一、招聘崗位

總行管理培訓生20人，工作地在丹東。

二、應聘條件

(一)學歷：全日制研究生(211、985、財經類重點院校)。

(二)專業(yè)類別：經濟金融類、管理類、法律類、漢語言文學、新聞學、計算機相關專業(yè)。

(三)經歷：有學生會、社團工作經歷者優(yōu)先。

(四)技能：取得英語六級或其他語種同級別者優(yōu)先，取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、培養(yǎng)計劃

(一)管理培訓生是針對總分行管理崗位進行重點培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，享受輪崗培養(yǎng)、優(yōu)先選拔的特殊培養(yǎng)政策。

(二)培養(yǎng)期為兩年。每半年進行一次輪崗，輪崗崗位依次是儲蓄柜員、會計柜員、客戶經理。培養(yǎng)期內不考核存款。

(三)培養(yǎng)期期間，根據總分行管理崗位需求和管培生個人表現，通過雙向選擇優(yōu)先選拔到管理崗位。培養(yǎng)期滿轉為普通員工管理，仍享受優(yōu)先培訓和推薦政策。管培生作為各條線重點培養(yǎng)對象，力爭五年內培養(yǎng)成中層管理人員。

四、引進待遇

(一)外地生源

1.工資每年7萬元左右。

2.培養(yǎng)期內享受生活補助2000元/月。

3.在丹東結婚安家給予安家費50000元。

4.根據我行用人條件，優(yōu)先解決配偶工作。

5.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。

6.六險二金。

7.交通補貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。

(二)本地生源

1.工資每年7萬元左右。

2.培養(yǎng)期內享受生活補助1000元/月。

3.在丹東結婚安家給予安家費25000元。

4.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。

5.六險二金。

6.交通補貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。

五、聯系方式

簡歷投遞郵箱：ddyhrlb@163.com

簡歷投遞截止日期：2017年11月8日

聯系人：石女士 孫先生

聯系電話：0415-2522518 2522520