四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘公司員工的公告

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年3月10日，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，系威遠(yuǎn)縣屬國(guó)有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）  綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作

與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

注：以下人員不屬于招聘范圍

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2．在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4．尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘崗位職責(zé)描述及招聘要求

（一）工程部技術(shù)員2名

崗位職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目

技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)、技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更

管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作；

4.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；

5.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)；

6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。

    招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.房建、市政公用工程、農(nóng)田水利、工民建、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

4.具備施工員證書；

5.5年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)；

6.具有二級(jí)建造師以上職稱的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展策劃員2名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體的實(shí)施方案；

2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)分析、可行性研究分析及項(xiàng)目的實(shí)施、落地和跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)與投資人、合作商的談判、協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目、企業(yè)的管理、監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)自營(yíng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的渠道拓展、銷售等工作，完成收入與產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

招聘條件：

1.年齡35周歲以下；

2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3.農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

4.具有2年以上策劃部門、農(nóng)業(yè)投資、可行性咨詢機(jī)構(gòu)等部門、機(jī)構(gòu)、單位工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有5年以上同行業(yè)或類似崗位工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件。

（三）融資業(yè)務(wù)員2名

崗位職責(zé)：

1.參與政策性銀行、商業(yè)銀行、各金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接談判工作； 2.研究了解和熟悉各種融資渠道、項(xiàng)目申報(bào)資料的相關(guān)要求

申報(bào)程序和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)；

3.熟悉融資業(yè)務(wù)操作流程，熟悉融資相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，把握融資工作中的相關(guān)細(xì)節(jié)，完成融資項(xiàng)目資料的收集、整理和相關(guān)報(bào)告撰寫工作；

4.按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目融資的申報(bào)工作，并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目貸款工作的進(jìn)展情況，完成合同及相關(guān)協(xié)議簽訂，跟進(jìn)資金到位；

5.負(fù)責(zé)各融資項(xiàng)目貸后管理相關(guān)工作：還本付息、貸后檢查等；

6.完善各融資項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔工作。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、銀行等相關(guān)專業(yè)；

4.熟練運(yùn)用日常辦公軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策、法律法規(guī)；

5.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期加班、出差等工作要求；

6.具有5年及以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件。

（四）行政人事專員1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、通知文件等起草工作；

2.負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、文件管理工作；

3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、試用期等相關(guān)手續(xù)；

6.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

招聘條件：

1.年齡35周歲以下；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

3.熟悉公文寫作、能熟練掌握office等辦公軟件、思路清晰、公文寫作能力強(qiáng)；

4熟悉國(guó)有企業(yè)人事管理規(guī)定和操作流程；

5.性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通。

（五）綜合管理員1名

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議通知、提供會(huì)務(wù)服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、器具的申購(gòu)、保管、分發(fā)、登記工作；

3.負(fù)責(zé)電腦、傳真、復(fù)印機(jī)等資產(chǎn)的管理；

4.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

5.負(fù)責(zé)工商變更、工商登記、年檢工作；

6.負(fù)責(zé)公司后勤物資的修繕、安全檢查工作；

7.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件。

（六）出納1名

崗位職責(zé)：

1.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的基本規(guī)定和操作流程；

2.逐日完成銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的錄入工作；

3.定期核對(duì)各賬戶余額，做到賬賬、賬實(shí)相符；

4.妥善保管相關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；

5.妥善保管備用金；

6.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的報(bào)銷和付款；

7.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

8.負(fù)責(zé)開(kāi)具增值稅發(fā)票及開(kāi)票系統(tǒng)抄報(bào)稅；

9.負(fù)責(zé)登記保管合同、支票、發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)財(cái)務(wù)資料。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

4.熟悉office辦公軟件（尤其是excel）；熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程；

5.正直誠(chéng)信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)；

6.10年以上財(cái)務(wù)、出納工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件。

（七）會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作：審核并錄入部分會(huì)計(jì)憑證、月末結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)入賬的規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.負(fù)責(zé)公司涉稅工作：按照稅法規(guī)定，計(jì)算各種稅金，定期完成納稅申報(bào)，并根據(jù)公司的實(shí)際情況能夠提出合理納稅籌劃建議；

3.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交；

4.負(fù)責(zé)定期資產(chǎn)盤點(diǎn)查對(duì)工作；

5.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督檢查各部門財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等工作。

招聘條件：

1.年齡40周歲以下；

2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，

4.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)；

5.熟練應(yīng)用金蝶或用友財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；

6. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件。

（八)資產(chǎn)管理員1名

崗位職責(zé)：

1.熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定；

2.熟悉國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)入、出售、出租、處置等各環(huán)節(jié)操作程序，具備完成上述工作的基本素質(zhì)和工作能力；

3.掌握資產(chǎn)的存放地點(diǎn)、資產(chǎn)屬性及現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中存在的問(wèn)題，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全；

4.定期或不定期對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行巡查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并提出處理意見(jiàn)，做好巡查、維修維護(hù)等檢查記錄；

5.做好資產(chǎn)權(quán)屬的建卡管理工作。對(duì)購(gòu)入（含劃入）、出售、出租、處置的資產(chǎn)應(yīng)做好建卡登記，并完善整個(gè)鏈條的檔案銜接工作；

6.作好資產(chǎn)購(gòu)入、出售、出租、處置各環(huán)節(jié)資料的收集整理工作，建立完整的資產(chǎn)檔案。

招聘條件：

1.年齡40周歲以下；

2.管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.熟悉office辦公軟件（尤其是excel）；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理執(zhí)行能力及文字表達(dá)能力。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年4月7日—2020年4月17日

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者提交個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等簡(jiǎn)歷掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱。

3.報(bào)名資料

（1）《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）貼近期彩色1寸證件照1張。

（2）相關(guān)證書掃描件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件。

（3）以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)缺一實(shí)為初審不符合。

五、薪酬待遇：

實(shí)行月薪制，根據(jù)崗位價(jià)值、專業(yè)技術(shù)、工作難度、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、學(xué)歷等因素綜合確定。

（1）工程管理人員：4500元—8000元/月；

（2）融資業(yè)務(wù)員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展策劃員3500元-6500元/月；

（3）行政人事專員、綜合管理員、會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)管理員3500-5000元/月；

以上所有崗位轉(zhuǎn)正后，公司購(gòu)買“四險(xiǎn)一金”提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、通訊費(fèi)報(bào)銷、午餐補(bǔ)助等。

六、試用期

試用期2個(gè)月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。

3.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：宋先生18148171762       郭女士13659001725 

電子簡(jiǎn)歷投遞郵箱：scygny@163.com。

附件：四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘員工報(bào)名表附件下載

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

2020年4月3日

信息來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10436.html