深化國有企業(yè)人事制度改革，推進企業(yè)經營管理人才市場化、職業(yè)化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)競爭力。真正實行“獨立法人,自主經營，獨立核算,自負盈虧”的實體化運作，確保國有資產保值增值。經集團公司研究同意，現(xiàn)就市場化選聘經營管理人員有關事項公告如下：

一、選聘職位

銅仁交旅集團桃源開發(fā)投資有限公司副總經理2名；

銅仁交旅集團公共交通有限公司副總經理2名；

銅仁交旅集團鄉(xiāng)愁故園文化旅游傳播有限公司董事長（法人代表）1名、總經理1名；

銅仁交旅集團國際旅行社有限公司總經理1名；

銅仁交旅集團商貿有限公司董事長（法人代表）1名、總經理1名。

二、選聘對象

市場化選聘（海內外優(yōu)秀適崗人才）。

三、任職條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，業(yè)績突出。

3.具有良好的心理素質、身體健康。

（二）資格條件

1.銅仁交旅集團桃源開發(fā)投資有限公司副總經理

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大專以上文化程度。

（3）有2年以上工程項目管理經歷（或參加），熟悉工程建設管理程序。

（4）持有助理工程師及以上資格證書。

（5）有較強的溝通、協(xié)調和管理能力。

2.銅仁交旅集團公共交通有限公司副總經理

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大專以上文化程度。

（3）在客運企業(yè)工作2年以上，熟悉客運企業(yè)安全運行、經營管理流程。

（4）有較強的溝通、協(xié)調和管理能力。

3.銅仁交旅集團鄉(xiāng)愁故園文化旅游傳播有限公司董事長（法人代表）

（1）中共黨員。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）大專以上文化程度。

（4）對傳統(tǒng)文化、民族文化、非物質文化遺產等中國多元文化有所研究。

（5）具有較強的政治判別、決策水準、統(tǒng)籌協(xié)調、管理、溝通和處置復雜局面的能力。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、實地調研和面試、組織考察、協(xié)商薪酬、決定聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間。2017年9月20日—2017年9月30日（含雙休日）。

2.報名方式。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

現(xiàn)場報名：報名人員持相關報名資料于2017年9月20日至9月30日（每天9:00—17:30）到銅仁市碧江區(qū)水晶路6號銅仁交旅集團行政大樓3層黨委組織部報名。

網(wǎng)上報名：報名人員將《報名表》和需要提供的資料掃描后，以電子郵件方式發(fā)送到銅仁交旅集團組織人事部門郵箱:trjljthr@163.com。

3.報名要求。每個報名人員只能報考一個職位，報名人員應按要求填寫報名表，并提供以下證明材料（a4紙打印或復印）：

（1）《銅仁交旅集團選聘一級全資子公司經營管理人員報名表》一式２份；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術職稱等材料原件和復印件各１份；

（3）任職文件原件和復印件各１份；

（4）近幾年主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料原件及復印件；

（5）近期免冠同底2寸彩色照片4張。

通過電子郵件、傳真方式報名的，請于面試前１天本人帶齊報名所需有關有效證件原件及復印件到銅仁交旅集團黨委組織部進行復審。

（二）資格審查。

由工程管理、文化傳播、旅行社經營等經營管理專家組成評審組，按照任職條件和資格對報名人員進行資格審查，經資格審查后，若單一職位資格審查合格者少于3人（含），則取消該職位的選聘（其中對符合集團公司“人才引進”標準和條件的人員，按照“人才引進”方案中規(guī)定程序進行）。資格審查貫穿選聘工作全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或在選聘過程中有違紀行為，一經查實，取消選聘或錄用資格。

（三）實地調研和面試。

面試人員確定后，到所報職位的企業(yè)現(xiàn)場調研，調研時間為3天，調研后撰寫調研報告對公司的發(fā)展提出構想和建議意見。調研結束后進行面試，主要測試面試人員作為企業(yè)領導人員所應具備的領導能力素質以及對職位工作要求的適應程度。總成績按百分制計算，面試成績占60%，調研成績占40%。

（四）組織考察。

結合實地調研、面試成績和崗位需要，原則上按1:2的比例確定考察人選（考試得分第二名出現(xiàn)相同者一并列入）。按照有關規(guī)定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，注重人選的從業(yè)背景調查，了解掌握其職業(yè)操守和從業(yè)記錄。對經組織考察而無合適人選的職位，放棄該職位的選聘。

（五）決定聘用。

根據(jù)總成績、組織考察和其他有關情況，集團黨委研究確定擬聘用人選。

五、管理及待遇

（一）實行聘任期制和契約管理。

1.擬聘用人選試崗期為三個月，三個月后雙方同意則辦理相關聘用手續(xù)。

2.確定為正式聘用人員，與公司簽訂三年一簽的（三年）勞動合同，其中含一年試用期和三個月試崗期。

3.聘用期間有包括但不限于下列情形之一的，聘用企業(yè)有權解除勞動合同：

（1）出現(xiàn)勞動合同法第三十九條規(guī)定情形；

（2）違反黨的政治紀律、違反廉潔從業(yè)各項規(guī)定；

（3）明顯無法完成年度工作任務或不能有效履行工作職責。

4.試用期滿，經考核勝任試聘職務的辦理正式聘用手續(xù)，對不勝任的不予聘用。

（二）薪酬待遇。

聘用人員的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，按照公司的薪酬標準執(zhí)行。

六、其他事宜

面試時間和地點另行通知，請保持電話暢通。

銅仁市外參加面試人員往返交通費（飛機經濟艙、高鐵/動車二等座、火車硬座/硬臥、長途汽車），個人自行購票憑票據(jù)予以報銷；市內交通費、食宿費個人自理。

咨詢電話：0856-3938923（黃先生、姚女士）

附件1：報名表.doc

附件2：銅仁交旅集團簡介.doc