百色民族高級(jí)中學(xué)安全協(xié)管員招聘公告

為加強(qiáng)百色民族高級(jí)中學(xué)校園安全協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘學(xué)校專職安全協(xié)管員5名。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

（一）思想素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄；

（二）身體健康，高中畢業(yè)及以上文化程度；年齡25周歲（1995年7月31日以前出生）至45周歲以下（1975年7月31日以后出生），戶籍所在地為百色市；退伍軍人以及現(xiàn)在學(xué)校從事專職保安工作人員年齡可放寬至50周歲。

（三）有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)處事能力。

（四）黨員、退伍軍人優(yōu)先。

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、工作職責(zé)及待遇

（一）主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)校的門衛(wèi)制度，開展校園內(nèi)治安巡邏守護(hù)；

2.先期處置危害學(xué)生安全的緊急案件并及時(shí)報(bào)警，主動(dòng)聯(lián)系并協(xié)助公安部門開展學(xué)校周邊環(huán)境治理。

（二）待遇

招聘安全協(xié)管員待遇是政府購(gòu)買服務(wù)崗位，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，工資（含五險(xiǎn)）由市級(jí)財(cái)政支付。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，

（二）報(bào)名時(shí)間：2020年8月11日至8月15日，每天上午8: 00-12：00，下午15：00-18:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：

百色民族高級(jí)中學(xué)辦公室（地址：廣西百色市右江區(qū)站前大道107號(hào)），聯(lián)系人：農(nóng)岸松，電話：0776-2987789。

（四）報(bào)名材料及資格審查：

1.凡符合招聘條件的應(yīng)聘者,可到百色民族高級(jí)中學(xué)辦公室領(lǐng)取并填寫《百色民族高級(jí)中學(xué)安全協(xié)管員應(yīng)聘登記表》，并持所填表格及本人身份證、戶口簿、 畢業(yè)證、無(wú)違法犯罪記錄證明等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，所提供的材料均為原件（核驗(yàn)），同時(shí)提供復(fù)印件各一份（學(xué)校留存），

2.本人近期2寸免冠彩照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。

4.招聘學(xué)校負(fù)責(zé)按招聘條件要求進(jìn)行資格審核，并通知通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加由市教育局組織的面試。

（五）資格審查和面試通知

對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)及任職資格初審后，招聘單位以電話或手機(jī)短信的形式向通過(guò)初審的應(yīng)聘人員下發(fā)面試通知。

四、面試

（一）面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試。

（二）面試時(shí)間

預(yù)計(jì)2020年8月底前完成。

（三）面試成績(jī)

滿分分值為100分。面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格。面試成績(jī)?cè)谒袘?yīng)聘人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

五、考核

考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？己说耐瑫r(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

六、體檢

依據(jù)面試成績(jī)由高到低，按1：1比例確定體檢人選， 成績(jī)并列者，則通過(guò)加試確定體檢人選。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合條件而出現(xiàn)空額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

七、簽訂聘用合同

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果符合聘用的人員，由招聘學(xué)校報(bào)市教育局審批同意后，與招聘學(xué)校簽訂聘用合同。最終簽訂合同情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

附件：百色民族高級(jí)中學(xué)安全協(xié)管員應(yīng)聘登記表.docx

百色民族高級(jí)中學(xué)

2020年8月10日

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/111596