富陽(yáng)規(guī)劃展示館選址于富陽(yáng)區(qū)鹿山新城新行政服務(wù)中心西南側(cè)裙房，共三層，總建筑面積約4256平方米，預(yù)計(jì)于明年元旦對(duì)外開(kāi)放。該館是由杭州市規(guī)劃局富陽(yáng)分局下屬事業(yè)單位富陽(yáng)區(qū)規(guī)劃編制中心統(tǒng)籌管理單位，是全面展示富陽(yáng)城市形象和規(guī)劃宣傳、公示的重要平臺(tái)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外(合同工)講解員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3、身體健康，能正常履行工作職責(zé)，能保守工作秘密;

4、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限(城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、播音主持、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，有講解員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、身高：女1.62米以上、男1.75米以上(五官端正、品貌氣質(zhì)較佳、具有親和力，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、音質(zhì)好、聲音響亮;在大學(xué)期間或畢業(yè)后，曾在演講、辯論、朗誦等各類(lèi)比賽中獲得較好名次者，請(qǐng)攜帶獲獎(jiǎng)證書(shū)進(jìn)行報(bào)名。

7、下列人員不予聘用：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開(kāi)除公職的以及其他違法違紀(jì)行為的。

三、公告、報(bào)名與資格審查

1、公告時(shí)間：2018年9月14 日至23 日。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年9月24日-2018年9月26日(上午9:00-11:00;下午14:30-16:30)，逾期不再接受報(bào)名;

3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市規(guī)劃局(杭州市測(cè)繪與地理信息局)富陽(yáng)分局辦公室(杭州市富陽(yáng)區(qū)天河路108號(hào));聯(lián)系電話(huà)：0571-63137972,聯(lián)系人：繆鋼烽。

4、報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效二代身份證、戶(hù)口本，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件;近期1寸正面免冠彩色照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《杭州市規(guī)劃局(杭州市測(cè)繪與地理信息局)富陽(yáng)分局招聘編外人員報(bào)名表》。

5、報(bào)名人員須填寫(xiě)報(bào)名表并對(duì)報(bào)名表填寫(xiě)信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

6、如本次招考報(bào)名人員不足1：3比例的，則取消本次招考，另行公告招聘。

四、考試、考察和錄用

1、筆試(30%)。考核《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等內(nèi)容。

測(cè)試時(shí)間：2018年9月28日上午9：30。

測(cè)試地點(diǎn)：杭州市規(guī)劃局(杭州市測(cè)繪與地理信息局)富陽(yáng)分局二樓大會(huì)議室。

2、面試(70%)。按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

3、體檢與考察。按應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，并到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格則由總分排名后一位人員遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

4、根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

五、其他

被錄用人員與第三方勞務(wù)公司訂立勞動(dòng)合同。屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。薪酬按照富陽(yáng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知>》(富編[2017]37號(hào))實(shí)施。