山西路橋建設集團有限公司資產管理部工作人員內部公開選聘公告

為了適應路橋集團新戰(zhàn)略機遇期發(fā)展需要，強化資產管理，保證國有資產保值增值，根據“六定”改革要求，結合實際，經路橋集團黨委研究決定，面向路橋集團總部及其所屬單位公開選聘資產管理部工作人員，具體內容公告如下：

一、組織領導

路橋集團選聘工作領導組負責選聘的組織領導工作。

組 長：楊志貴

成 員：楊建紅、楊海龍、崔君毅、劉偉威、李軍

郭聰林

領導組下設辦公室，具體承辦選聘相關工作。

主 任：丁林虎

副主任：郜晉生 司江林

成 員：楊中青 高 靜

二、選聘范圍

路橋集團總部及其所屬單位在冊在崗員工。

三、選聘崗位及人數

此次計劃選聘4人，具體崗位分配如下：

1.中層副職崗位1人：資產管理部副部長1人；

2.一般管理崗3人：資產管理崗1人；資產核算崗1人；綜合事務崗1人。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有正直、自律的道德品質，嚴格貫徹執(zhí)行公司管理制度。

2.熟悉相關法律法規(guī)，了解資產設備的發(fā)展趨勢，熱愛路橋事業(yè)，有強烈的社會使命感和工作責任心。

3.品德端正，無不良嗜好，身體健康，心理素質良好。

4.工作嚴謹細致，有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強，能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。

（二）具體崗位要求

1.資產管理部副部長

（1）45周歲及以下。

（2）本科及以上學歷，工程機械及公路工程相關專業(yè)，工程或機械類高級職稱。

（3）了解資產管理相關流程制度和主要施工機械技術參數，熟悉資產管理和經營核算工作，具有較強的組織協(xié)調、團隊合作和文字表達能力；熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)。

（4）資產管理經歷10年及以上，其中路橋集團所屬單位中層正職任職經歷3年及以上。

2.資產管理崗

（1）40周歲及以下。

（2）本科及以上學歷，工程機械及公路工程相關專業(yè)，工程或機械類中級及以上職稱。

（3）熟悉資產管理制度，具有較強的文字表達能力；熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)。

（4）資產管理工作經歷8年及以上。

3.資產核算崗

（1）40周歲及以下。

（2）本科及以上學歷，工程機械及公路工程相關專業(yè)，工程或機械類中級及以上職稱。

（3）熟悉單機車經營核算工作，具有較強的文字表達能力；熟練操作EXCEL等辦公軟件。

（4）具有8年及以上基層工作經歷，資產管理工作經歷5年及以上。

4.綜合事務崗

（1）35周歲及以下。

（2）本科及以上學歷，工程機械及公路工程相關專業(yè)，中級職稱。

（3）熟悉資產管理工作相關流程，具有較強的文字表達能力，熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)。

（4）具有8年及以上基層工作經歷，資產管理工作經歷3年及以上。

5.應聘一般管理崗位且具備以下條件之一的，可突破上述報名條件限制。

（1）“985”、“211”、“雙一流”院校全日制碩士研究生或全日制碩士研究生（本科階段為一本）；

（2）全日制碩士研究生或“985”、“211”、“雙一流”院校全日制本科生，具有1年及以上基層工作經歷；

（3）全日制本科（一本），具有2年及以上基層工作經歷；

（4）全日制本科，具有3年及以上基層工作經歷。

五、選聘程序

（一）發(fā)布公告

本次選聘方案在路橋集團和交控集團官網發(fā)布。

（二）選聘報名

1.報名時間：2020年10月30日--2020年11月5日下午18:00前(以郵件收到時間為準)。

2.報名方式及提交資料：

在規(guī)定時間內將經所在單位簽字蓋章的報名表、本人身份證、學歷學位證、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、計算機合格證以及相關業(yè)績證明等各類證件(學歷學位證及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，須附網上查證截圖)掃描成PDF格式，發(fā)送至郵箱rlzyb@sxlq.com。

3.報名聯(lián)系人：高靜

聯(lián)系電話：0351-5600522

（三）資格審查

1.由選聘工作辦公室對報名人員進行資格初步審查，經選聘領導組批準后，電話通知通過資格審查人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

2.審查時間：報名截止后三個工作日內完成。

（四）筆試環(huán)節(jié)

1.筆試時間：另行通知

2.筆試地點：另行通知

3.滿分為100分，筆試成績占綜合成績的40%。

4.筆試內容：資產設備管理知識、路橋集團相關制度等。

（五）面試

面試滿分為100分，面試成績占綜合成績的60%。

1.面試時需攜帶經所在單位蓋章的報名表，同時攜帶身份證、學歷學位證、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、相關業(yè)績證明等各類證件原件及復印件1份（復印件裝訂，交給面試人員）。

2.面試時間、地點另行通知

3.面試考評：由選聘領導組及專家組成面試考評組，對面試人員進行綜合考評。

4.面試內容：

（1）應聘人員自我介紹：時間為5分鐘。包括個人基本情況、對所應聘崗位的認識和了解、擬應聘崗位的個人優(yōu)勢、在團隊中如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢及個人職業(yè)生涯規(guī)劃等內容。

（2）由選聘領導組提出2-3個與應聘崗位工作相關專業(yè)方面的問題，應聘者現(xiàn)場作答，時間為2分鐘。主要考察應聘人員的專業(yè)技術管理水平、綜合分析能力、應變能力、協(xié)調能力、語言表達能力等。

六.擬聘用人員確定：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加筆試成績排序。

選聘工作辦公室根據應聘人員綜合得分成績排名，綜合報名情況，擬定擬錄取名單，報選聘領導組審議后，確定擬錄用人員名單。

七、公示

擬聘用人員經路橋集團黨委會、董事會研究確定后，在路橋集團和交控集團官網進行公示，公示期為3個工作日。

八、聘用

擬錄用人員公示期間無異議，辦理試用手續(xù)，試用期為3個月，試用期滿經考核合格后辦理正式調動手續(xù)。副部長崗位根據路橋集團《企業(yè)領導人員崗位管理辦法（試行）》相關規(guī)定，按照交控集團批準的“六定”方案，履行相關程序后辦理聘任手續(xù)，聘期3年。

九、其他說明

1.凡提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的，或不符合選聘條件的，在任何一個環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)核實，即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

2.路橋集團根據工作實際可對擬錄用人員進行崗位調配，不服從崗位調配者自動取消錄用資格。

附件：山西路橋建設集團有限公司資產管理部工作崗位選聘報名表

山西路橋建設集團有限公司

2020年10月23日

來源：https://www.sxlq.com/front/article/cb7aea022749453b8f83d7aaadf79b19-0