為進(jìn)一步深化和完善教育人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、合理的人才流動(dòng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)工作需要，決定在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)考調(diào)44名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考基本條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針政策。熱愛(ài)本職工作，遵守教師職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，為人師表，教書(shū)育人。

(二)講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺(jué)服從工作安排，認(rèn)真遵守規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真履行教師職責(zé)，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。

(三)報(bào)名申請(qǐng)考調(diào)的教師須任教滿5年(招錄、招聘時(shí)明確規(guī)定服務(wù)年限超過(guò)5周年的按招錄、招聘時(shí)的規(guī)定執(zhí)行)，且滿足以下條件：

1.考調(diào)漢源一中、漢源二中、職業(yè)高中的教師須具備普通高等教育本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符。

2.考調(diào)小學(xué)、幼兒園階段的教師必須具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(四)所教學(xué)科成績(jī)?cè)诮耆h學(xué)年教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，平均分至少兩年達(dá)到同層次學(xué)校教師的平均分，教學(xué)成績(jī)以縣

教師發(fā)展中心統(tǒng)計(jì)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。所教學(xué)科未納入全縣學(xué)年統(tǒng)測(cè)統(tǒng)評(píng)的教師，則由任教學(xué)校考核后簽署意見(jiàn)。在永利中心校、坭美中心校、皇木紅花村小、片馬萬(wàn)坪村小、三交永和村小、料林鐵廠村小和料林大林村小任教的教師，工作滿6年可報(bào)名參加考調(diào)。各類(lèi)交流輪崗教師凡符合考調(diào)條件的，應(yīng)積極報(bào)名參加考調(diào)。

(五)近三年年度考核合格及以上，近一年內(nèi)病假累計(jì)不超過(guò)30天,事假累計(jì)不超過(guò)7天。

(六)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，不批準(zhǔn)報(bào)考。

(七)晉升高級(jí)或一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不滿3年的教師不能報(bào)考。

(八)九襄鎮(zhèn)小學(xué)教育集團(tuán)的教師不得報(bào)考集團(tuán)內(nèi)的其他成員學(xué)校;富林鎮(zhèn)第一、二、三小學(xué)的教師不得報(bào)考所在學(xué)校外的鎮(zhèn)內(nèi)其它兩所學(xué)校。

(九)現(xiàn)任校長(zhǎng)報(bào)考的需經(jīng)教育局黨委研究同意方能報(bào)考。

(十)申請(qǐng)考調(diào)教師須具備相對(duì)應(yīng)層次及以上教師資格證。

二、考調(diào)學(xué)校及崗位設(shè)置

考調(diào)學(xué)校及崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件《漢源縣教育系統(tǒng)2018年教師考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)》。

三、報(bào)考人員范圍

漢源縣內(nèi)符合報(bào)考條件的在編正式教師。

四、時(shí)間安排

2018年6月4日至6日?qǐng)?bào)名。6月7日至12日資格審查。6月29日上午9時(shí)，在富林鎮(zhèn)第一小學(xué)組織實(shí)施調(diào)動(dòng)考試。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)考教師根據(jù)公布的《漢源縣教育系統(tǒng)2018年教師考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)》分別填寫(xiě)《2018年縣內(nèi)教師考調(diào)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)，由調(diào)出學(xué)校簽署意見(jiàn)，加蓋公章后同加分相關(guān)材料、本人近期一寸標(biāo)準(zhǔn)照片2張報(bào)教育局人事股進(jìn)行考調(diào)資格初審，教師發(fā)展中心進(jìn)行成績(jī)核定后，對(duì)符合考調(diào)條件的教師名單予以公示，公示無(wú)異議后發(fā)給準(zhǔn)考證。

(二)每名參考教師只能申請(qǐng)考調(diào)一所學(xué)校(集團(tuán)或拉通排名學(xué)校)的一門(mén)學(xué)科。

六、記分辦法及考試內(nèi)容

(一)筆試滿分為100分。試題為教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、義務(wù)教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德以及與考調(diào)學(xué)科相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的綜合卷，其中專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80分。

開(kāi)考比例：筆試報(bào)名人數(shù)與設(shè)置崗位比應(yīng)不低于3：1(特殊崗位可放寬到2：1)，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位的考調(diào)工作。

(二)政策加分：

1.學(xué)歷?？颊{(diào)小學(xué)教師崗位者取得本科學(xué)歷的加0.5分;考調(diào)中學(xué)教師崗位者取得研究生學(xué)歷的加0.5分。

2.教齡。教齡滿10年及以上不足15年的加1.5分，15年及以上者加2分。

3.年度考核。近三年中，年度考核結(jié)果每獲一次“優(yōu)秀”的加0.3分。

4.擔(dān)任過(guò)中小學(xué)、幼兒園校(園)長(zhǎng)(含主持工作)職務(wù)三年以上的，從第四年起每任職一年加1分，累計(jì)加分不超過(guò)10分。

5.獲獎(jiǎng)。

(1)近三年(2015年9月以來(lái))優(yōu)秀教師：黨委、政府表彰(縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分、國(guó)家級(jí)加4分);教育系統(tǒng)表彰(縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分、國(guó)家級(jí)加2分);

(2)已命名的學(xué)科帶頭人(縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分、國(guó)家級(jí)加4分);

(3)已命名的骨干教師(縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分、國(guó)家級(jí)加2分);

(4)已命名的教壇新秀(縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分、國(guó)家級(jí)加2分);

(5)近三年(2015年9月以來(lái))教育教學(xué)科研成果獲獎(jiǎng)(縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分、國(guó)家級(jí)加2.5分;獲政府獎(jiǎng)的在對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)上加0.5分);

(6)近三年(2015年9月以來(lái))優(yōu)質(zhì)課或公開(kāi)課獲獎(jiǎng)(縣級(jí)加0.2分、市級(jí)加0.4分、省級(jí)加0.6分、國(guó)家級(jí)0.8分)，累計(jì)不超過(guò)1分。

以上加分內(nèi)容屬同一獎(jiǎng)項(xiàng)的，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。

6.教學(xué)質(zhì)量。

在近三年全縣學(xué)年末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，縣排名進(jìn)入前三名的，每年加1.5分;縣排名為4-7名的，每年加1分;縣排名為8-10名的，每年加0.5分。進(jìn)入層次排名前三名的，每年加0.3分(已獲縣排名加分的，不再享受層次排名加分)。

七、成績(jī)公示

筆試結(jié)束后，縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考調(diào)教師的總成績(jī)(含筆試和政策加分)予以公示，公示時(shí)間7天。

八、調(diào)動(dòng)

考調(diào)教師成績(jī)公示無(wú)異議后，由縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定調(diào)動(dòng)人員名單(總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定排名;筆試成績(jī)相同的，由筆試中的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分確定排名;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分仍相同的，通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核確定排名)，于2018年8月25日前按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

已確定調(diào)動(dòng)的教師須在原校任教至學(xué)年結(jié)束，本人2017—2018學(xué)年度考核仍在原校進(jìn)行。學(xué)年年度考核不合格或教育教學(xué)效果差，對(duì)學(xué)校、學(xué)生、社會(huì)反映不好的教師不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

因教師考調(diào)后，原學(xué)校教師嚴(yán)重缺編或?qū)W科教師不足且無(wú)法維持學(xué)校正常教學(xué)秩序的，由學(xué)校提出申請(qǐng)經(jīng)縣教育局研究后，根據(jù)實(shí)際需要，考調(diào)教師在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，須在原校繼續(xù)任教一年，期滿考核合格的再到考入學(xué)校任教。

教師考調(diào)后，崗位聘用納入調(diào)入學(xué)校統(tǒng)一管理，如出現(xiàn)相應(yīng)崗位無(wú)空缺時(shí)，則在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的最低一級(jí)崗位上聘用。

九、工作紀(jì)律

教師考調(diào)工作教師關(guān)心、社會(huì)關(guān)注，縣人社局、縣教育局將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的考調(diào)原則，如在該項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊、違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局　　漢源縣教育局

2018年5月22日