為做好饒平縣2012年招聘教師的面試工作,確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,特制定招聘教師面試實施意見如下:
一、基本原則和組織領(lǐng)導(dǎo)
2012年饒平縣招聘教師面試工作,由縣人社局、教育局具體組織實施。成立招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由教育局局長鄭通書任組長,人社局局長黃景良任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組成員:張振環(huán)(人社局)、余錫標(biāo)(教育局)、施鎮(zhèn)平(紀(jì)委)。招考工作嚴(yán)格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量??h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、面試對象
面試對象為:根據(jù)《饒平縣2012年招聘教師實施辦法》,按照報考崗位和筆試成績,確定進(jìn)入面試的人員。
三、面試時間、地點、要求
面試報到時間:2012年8月23日7:30前。進(jìn)入面試的考生,須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件,按時到相應(yīng)的組別侯考室報到,遲到或未報到者則視為自動放棄面試資格、應(yīng)聘資格。
抽簽確定面試順序:面試對象于2012年8月23日7:40-8:00抽簽確定面試順序??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試順序簽。
面試時間:2012年8月23日8:30開始。
面試報到地點:饒平縣第二中學(xué)。
四、組織實施
(一)面試共設(shè)7個面試組,每一面試組由5位評委組成,設(shè)主評委1名。評委分組實行隨機(jī)抽簽確定。
(二)面試工作人員和評委由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指派,7:30—8:30進(jìn)行抽簽和培訓(xùn)。抽簽后,面試評委及工作人員通過培訓(xùn),進(jìn)一步熟悉面試政策,規(guī)范面試程序,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),明確紀(jì)律要求。培訓(xùn)結(jié)束后,由主評委帶領(lǐng)本組評委及工作人員到達(dá)相應(yīng)試室。由主評委帶領(lǐng)本組評委熟悉題本,8:30開始面試。
(三)面試考場設(shè)候考室、備課室、面試室、計分室,面試室設(shè)立評委席、考生席、計時席、監(jiān)督席。
(四)考生按抽簽順序,在工作人員引導(dǎo)下先到備課室進(jìn)行備課,備課時間30分鐘??忌竭_(dá)備課室后,按照報考的學(xué)科由工作人員告知面試的具體教材章節(jié)(報考校醫(yī)崗位的考生由工作人員告知病例分析試題)。
備課時間結(jié)束后,由工作人員引導(dǎo)到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試。考生進(jìn)入面試室后向評委報告本人抽簽順序號,不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。
(五)應(yīng)聘教師崗位的考生首先板書說課內(nèi)容標(biāo)題、然后陳述說課內(nèi)容;應(yīng)聘校醫(yī)崗位的考生按照應(yīng)試病例題進(jìn)行回答。每位考生面試時間控制在12分鐘以內(nèi),超過12分鐘計時員提示面試考生中止說課,面試考生面試完畢要向評委報告“說課完畢”或“回答完畢”。
(六)考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開候考室。面試后在面試室監(jiān)督員的引導(dǎo)下,到考場計分室侯分并現(xiàn)場領(lǐng)取面試成績通知書,考生拿到面試成績通知書后應(yīng)立即離開考場,不得再進(jìn)入候考室。
(七)《面試評分表》必須經(jīng)面試評委簽字后有效;《面試成績匯總表》必須經(jīng)面試主評委、計分員簽字并經(jīng)監(jiān)督員審核簽字后有效。
(八)面試成績總分100分,評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分,平均值為該考生的實考得分,實得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后的第三位“四舍五入”。計分員對考生的得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計后,交由監(jiān)督員校對并現(xiàn)場書面通知考生面試成績。
五、面試的內(nèi)容和形式
(一)面試使用的教材及內(nèi)容:
說課:面試教師崗位的考生自帶我縣公立學(xué)校2011—2012學(xué)年使用的相應(yīng)學(xué)科教材。報考高中崗位的,自帶高一年級相應(yīng)學(xué)科上冊的教材;報考初中崗位的,自帶初一年級相應(yīng)學(xué)科上冊的教材;報考幼師崗位的,自帶幼兒園中班上冊的教材。指定教材某個章節(jié)作為面試內(nèi)容,具體章節(jié)內(nèi)容面試前告知考生。各考生按照所學(xué)專業(yè)對應(yīng)報考學(xué)校層次和開設(shè)的科目,自帶相應(yīng)的面試教材。(信息技術(shù)、教育技術(shù)、計算機(jī)專業(yè)的考生使用信息技術(shù)科目的教材,電子技術(shù)專業(yè)的考生使用物理科目的教材,初等教育文科專業(yè)的考生使用語文科目的教材)
病例分析:面試校醫(yī)崗位的考生無需使用教材。
(二)面試形式:采取說課或病例分析的方式進(jìn)行面試。
說課重點考查面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識水平和運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實際問題的能力;實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力;使用普通話、板書和講解的能力。病例分析重點考查考生對病例的病理分析、診斷、處理能力以及考生的儀態(tài)和表達(dá)能力等。
六、工作要求
(一)面試考場
面試考場懸掛“饒平縣2012年招聘教師面試考場”橫幅,設(shè)置考場示意圖,劃分警戒區(qū)域。面試考場設(shè)置醫(yī)務(wù)室并配備相應(yīng)醫(yī)護(hù)人員。
(二)工作人員
1、安排若干工作人員,負(fù)責(zé)做好評委、考生的報到、接待,有關(guān)資料的交接、保管及考場的后勤服務(wù)等工作。
2、每個候考室安排2名工作人員,審驗考生準(zhǔn)考證和身份證,對考生實行封閉管理,并組織考生抽簽確定面試順序,并由1名工作人員負(fù)責(zé)將考生由侯考室向備課室引導(dǎo)。
3、每個備課室安排2名工作人員,監(jiān)督考生備課時間,并由1名工作人員負(fù)責(zé)將考生由備考室向面試室引導(dǎo)。
4、每個面試室安排計時員1名、監(jiān)督員1名,共2名工作人員,負(fù)責(zé)計時、收發(fā)面試相關(guān)材料和表格,并由監(jiān)督員引導(dǎo)考生到計分室侯分。
5、計分室安排計分員4名、監(jiān)督員2名,共6名工作人員,負(fù)責(zé)計分、核分,向考生發(fā)放面試成績通知書。
6、面試考場安排保衛(wèi)人員至少2名,負(fù)責(zé)控制人員出入考場,維持考場秩序及警戒,嚴(yán)禁與面試無關(guān)人員出入考場。實行考場封控。
全體工作人員在面試期間必須接受封閉式管理。
七、紀(jì)律要求
(一)面試考生名單公布后,所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排,在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試。
(二)面試考生經(jīng)抽簽決定面試順序后,不得更改。不服從安排,擅自離開面試考場者,視為自動放棄面試資格??忌鷳?yīng)接受現(xiàn)場工作人員的管理,對違反面試規(guī)定的,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)面試考生在面試前,要在工作人員的引導(dǎo)下,到指定地點準(zhǔn)備,不得高聲喧嘩。考生所攜帶的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備須關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管、考完離場時領(lǐng)回。
(四)全體評委和工作人員必須服從統(tǒng)一安排和管理,佩戴統(tǒng)一證件,高度重視面試工作,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試工作期間,評委和工作人員不得擅離崗位,不得串場,不得相互打招呼、做小動作、相互傳遞信息。需要休息時,由監(jiān)督員統(tǒng)一安排,統(tǒng)一行動。評委、工作人員及考生嚴(yán)禁攜帶通訊工具進(jìn)入考場,違者視同作弊,考生取消成績,評委和工作人員取消其資格。造成失、泄密的,按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(五)評委在打分時,要對考生一視同仁,不打關(guān)系分、人情分,一旦發(fā)現(xiàn)評委舞弊行為,主考和監(jiān)督員可以隨時提出調(diào)換評委,并追究責(zé)任。
(六)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對面試過程的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,邀請縣紀(jì)委工作人員對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實防止和杜絕各種不正之風(fēng),保證面試工作的公平、公正。
八、其他
本辦法由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
饒平縣人力資源和社會保障局
饒平縣教育局
二O一二年八月二十一日
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