恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　日照分行是恒豐銀行煙臺分行在異地開設的第二家二級分行，是恒豐銀行“植根魯蘇”區(qū)域戰(zhàn)略布局中的重要舉措，是恒豐銀行煙臺分行跨區(qū)域經營布局繼續(xù)穩(wěn)步推進的體現。日照分行將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，創(chuàng)新分行定位功能，竭誠為廣大客戶提供個性化、差異化金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺。真誠歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟日照分行，共創(chuàng)輝煌。

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。 5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┦谛殴芾聿砍鲑~審核崗

　　1.工作地點：日照市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）根據上級行出賬工作要求，負責受理出賬業(yè)務，對申請出賬的授信業(yè)務是否滿足出賬條件進行出賬預審和出賬審核，并出具審核意見，完成上級分行對口部門下發(fā)的各項工作任務。

　?。?）負責公司業(yè)務、中小企業(yè)、國際業(yè)務、零售業(yè)務及類信貸業(yè)務等業(yè)務出賬。

　?。?）負責及時檢查出賬業(yè)務信貸資料的影像掃描質量。

　?。?）負責對出賬過程中出現的問題及時匯總。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有3年以上相關崗位工作經驗。

　?。?）熟悉信貸業(yè)務風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力。

　?。?）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關資格證書。

　　（二）風險控制管理部負責人

　　1.工作地點：日照市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責貫徹上級行風險控制管理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行風險控制管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實施。

　　（2）建立和完善分行各類風險的管理政策和管理框架，確定各類風險的風險控制目標，制定風險控制措施，進行風險識別和評估。

　　（3）負責擬定全行風險管理的年度工作計劃，指導、監(jiān)督有關職能部門、各經營部門開展全面風險管理工作。

　?。?）牽頭組織制定風險管理政策、制度、原則、管理流程以及風險評價標準等，并監(jiān)督落實。

　?。?）對各條線風險管理有效性進行評估、檢查，提出全面風險管理的改進方案和工作建議。

　?。?）負責推動跨職能部門的風險決策評估，完善跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業(yè)務流程的管理評估機制，提出風險管理戰(zhàn)略和跨職能部門的重大風險解決方案，并負責該方案的組織實施。

　　（7）負責實時或定期監(jiān)測包括信用風險、市場風險等各項風險數據指標，對風險管理運行狀況進行評價，提出改進意見并上報風險管理委員會審議。

　?。?）負責分行風險管理相關工作的指導、監(jiān)督、檢查、評價等工作，針對風險管理和不良處置案例中存在的問題和管理漏洞，下發(fā)風險提示書，促進風險管理工作的有效開展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟類相關專業(yè)。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。

　?。?）熟悉銀行各項業(yè)務及產品，了解商業(yè)銀行經營運作理念；具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。

　?。?）具有銀行業(yè)務部門或分支機構負責人工作經歷者優(yōu)先考慮。 （三）風險控制管理部風險管理崗 1.工作地點：日照市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責監(jiān)控分行信貸資產運行情況，對授信業(yè)務風險進行日常風險監(jiān)控、預警分析和監(jiān)督檢查。針對已經或可能出現的資產風險，提出化解處置措施。

　?。?）負責組織實施對分行授信業(yè)務的授信后檢查工作，審核業(yè)務部門的貸后檢查報告。

　?。?）負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作，并對全行不良資產進行管理。

　?。?）負責授信后管理相關報表的報送工作。

　?。?）負責分行授信客戶授信業(yè)務檔案的管理。

　　（6）負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作。

　?。?）負責逾期欠息戶的管理、催收工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行風險管理工作經驗。

　?。?）熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。了解經濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權法有關知識，具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。

　?。?）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關資格證書者優(yōu)先考慮。

　?。ㄋ模┵Q易金融部負責人

　　1.工作地點：日照市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）根據上級行業(yè)務發(fā)展要求，制定本行貿易金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經營計劃并組織實施與考核。

　?。?）建立和完善貿易金融業(yè)務內部控制管理體系，及時修訂完善內控措施、業(yè)務操作規(guī)程。

　?。?）負責與外匯監(jiān)管機構進行溝通與協調，負責分行外匯業(yè)務執(zhí)行情況的管理，對外匯政策和法規(guī)進行解讀和執(zhí)行。

　　（4）合規(guī)開展國際和國內貿易結算、貿易融資業(yè)務（包括但不限于國際貿易項下匯款、托收、信用證、保函、結售匯、外匯買賣、外匯資金及國內貿易項下國內信用證、保理等）以及其他經批準可以開辦的貿易金融業(yè)務。

　?。?）對業(yè)務部門貿易金融業(yè)務進行管理、監(jiān)督、檢查和指導，履行風險管理職能。

　?。?）負責國際結算單證處理、貿易融資、外匯清算、外匯資金等業(yè)務處理及相關業(yè)務系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理。

　　（7）按照上級行貿易金融業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位，結合客戶需要，協助業(yè)務團隊設計產品方案，參與授信業(yè)務方案設計，提供專業(yè)服務，推動貿易金融業(yè)務經營與市場營銷。

　　（8）為業(yè)務團隊提供產品指導、銷售支持和業(yè)務培訓。

　?。?）負責貿易金融業(yè)務數據統(tǒng)計、分析和報送。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。

　　（3）熟悉貿易金融業(yè)務，對國際結算相關法規(guī)及政策有良好的認識，掌握銀行外匯業(yè)務的相關法律法規(guī)，確保日常業(yè)務操作的合規(guī)性。

　?。?）具備較強的團隊管理經驗和能力；熟悉當地經濟金融環(huán)境；有較強的市場開拓能力。 （5）具有良好的語言和文字表達能力，英語水平較高。

　?。ㄎ澹I(yè)務營銷部負責人

　　1.工作地點：日照市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）根據分行下達的工作計劃和經營指標，找準工作重點，有計劃地開展工作，全面完成部門各項經營指標。

　?。?）負責各類業(yè)務的拓展和營銷工作，掌握有關客戶信息、收集、整理和反饋業(yè)務需求，制訂營銷計劃，拓展和維護銀企合作關系，配合管理部門做好經營政策、經營計劃的調整，并配合管理部門做好新產品的開發(fā)及推廣工作。

　?。?）配合綜合管理中心做好綜合統(tǒng)計、檔案交接等工作。

　?。?）完成其它相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。

　?。?）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力。

　?。?）具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

　?。I(yè)務營銷部客戶經理

　　1.工作地點：日照市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）全面了解客戶需求并向其營銷產品、推廣企業(yè)融資等銀行產品及服務，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系，吸收存款。

　?。?）獨立撰寫授信報告，并定期檢查客戶授信條件。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學歷。

　?。?）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行業(yè)務營銷工作經驗。

　?。?）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年9月20日。

　?。ǘ阜绞剑?應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-日照分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马棧?/p>

　?。?）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　?。?）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯系方式 聯系人： 周先生。 咨詢電話：0535-2110873。