合浦縣總工會(huì)招聘啟事

為充實(shí)工會(huì)干部力量，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)工作，縣總工會(huì)決定公開招聘6名相關(guān)工作人員（聘用制工作人員），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）縣總工會(huì)社會(huì)化工作者4名（派駐縣城1名，白沙鎮(zhèn)1名，沙田鎮(zhèn)1名，公館鎮(zhèn)1名）；

（二）縣總工會(huì)法務(wù)工作人員（調(diào)解員）1名；

（三）縣總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。

二、招聘條件

（一）縣總工會(huì)社會(huì)化工作者

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，品行良好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛工會(huì)工作，服從工作安排；

2、具有一定的協(xié)調(diào)能力、文字能力、語言表達(dá)能力；

3、全日制大專及以上學(xué)歷，文秘類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；

4、身體健康，年齡不超過35周歲；

5、具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

（二）縣總工會(huì)法務(wù)工作人員（調(diào)解員）

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，品行良好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛工會(huì)工作，服從工作安排；

2、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，掌握國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度，以及勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、協(xié)商談判能力和研究解決問題的能力；

4、身體健康，年齡不超過35周歲；

5、具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)資質(zhì)及曾在勞動(dòng)人事和法律援助機(jī)構(gòu)工作的人員優(yōu)先考慮。

（三）縣總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，品行良好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛工會(huì)工作，服從工作安排；

2、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，掌握國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度，以及勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉集體協(xié)商工作，具備一定的集體協(xié)商專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、協(xié)商談判能力和研究解決問題的能力；

4、身體健康，年齡不超過35周歲；

5、具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)資質(zhì)及曾在勞動(dòng)人事和法律援助機(jī)構(gòu)工作的人員優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月1日至11月15日（工作日，上午8:30—12：00，下午：3:00—6:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣總工會(huì)人秘股（廉州鎮(zhèn)解放路5號(hào)縣總工會(huì)三樓）

聯(lián)系電話：0779-7284664

郵箱：xzgh7284664@163.com

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件原件、復(fù)印件及近期免冠2寸照片1張，如實(shí)填寫《合浦縣總工會(huì)工作人員應(yīng)聘登記表》。

4、經(jīng)資格審查合格后，由縣總工會(huì)辦公室通知具體面談時(shí)間和面談地點(diǎn)。一經(jīng)錄用，簽訂固定期限《勞動(dòng)合同》。

附：附件合浦縣總工會(huì)工作人員應(yīng)聘登記表.docx

合浦縣總工會(huì)

2020年10月28日

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1129.html