中交海洋投資控股有限公司招聘啟事

一、公司簡介

中交海洋投資控股有限公司(簡稱“中交海投”)是世界500強企業(yè)——中國交通建設股份有限公司（簡稱“中國交建”）的全資子公司。公司于2016年3月21日注冊成立，總部設在海南省三亞市，注冊資金35.7億元。以海南及南海區(qū)域為基點，著力發(fā)展基建及現(xiàn)代綜合交通、海洋經濟及相關產業(yè)、文旅康養(yǎng)及特色地產、教育培訓及酒店管理等相關產業(yè)投資。中交海投與中國交建海南區(qū)域總部、中國交建海南分公司共用管理平臺。中交海投是中國交建面向海洋經濟發(fā)展的專業(yè)化投資平臺，中國交建海南區(qū)域總部定位為決策服務平臺，中國交建海南分公司打造成為項目管理平臺。

二、招聘崗位及相關要求

（一）招聘崗位

1.酒店管理公司總經理 1人

2.酒店管理公司副總經理2人

3.酒店管理公司運營部負責人1人

4.酒店管理公司市場部負責人1人

5.酒店管理公司物業(yè)項目經理5人

6.基建平臺公司副總經理2人

7.海洋平臺公司副總經理1人

8.文旅平臺公司副總經理2人

9.文旅地產項目公司總經理5人

10.產業(yè)園項目副總/總經理2人

11.項目公司綜合部主任崗 2人

12.項目公司財務部經理崗 5人

13.項目公司人力資源崗 2人

(二）崗位職責及任職條件

01招聘職位： 酒店管理公司總經理 1人

工作地點：三亞及全國各地

崗位職責：

1. 負責主持酒管公司全面管理工作，包括公司市場拓展、經營建設、組織結構設定，團隊搭建，以及各項管理流程制定等并指導實施；

2. 負責自有和拓展酒店團隊組建，運營方案制定、新酒店項目籌開等經營管理工作；

3. 負責酒店品牌體系、標識體系、管理體系及運營體系的建設；

4. 負責酒店項目開發(fā)過程中內外資源良好的對接、溝通和維護，包括集團內部、政府、金融機構和項目參建各方等；

5. 負責公司團隊領導與建設，發(fā)揮人才輸出配置功能，為酒店項目培養(yǎng)和輸出酒店人才，保持各部門和各類人力資源緊密合作，高效運行；

6. 完成上級單位交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游經濟管理、外語等相關專業(yè)；

2.具有10年以上酒店行業(yè)工作經驗，5年以上品牌酒店管理公司事業(yè)部或高管經驗，具有央企酒店品牌管理經驗的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.熟悉酒店融資、投資、規(guī)劃、設計、建造、籌開、運營等全過程管理，并在相關領域有豐富經驗；

4.懂政治規(guī)矩，有責任感、敢擔當，且具有較好的組織、協(xié)調管理能力，具備敏銳的市場洞察力、較強的危機事件處理能力與公關能力；

5.遵守國家法律規(guī)范和公司制度，認同中國交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對酒店業(yè)有較強的責任心和使命感；

6.年齡不超過50周歲。

02-1招聘職位：酒店管理公司副總經理（運營） 1人

工作地點：三亞及全國各地

崗位職責：

1.負責協(xié)助總經理開展運營管理工作，包括建立和完善公司運營管理制度體系，組織制定公司年度經營計劃，確定各階段經營目標分解落實到各部門及旗下酒店；

2.負責監(jiān)控和跟蹤各部門、旗下酒店運營情況，建立和完善運營分析體系，定期對公司經營情況和目標執(zhí)行情況進行分析，指導和推進目標完成；

3.負責制定公司組織績效考核辦法及方案，并定期組織實施組織績效考核，對考核結果進行分析、評價；

4.負責建立和完善管理公司及旗下酒店管理層人員的績效考核體系，并組織實施，指導旗下酒店建立績效考核，監(jiān)督執(zhí)行；

5.負責完成上級單位交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游經濟管理、外語類等相關專業(yè)；

2.具有8年以上酒店行業(yè)工作經驗，3年以上品牌酒店管理公司管理崗位經驗，具有央企酒店品牌管理經驗的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.熟悉酒店運營管理、計劃管理等業(yè)務流程且有豐富的實踐經驗；

4.懂政治規(guī)矩，有責任感、敢擔當，具備邏輯思維能力、團隊建設能力、人際溝通能力和團隊合作精神；

5.遵守國家法律規(guī)范和公司制度，認同中國交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對酒店業(yè)有較強的責任心和使命感；

6.年齡不超過48周歲。

02-2招聘職位： 酒店管理公司副總經理（市場拓展）1人

工作地點：三亞及全國各地

崗位職責：

1.負責協(xié)助總經理開展市場拓展工作，包括對市場信息收集、分析，尋找酒店項目投資機會，以及投資項目衍生業(yè)務市場拓展經營，獲取項目信息和資源；

2.負責制定篩選項目的標準，對意向項目開展市場調查和考察，做好項目研判，為投資決策提供參考依據；

3.負責對酒店項目投資合作模式研究，參與酒店項目前期的談判，把控項目推進節(jié)奏，參與項目立項以及投資協(xié)議簽署等；

4.負責對投資酒店項目進行監(jiān)控和實施情況檢查，組織指導開展投資后評估、落實投資收益；

5.負責完成其他上級安排的工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游經濟管理、外語類等相關專業(yè)；

2.具有8年以上酒店行業(yè)工作經驗，3年以上品牌酒店管理公司管理崗位經驗，具有央企酒店品牌管理經驗的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.熟悉酒店投資、融資、市場拓展等業(yè)務流程且有豐富的實踐經驗；

3.懂政治規(guī)矩，有責任感、敢擔當，具備邏輯思維能力、團隊建設能力、人際溝通能力和團隊合作精神；

4.遵守國家法律規(guī)范和公司制度，認同中國交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對酒店業(yè)有較強的責任心和使命感；

5.年齡不超過48周歲。

03招聘職位： 酒店管理公司運營部負責人1人

工作地點：三亞及全國各地

崗位職責：

1.負責運營體系建設，組織完善公司運營管理制度體系，編制并落實執(zhí)行公司年度經營計劃，確定各階段經營目標、管理目標分解落實到各部門及旗下酒店；

2.負責執(zhí)行監(jiān)控和跟蹤各部門、旗下酒店運營情況，定期對公司經營情況和目標執(zhí)行情況進行運營分析，指導和推進目標完成；

3.負責制定公司組織績效考核辦法及方案，并定期組織實施組織績效考核，對考核結果進行分析、評價；

4.負責完成上級領導交辦的工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游經濟管理、外語類等相關專業(yè)；

2.具有6年以上酒店行業(yè)工作經驗，2年以上同等崗位經驗，有央企酒店品牌從業(yè)經驗的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.具備企業(yè)運營、戰(zhàn)略管理等專業(yè)知識，熟悉計劃管理、目標管理業(yè)務流程，具有較強的綜合分析能力、計劃與推動能力、溝通協(xié)調能力；

4.認同中國交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟練辦公軟件和企業(yè)其他管理類軟件的使用；

5.年齡不超過40周歲。

04招聘職位： 酒店管理公司市場部負責人1人

工作地點：三亞及全國各地

崗位職責：

1.負責執(zhí)行開展市場拓展工作，包括對市場信息收集、分析，尋找酒店項目投資機會，以及投資項目衍生業(yè)務市場拓展經營，獲取項目信息和資源；

2.負責參與制定篩選項目的標準，對意向項目開展市場調查和考察，做好項目研判，為投資決策提供參考依據；

3.負責參與對酒店項目投資合作模式研究，以及酒店項目前期的談判，把控項目推進節(jié)奏，參與項目立項以及投資協(xié)議簽署等；

4.負責對投資酒店項目進行監(jiān)控和實施情況檢查，組織指導開展投資后評估、落實投資收益；

5.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游經濟管理、外語類等相關專業(yè)；

2.具有6年以上酒店行業(yè)工作經驗，2年以上同等崗位經驗，有央企酒店品牌從業(yè)經驗的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.具備投資測算、市場分析、商務談判及項目管理等專業(yè)知識，熟悉酒店項目投融資、市場拓展等工作流程，具有一定的決策能力、溝通協(xié)調、思維靈活、培養(yǎng)下屬能力；

4.認同中國交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟練辦公軟件和企業(yè)其他管理類軟件的使用；

5.年齡不超過40周歲。

05招聘職位： 酒店管理公司物業(yè)項目經理5人

工作地點：三亞及全國各地

崗位職責：

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標，組織制定項目年度工作計劃及經營目標計劃并組織實施；

2.負責經營過程中的全程風險把控，定期向上級報告工作，接受監(jiān)督、檢查、協(xié)調影響項目工作開展和服務質量活動的對內、對外關系；

3.負責項目組織機構建設、人員招聘配置、物資采購、團隊培訓等統(tǒng)籌工作；

4.負責定期組織實施質量管理標準的相關培訓、定期組織對項目服務品質質量達標情況的檢查、考核、評價工作，對不合格項提出預防措施并督促整改；

5.及時完成公司總部及上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，持證上崗；

2.具有8年以上工作經驗，有大型地產或物業(yè)公司2年以上同崗位工作經驗，有大型商辦寫字樓或綜合性商場（60萬方以上）等區(qū)域物業(yè)管理經驗優(yōu)先；

3.熟悉物業(yè)公司業(yè)務管理流程，精通前期物業(yè)的介入、籌備等工作流程，熟知各種設施設備的承接查驗工作；

4.具有良好的溝通協(xié)調能力，親和力強，工作認真負責，有責任心；

5.年齡不超過40周歲。

06招聘職位： 基建平臺公司副總經理2人

工作地點：三亞市

崗位職責：

1.協(xié)助公司總經理開展工作，分管公司具體業(yè)務；

2.協(xié)助負責基建、全域旅游及交通旅游等項目拓展及市場分析，建立重點項目拓展工作機制，統(tǒng)籌由基建投資項目引領落地配套或衍生的文旅、康養(yǎng)等特色項目投資工作；

2.負責組織對國家及地區(qū)相關政策法規(guī)、制度的收集研究工作，定期出具投資市場政策分析簡報；

3.負責統(tǒng)籌部門前期項目策劃工作，建立并完善各類項目策劃體系，組織項目方案設計以及重大專項方案的評審等；

4.負責組織開展項目前期策劃以及項目投資可行性分析等工作；

5.協(xié)助負責產業(yè)導入和自主IP建立，協(xié)助負責經營計劃管理工作，并對項目公司進行全生命周期運營管理；

6.完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，工程管理、項目管理等相關專業(yè)；

2.工作經驗：具有8年以上大型地產、工程建筑企業(yè)項目開發(fā)、市場拓展、項目運營工作經驗，有擔任過1個以上大型項目副職或企業(yè)同等崗位經驗；

3.任職要求：精通基礎開發(fā)業(yè)務體系與各關鍵環(huán)節(jié)運作，熟悉國家宏觀經濟政策，熟悉市場投拓、項目策劃、計劃運營等任一模塊的全過程業(yè)務流程；

4.具有較強的決策能力、計劃能力、創(chuàng)新、溝通協(xié)調、思維靈活性、培養(yǎng)下屬能力、責任心；熟悉Office辦公軟件和企業(yè)管理相關軟件的使用；

5.年齡不超過48周歲。

07招聘職位： 海洋平臺公司副總經理1人

工作地點：三亞市

崗位職責：

1.協(xié)助公司總經理開展工作，分管公司具體業(yè)務；

2.協(xié)助海洋文旅項目的可行性研究、立項報批、項目公司組建等；

3.分管負責新項目拓展，整合海洋文旅、地產相關產業(yè)市場動態(tài)、進行項目信息收集、甄別、拓展，參與各項目主力商家的接洽與談判，遴選、引進；

4.分管負責組織完成投資計劃、可行性研究、商務談判、項目的評審申報、地產項目的獲??；

5.分管負責所轄業(yè)務板塊進入運營階段運營管理方案制定，項目的安全運營管理，以及制定年度經營計劃并監(jiān)督實施；

6.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具有8年以上大型海洋文旅或旅游地產企業(yè)產業(yè)投資、項目開發(fā)工作經驗，有擔任過1個以上大型項目副職或企業(yè)同等崗位經驗者優(yōu)先；

3.具備投資相關知識和經驗，熟悉郵輪產業(yè)、地產開發(fā)、投資運營等任一模塊業(yè)務管理流程，了解相關法律和政策；

4.具有獨立的客戶拓展能力、較強的公關、談判能力及組織協(xié)調能力，能使用英語進行商務交流優(yōu)先；

5.年齡不超過48周歲。

08招聘職位： 文旅平臺公司副總經理2人

工作地點：?？?北京

崗位職責：

1.協(xié)助公司總經理開展工作，分管公司具體業(yè)務；

2.協(xié)助牽頭市場調研對文旅核心業(yè)態(tài)行業(yè)和文旅商業(yè)模式研究，主導產業(yè)合作或產業(yè)投資，建立擁有輕資產運營資源、重資產運營模式的管理運營體系；

3.協(xié)助負責制定篩選項目的標準和投資環(huán)境的宏觀分析、棚改回遷和安居型商品房項目開發(fā)，針對重點項目進行詳細測算，參與項目立項報告、項目上會請示、匯報材料的撰寫；

4.協(xié)助項目公司組建和項目建設期管理，對投資項目建設過程中的關鍵節(jié)點、重大事項進行監(jiān)控；

5.負責監(jiān)控項目公司年度/季度推廣方案，以及招商計劃、招商方案以及租賃價格確定等；

6.完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，建筑規(guī)劃類、管理類、經濟類、法律類等相關專業(yè)；

2.具有8年以上大型地產開發(fā)或文旅投資企業(yè)項目投資、產業(yè)運營工作經驗，有擔任過1個以上項目副職或企業(yè)同等崗位經驗；

3.熟悉文旅項目開發(fā)的規(guī)范、流程和相關政策，熟悉投資管理、策劃研究、運營管理等1個模塊以上業(yè)務流程，具備良好的綜合協(xié)調和團隊管理能力。

4.年齡要求：年齡不超過48周歲。

09招聘職位： 文旅地產項目總經理5人

工作地點：三亞及全國項目所在地

崗位職責：

1. 全面負責領導和控制項目開發(fā)全過程，包括并不限于報批報建、融資、商業(yè)策劃、規(guī)劃與設計、成本把控、施工質量進度安全、銷售與招商等工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件；

2.全面負責組織制定并落實項目全生命周期和年度計劃；

3.負責項目開發(fā)過程中內外資源良好的對接、溝通和維護，包括集團內部、政府、金融機構和項目參建各方等；

4.負責項目公司團隊領導與建設，保持項目公司各部門和各類人力資源緊密合作，高效運行；

5.完成上級單位分管領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工民建、建筑、房地產投融資等地產相關專業(yè)，高級職稱優(yōu)先；

2.熟悉房地產開發(fā)相關政策和要求，熟悉大型高端綜合體項目、文旅地產或文旅小鎮(zhèn)開發(fā)流程；

3.具有大型房地產項目、文旅項目副總/總經理任職經驗、主持開發(fā)過商業(yè)綜合體地產項目（單個項目的建筑面積不少于10萬平方米，建筑高度100米以上）優(yōu)先考慮；

4.年齡不超過50周歲。

10招聘職位： 產業(yè)園項目副總/總經理2人

工作地點：臨高

崗位職責：

1.負責領導和控制產業(yè)園區(qū)項目開發(fā)全過程，包括并不限于策劃規(guī)劃、基礎設施建設管理、設計、招商及園區(qū)運營等工作；

2.全面負責組織制定并落實項目全生命周期和年度計劃。

3.負責項目開發(fā)過程中內外資源良好的對接、溝通和維護，包括集團內部、政府、金融機構和項目參建各方等；

4.負責項目公司團隊領導與建設，保持項目公司各部門和各類人力資源緊密合作，高效運行；

5.完成上級單位分管領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工民建、建筑、房地產投融資等地產相關專業(yè)，高級職稱優(yōu)先；

2.熟悉產業(yè)園建設管理、運營管理，具有5年以上豐富的大型經濟開發(fā)區(qū)、產業(yè)園項目開發(fā)和運營實操經驗，有園區(qū)項目副總/總經理任職經驗者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調和項目管理能力，具備商務談判技巧和應急處理能力；

4.項目副總年齡不超過48周歲，項目總年齡不超過50周歲。

11招聘職位： 項目公司綜合部主任2人

工作地點：海南省

崗位職責：

1.負責公司行政工作管理，建立和完善行政管理體系、流程及標準建設，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責公司公共關系管理，做好重要接訪、外聯(lián)接待、社會責任管理、對外公關工作的統(tǒng)一協(xié)調等工作；

3.公司領導重要日程安排及事務，協(xié)調公司領導參與各種公務活動及與相關業(yè)界互訪往來；

4.負責總經理辦公會等重要會議的組織與籌備工作，負責督辦會議決議的執(zhí)行情況；

5.負責組織來賓接待、車輛管理、消防以及辦公設備、食堂住宿管理等行政后勤管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，中文、文秘、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，中高級職稱優(yōu)先；

2.具有5年以上工作經驗，2年以上中大型國有企業(yè)相同崗位經驗，年齡40周歲以下；

3.熟悉行政工作流程，對行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，具有深厚的文字功底和較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力；

4.中共黨員優(yōu)先；具有一定的決策能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、培養(yǎng)指導下屬、組織能力、創(chuàng)新能力、責任心；熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理相關軟件的使用。

12招聘職位： 項目公司財務部經理5人

工作地點：海南省

崗位職責：

1.認真貫徹執(zhí)行國家各項財經法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行中交海投制定的各項財務規(guī)章制度；

2.負責組織公司的財務制度建設、會計核算、資金管理、全面預算、融資、稅務等各項財務會計工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、稅務類等相關專業(yè)；

2.具備8年以上財務管理相關工作經驗，年齡40周歲以下；

3.須持有中級會計師及以上職稱，持注冊會計師證等專業(yè)技術資格優(yōu)先；

4.具有扎實的財務管理知識，熟悉公司財務管理、資金管理、預算管理流程，具備較強的稅收籌劃能力、財務分析能力；

5.具有較強的溝通協(xié)調及組織能力；在建筑施工、地產開發(fā)、綜合片區(qū)開發(fā)等領域有豐富財務管理經驗的優(yōu)先考慮。

13招聘職位： 項目公司人力資源崗2人

工作地點：海南省

崗位職責：

1.落實執(zhí)行海投人力資源管理工作相關要求，根據項目進度業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計劃；

2.協(xié)助部門做好項目公司人力發(fā)展規(guī)劃，按要求開展包括人員調配、輪崗、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)；

3.負責項目公司薪酬發(fā)放及績效考核等工作；

4.完成項目領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)；

2.具體3年以上工作經驗，熟練掌握勞動法、勞動合同法及其他相關政策，具有人力資源管理2個及以上模塊工作從業(yè)經驗；

3.精通excel及相關函數(shù)，文字處理能力較好，具備一定的寫作能力；

4.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，敏捷的思維能力和良好的溝通能力。

三、應聘方式

1.請符合條件的應聘人員，將《應聘人員登記表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、有關職位要求的任職文件等相關材料電子版壓縮成一個文件壓縮包（壓縮包以“應聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”）。

2.招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、組織考察或背景調查、體檢、決定聘用的程序進行。

3.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試或聘用資格；

4.筆試、面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準；

5.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還；

6.如對招聘信息有疑問，可致電0898-32990119咨詢。

四、報名時間

即日起至2021年12月12日。

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202111/t20211112_144932.html