根據(jù)淮北市貿(mào)促會的用工要求，淮北市貿(mào)促會與淮北市人力資源服務中心聯(lián)合擬招兩名工勤輔助人員，以勞務派遣的方式安排至淮北市貿(mào)促會工作。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

淮北市貿(mào)促會工勤輔助人員2名(法律、計算機、會計、國際貿(mào)易、文秘專業(yè))。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

(三)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(四)具有全日制大專及以上學歷，具備基本的英語讀寫能力;

(五)年齡35周歲以下(1982年10月1日以后出生);

(六)凡有下列情形之一，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分，期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。

三、待遇

聘用人員待遇按淮北市市直機關工勤輔助人員待遇的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、報名與資格審查

1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間：2017年10月30日—11月10日(十個工作日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

3、報名地點：淮北市相山區(qū)孟山路87號(相山區(qū)區(qū)政府南50米) 淮北市人力資源服務中心。

4、聯(lián)系電話：0561-3032867

5、報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關證件的原件及復印件一份， 二寸近期正面免冠彩照6張，由本人填寫《淮北市人力資源服務中心求職登記表》，并按安徽省物價局、財政廳皖價費【2006】240號文件的規(guī)定繳納筆試費40元/人。

6、資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。

報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

五、招聘辦法

采取筆試和面試相結合的方式進行，經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。

(一)筆試(占總成績60%)

1、筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括：語文基礎知識、法律常識、時事政治、公文寫作等，分值100分。

2、筆試準考證領取時間：11月20日至11月21日，報名人員憑報名發(fā)票到報名處領取筆試準考證，按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。

3、筆試時間及地點以筆試準考證規(guī)定的為準。

4、筆試成績:11月27日至11月29日在淮北就業(yè)網(wǎng)和報名處公示,公示期3天。

(二)面試(占總成績40%)

1、面試對象：根據(jù)職位招聘計劃以及同職位筆試(60%)成績排名，按1：3的比例，由高分到低分的順序確定參加面試人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額的，進行等額遞補。

2、面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調、隨機應變等方面的水平、能力和基本的英語讀寫能力，分值100分。

3、面試準考證領取時間：11月30日在報名處領取面試準考證，并按安徽省物價局、財政廳皖價費【2006】240號文件規(guī)定繳納面試費 70元∕人，按面試準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

4、面試時間及地點以面試準考證規(guī)定的為準。

5、面試成績：12月6日至12月8日在淮北就業(yè)網(wǎng)和報名處公示,公示期3天。

(三)體檢

1、體檢對象：根據(jù)職位招聘計劃，按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成總成績，從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進入體檢。

2、體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者個人承擔。

3、體檢時間和集結地點另行電話通知。

4、體檢對象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。

(四)考察

1、體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現(xiàn)在工作、學習單位或居住地，以便調檔復審和進行考察。

2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度和實際表現(xiàn)。

六、公示與聘用

1、考試、體檢、考察均合格人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北市就業(yè)網(wǎng)站和報名處公示，公示期為3天。

2、按照相關規(guī)定，被錄用人員采取勞務派遣制，由淮北市人力資源服務中心與聘用人員簽訂勞動合同，合同期3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市貿(mào)促會與淮北市人力資源服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議，市貿(mào)促會對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

3、聘用人員試用期3個月，試用人員接受崗前培訓，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。

4、聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務中心與其解除合同。

5、錄用后，最低服務期為三年。

淮北市人力資源服務中心

2017年10月26日