一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省建筑標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中心是2014年由山東省編制委員會(huì)批復(fù)成立的正處級(jí)事業(yè)單位，單位性質(zhì)為公益一類(lèi)，編制10人。主要業(yè)務(wù)范圍包括：承擔(dān)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的相關(guān)組織實(shí)施、基礎(chǔ)性研究和咨詢服務(wù)等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

省建筑標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，具體崗位及條件見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年9月14日以后出生);

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.sdjs.gov.cn)等面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,將應(yīng)聘材料交至山東省建筑標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中心(濟(jì)南市經(jīng)六小緯四路46-1號(hào)，7樓東)。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：

(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(3)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);

(4)1寸近期同底版免冠照片2張;

(5)科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。我單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取核對(duì)身份、組織談話等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢在指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高力心

聯(lián)系電話：0531-87087295

單位地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)六小緯四路46-1號(hào)七樓東

七、其他

未盡事宜，按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省建筑標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中心

2017年9月14日

1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表