玉林市2020年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才公告

根據《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》精神，我市組織部分事業(yè)單位參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯合舉辦的2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動。

一、2020年招聘活動舉辦時間及地點

（一）10月24日在武漢大學舉辦“2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”。

（二）11月1日在四川大學舉辦“2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件）。

報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

三、招聘人才的范圍對象

主要面向海內外高校畢業(yè)生招聘，包括以下三個層次：

（一）博士研究生;

（二）“雙一流”大學、相應專業(yè)在全國第四輪學科評估結果“B+”以上專業(yè)碩士研究生;

（三）碩士研究生。

簽約的應屆畢業(yè)生應在2021年8月前獲得相應畢業(yè)證書和學位證書（或其他資格證書），對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證。

四、招聘程序

（一）現場接受應聘。用人單位及其主管部門根據招聘工作實際需要，組成招聘小組，在招聘現場接受應聘材料，審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員初步洽談、雙向選擇，按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達不到1:3比例的，需經招聘工作領導小組同意)。

（二）組織面試。面試可采用結構化面試等多種方式進行，面試地點由各招聘單位主管部門確定，面試時間一般為12-20分鐘，根據應聘人員的面試表現進行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

（三）簽訂就業(yè)意向協議書。經面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經市人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺人才簽約協議書》或《聘用意向協議書》。

（四）經過體檢、考察合格和公示無異議后，報市人社局核準備案，由用人單位簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受指導監(jiān)督。

五、聘用及待遇

使用實名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關規(guī)定享受協議工資待遇（經認定屬于玉林市高層次人才的享受相應層次高層次人才待遇）。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

附件：玉林市2020年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才招聘計劃表.xls

中共玉林市委組織部

玉林市人力資源和社會保障局

2020年10月15日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6659989.shtml