982年，主要經(jīng)營(yíng)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)圖書(shū)、報(bào)刊、數(shù)字文獻(xiàn)、精密儀器等進(jìn)出口業(yè)務(wù)，從事廣播電視節(jié)目制作、對(duì)外咨詢(xún)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、舉辦學(xué)術(shù)講座、展覽、投資等業(yè)務(wù)，管理經(jīng)營(yíng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢(xún)有限公司、北京人文科工系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院密云綠化基地等13家企事業(yè)單位。

一、招聘崗位

人力資源部副部長(zhǎng) 1人

崗位職責(zé)：

1.制定人力資源規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3.為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司人力資源管理水平,控制人力資源成本；

4.根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各職能和業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置等的調(diào)整建議；

5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

6.組織人力資源日常工作的開(kāi)展；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有大型企業(yè)或事業(yè)單位5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上部門(mén)副職及以上崗位任職經(jīng)歷；

3.具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力，能承受一定的工作壓力；

4.人品正直,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

5.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力；

6.年齡原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、注意事項(xiàng)

有求職意向者請(qǐng)將填寫(xiě)報(bào)名表（后附），并和簡(jiǎn)歷一起發(fā)送至ccphcass@sina.com，郵件主題命名格式如下：應(yīng)聘崗位+姓名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月26日。

我公司將對(duì)簡(jiǎn)歷初選合格人員安排后續(xù)考核，未通過(guò)初選者不另行通知。應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

附件：中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司應(yīng)聘報(bào)名表

文章來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c21805914/content.html