北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘公告（第二批）

北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專(zhuān)業(yè)為主、獨(dú)立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。2003年在全國(guó)首批高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中，被確定為全國(guó)八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國(guó)家重點(diǎn)支持建設(shè)的100所“國(guó)家級(jí)示范高職院校”之一。2015年成為首批試點(diǎn)北京高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項(xiàng)目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校。2017年入選教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，被確定為北京市“一帶一路”國(guó)家人才培養(yǎng)基地，是入選該項(xiàng)目3所職業(yè)院校之一。2019年入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙高計(jì)劃”）建設(shè)單位名單。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。

一、招聘崗位

需求崗位、需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、需求人數(shù)等信息見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘人員條件

北京生源或符合進(jìn)京落戶(hù)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶(hù)口且有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，具體要求詳見(jiàn)用人計(jì)劃表。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，立德樹(shù)人，為人師表，言行雅正，自尊自律，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；

4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

6.具有較好語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

7.身心健康。

三、招聘程序

1.信息發(fā)布

本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.bgy.org.cn/；http://www.bgy.edu.cn/）中發(fā)布。

2.報(bào)名

自該信息發(fā)布之日起至2020年6月30日16時(shí)止(過(guò)時(shí)請(qǐng)勿再向此郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷),簡(jiǎn)歷（使用我單位固定“應(yīng)聘人員信息表”模板，見(jiàn)附件2）可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)屆/社會(huì)在職+戶(hù)口所在地+姓名”。

3.初步篩選

學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、各用人部門(mén)（單位）以及相關(guān)部門(mén)組成的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及與所應(yīng)聘崗位匹配度等情況，進(jìn)行初步篩選。

4.資格審查

初步篩選通過(guò)人員將要求提供電子版資格審查材料，具體包括：應(yīng)聘人員信息表（簽字版）、身份證（正反面）、戶(hù)口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)（成績(jī)單）、職稱(chēng)（技能）證書(shū)和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)（證明）、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書(shū)等。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。

5.面試、試講

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。

（1）教師崗：面試、試講實(shí)行百分制，通過(guò)分?jǐn)?shù)線為80分。面試、試講成績(jī)分別按照50%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)，并由學(xué)校遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出綜合意見(jiàn)，總成績(jī)排名第一并達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

（2）其他專(zhuān)技崗：面試實(shí)行百分制，通過(guò)分?jǐn)?shù)線為80分，并由學(xué)校遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，總成績(jī)排名第一并達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、科研能力、心理健康、對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況以及與崗位的匹配性等。

試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的熟悉程度等。

面試、試講過(guò)程中進(jìn)行提問(wèn)答辯。

*面試、試講時(shí)間初步定于2020年7月上旬，具體時(shí)間將根據(jù)疫情防控需要另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

6.實(shí)習(xí)

擬聘人員在用人部門(mén)進(jìn)行10個(gè)工作日的實(shí)習(xí)，由用人部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并提出書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)，考核不合格者，不予聘用，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行實(shí)習(xí)。

7.體檢和考察

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢?？疾?、體檢不合格的，不予聘用。

8.公示

校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過(guò)后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

9.辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反招聘工作紀(jì)律，將取消應(yīng)聘資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.無(wú)故不參加體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格?！?/p>

五、聯(lián)系方式

電話：51511013，聯(lián)系人：趙老師，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至zp@bgy.edu.cn。

我單位主頁(yè):http://www.bgy.org.cn/；http://www.bgy.edu.cn/）

附件1：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃(第二批)

附件2：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表

北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年6月19日

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202006/t20200619_1928619.html