廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)職業(yè)經理人公開招聘公告

2020年3月，國務院出臺《關于同意設立廣西百色重點開發(fā)開放實驗區(qū)的批復》（國函〔2020〕34號），將百色市作為全國首個地級市全域覆蓋的沿邊重點開發(fā)開放試驗區(qū)。市委、市政府為加快百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設，決定以原百東投資公司為基礎，通過戰(zhàn)略性重組，組建市屬國有獨資企業(yè)——廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團”），承接建設百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)、推進共建“一帶一路”、加快沿邊開發(fā)開放步伐、構建全面開放新格局等使命。

集團于2020年12月11日正式揭牌成立，注冊資本金10億元，總資產224億元，業(yè)務涉及土地開發(fā)及整理、城市基礎設施、金融、產業(yè)園區(qū)、教育、文化、旅游產業(yè)和房地產開發(fā)、物流、邊境經濟貿易等。結合百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)“三區(qū)一軸”戰(zhàn)略布局，集團采用區(qū)域事業(yè)部管控模式設立新區(qū)事業(yè)部、南區(qū)事業(yè)部、北區(qū)事業(yè)部、金融服務事業(yè)部和產業(yè)事業(yè)部分類管控下屬子公司，分別負責統(tǒng)籌集團在重點開發(fā)區(qū)（含百東新區(qū)）、開放引領區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、金融服務板塊、聯(lián)動發(fā)展軸的業(yè)務開發(fā)及日常管理等各項工作開展。總部內設產品與市場部（產業(yè)研究院）、投融資管理部、建設管理部（質安監(jiān)督部）、造價采購部、企業(yè)管理部、財務管理部、黨群人力部（管理學院）、辦公室（黨辦董辦總經辦）、審計法務部（監(jiān)事會辦公室）、紀檢監(jiān)察室10個職能部門，下轄11家全資子公司、6家控股子公司和6家參股子公司。

一、選聘子公司職業(yè)經理人相關要求

（一）廣西百色智東文化旅游投資有限公司：

1.簡介：廣西百色智東文化旅游投資有限公司（以下簡稱“公司”）是廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司全資子公司。公司成立于2015年，注冊資本金人民幣5.26億元，內設事業(yè)發(fā)展部、運營管理部、技術經濟部、財務管理部、綜合管理部5個部門和百色歡樂小鎮(zhèn)運營管理事業(yè)部。公司專注于百東新區(qū)現代服務產業(yè)開發(fā)建設運營，立足于百東新區(qū)，依托百發(fā)集團平臺和百東新區(qū)產業(yè)布局，利用3-5年的時間建設運營百色歡樂小鎮(zhèn)，通過引智、引力等方式逐步創(chuàng)建百色歡樂小鎮(zhèn)品牌，完善資本和項目的系統(tǒng)化運作，中遠期目標是打造成為百色市和區(qū)域性知名的文化旅游投資管理企業(yè)。項目運營：2017年開發(fā)建設運營了百色星河水上樂園、星心橋酒店、越野車賽車公園：2018年運營項目有星河都市時光禮堂雙塔、冰雪館、休閑康養(yǎng)中心，目前籌備項目有完善百色歡樂小鎮(zhèn)總體規(guī)劃、百色干部學院周邊環(huán)境提升、大和村綜合旅游度假區(qū)和美麗右江百東新區(qū)段開發(fā)等。競爭優(yōu)勢：一是已經具備項目融資渠道和融資能力。二是擁有一支熟悉投融資、資產收購、資本運作、旅游投資運營、項目建設的團隊。三是建立了產權明晰、責權明確、市場化運作的體制，具有較快的市場反應能力。四是與國內知名企業(yè)或團隊建立了良好的合作關系，如旅游策劃及景區(qū)運營管理公司—深圳華創(chuàng)智成文化旅游發(fā)展有限公司、戶外體育運動領導品牌—凱樂石（KAILAS）及德國沃德（vaude）、國內知名鄉(xiāng)村奢華酒店—法國山居酒店、國內商業(yè)地產代理第一股——智聯(lián)地產（股票代碼：835432）。

2.選聘崗位:總經理1名

3.任職資格

（1）具有良好的政治素質、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的專業(yè)素質、綜合能力，較豐富的職業(yè)經歷，良好的身心素質，認可并踐行集團文化；

（3）具有正常履行職責的身體條件；

（4）具有全日制大專以上文化程度,年齡不超過50歲;

（5）具有累計10年以上工作經歷，熟悉文化旅游產業(yè)開發(fā)、方案策劃、項目規(guī)劃、招商引資、資本運營等工作。了解國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)；

（6）特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件；符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

4.選聘崗位:副總經理2名

5.任職資格

（1）具有良好的政治素質、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的專業(yè)素質、綜合能力，較豐富的職業(yè)經歷，良好的身心素質，認可并踐行集團文化；

（3）具有正常履行職責的身體條件；

（4）具有全日制大專以上文化程度,年齡不超過45歲;

（5）具有累計5年以上工作經歷，熟悉文化旅游產業(yè)開發(fā)、方案策劃、項目規(guī)劃、招商引資、資本運營等工作。了解國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)；

（6）特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件；符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

（二）廣西百色宏元投資有限責任公司：

1.簡介：廣西百色宏元投資有限責任公司是由廣西百色廣潤資產經營投資有限公司、廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司、廣西勤鼎投資有限公司共同出資成立的合資公司，成立于2014年7月29日，注冊資金為2500萬元。

主營業(yè)務涉及對建筑業(yè)、商業(yè)的投資，商品混凝土、瀝青混凝土、預拌砂漿、混凝土預構件、水穩(wěn)層材料的生產和銷售。公司擁有2條“三一重工HZS180”生產線，設計年產各類商品混凝土50萬立方米，配備廢水循環(huán)計量系統(tǒng)、砂石分離系統(tǒng)、ERP生產調度管理系統(tǒng)、攪拌車GPS全球定位系統(tǒng)。項目主要生產C15-C55系列商品混凝土的生產線及廠房生產設備，年產能51.8萬立方米。

公司將本著“誠信為本，保質保量”的經營理念，在誠信和質量上不斷尋找新突破，始終奉行“誠信為本、互利雙贏”的合作理念，勵精圖志，堅持實施精品生產。同時，公司十分重視規(guī)范、科學的生產管理，建立健全了各項規(guī)章制度，以及質量保證體系，始終奉承“質量第一，服務至上”的服務宗旨，為各類工程項目提供品種齊全的優(yōu)質混凝土，力爭將公司打造成為百色市現代化集約型生產、銷售商品混凝土基地。

2.選聘崗位:總經理1名

3.任職資格：

（1）具有良好的政治素質、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的專業(yè)素質、綜合能力，較豐富的職業(yè)經歷，良好的身心素質，認可并踐行集團文化；

（3）具有正常履行職責的身體條件；

（4）具有中專以上文化程度,年齡不超過50歲;

（5）具有累計10年以上工作經歷，熟悉混凝土企業(yè)業(yè)務，了解國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)。

（6）特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件；符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

4.選聘崗位:副總經理2名

5.任職資格：

（1）具有良好的政治素質、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的專業(yè)素質、綜合能力，較豐富的職業(yè)經歷，良好的身心素質，認可并踐行集團文化；

（3）具有正常履行職責的身體條件；

（4）具有中專以上文化程度,年齡不超過45歲;

（5）具有累計5年以上工作經歷，熟悉混凝土企業(yè)業(yè)務，了解國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)。

（6）特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件；符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

二、選聘流程

組織報名—資格審核—綜合測評—組織考察—確定人選—上會審議—辦理手續(xù)

三、任期及薪酬待遇

（一）任期：選聘人員按職業(yè)經理人管理，任期三年，

任期期滿考核合格可續(xù)聘；

（二）薪酬待遇：參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、報名時間和方式

（一）報名時間：2021年3月13日-2021年3月23日

（二）報名方式：網上報名。應聘人員下載公告附件內的《廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司職業(yè)經理人公開選聘報名表》，填寫完畢后將所需材料及彩色證件照、全身照發(fā)至郵箱：bdgshr@163.com（郵件標題請寫“姓名+單位+崗位”）。

聯(lián)系人：姚先生 聯(lián)系電話：0776-2988281

（三）報名所需材料：

1.廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司職業(yè)經理人公開選聘報名表；

2.近三年及主要工作業(yè)績報告；

3.身份證復印件（正反面）；

4.相關學歷學位證明（學歷學位證書，應聘人員如有國外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；

5.相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）；

6.任現職證明文件等材料的電子掃描件。

五、其他事項

（一）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發(fā)現，取消應聘及錄用資格。

（二）通過資格審查的應聘者，我公司將通過電話和郵件方式告知面試具體安排。

附件1：百色市國資委直屬企業(yè)2021年度職業(yè)經理人招聘職位表.xls

附件2：職業(yè)經理人公開招聘報名表.doc

附件3：近三年及主要工作業(yè)績報告.doc

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/688a34d0-9dea-4c69-8fd7-b4fdb121e4a5