那坡縣人民法院公開補聘司法輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，那坡縣人民法院決定面向社會公開補聘書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘用原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、補聘崗位、名額及職責(zé)

招聘崗位：編制外聘用制書記員。

招聘名額：8名（性別不限）。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議庭等環(huán)節(jié)的記錄工作；負(fù)責(zé)裁判文書的文字校隊，交付印刷工作；負(fù)責(zé)檢查或落實法律文書送達(dá)工作；負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治思想過硬，工作態(tài)度端正，品行良好，遵守憲法、國家法律法規(guī)和審判機關(guān)工作紀(jì)律，品行端正，責(zé)任心強，吃苦耐勞，自愿從事審判輔助工作。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（含職校）；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年10月24日至2001年10月24日期間出生）；

3.身心健康，五官端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

4.政法院校畢業(yè)生、未脫貧在冊貧困戶子女總成績加2分；

5.具有那坡常住戶口。

（三）有下列情形之一的不予錄用

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

4.已被聘用為相關(guān)部門縣聘臨時工的；

5.有道德敗壞、賭博等不良行為的；

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.其他不宜從事法院書記員工作的情形。

四、招聘方法、程序

招聘工作由那坡縣人民法院和那坡縣人力資源和社會保障局共同組織實施，招聘具體程序如下：

報名

1.報名時間：自公告之日2019年10月24日起至2019年11月8日（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）。

2.報名方式：請報名者如實填寫報名登記表（自行從廣西那坡縣人民政府網(wǎng)（http://www.napo.gov.cn/）“通知公告”處下載，用A4紙雙面打印，并親筆填寫，一式二份），填寫完畢后攜帶登記表連同其他報名材料到那坡縣人民法院政工科現(xiàn)場報名。

3.報名須提供以下材料：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）戶口簿；

（4）小二寸免冠彩色近照三張。

提供以上材料復(fù)印件各一份，并提供原件核對。

報名人員應(yīng)對報名時提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求，一律取消報考資格。

（二）資格審查

由那坡縣人民法院政工科組織人員對報名人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件者，通知參加測試。

（三）測試

測試內(nèi)容包括庭審記錄、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用、文字編輯處理等常用知識，滿分100分。測試結(jié)果按分?jǐn)?shù)由高至低排名，并根據(jù)招聘計劃數(shù)按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。測試時間、地點另行通知。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。根據(jù)測試和面試總成績從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

進(jìn)入體檢人員，由那坡縣人民法院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和相關(guān)要求進(jìn)行體檢，體檢費用自付。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可以要求復(fù)檢，由那坡縣人民法院聯(lián)系到上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的，按照測試和面試成績排名從高到低依次等額遞補。

（六）考察

體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照測試和面試成績排名從高到低依次等額遞補考察人選。

（七）公示

對擬聘用的人員按規(guī)定在那坡縣人民政府網(wǎng)、那坡法院網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序?qū)徟推赣谩?/p>

（八）簽訂聘用合同

聘用人員與那坡縣人民法院簽訂勞動合同，勞動合同實行1年1聘，并實行1個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式給予聘用，不合格的，不予聘用。聘用期滿，根據(jù)工作需要和受聘者意愿決定是否繼續(xù)簽訂聘用合同。

（九）薪酬待遇及其他

1.工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月（不含“五險”），績效工資另計，按現(xiàn)行政策參加“五險”，差旅費按在職在編干警補助標(biāo)準(zhǔn)核算。

2.聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

3.單位根據(jù)工作需要，定期發(fā)放工作制服。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；

5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。

對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：那坡縣人民法院政工科

辦公地址：那坡縣城西開發(fā)區(qū)那坡縣人民法院五

樓政工科辦公室

聯(lián)系電話：0776-6828010。

附件：那坡縣人民法院司法輔助人員報名登記表.docx

那坡縣人民法院

2019年10月24日

文章來源：http://www.napo.gov.cn/wz/tzgg/22483.html