昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：

根據(jù)市政府《關于加快引進和培養(yǎng)高技能人才的意見》的精神，現(xiàn)制定實施細則如下：

一、對為我市輸送高技能畢業(yè)生的技職院校實施獎勵

1.獎勵條件：需同時滿足下列兩項。

（1）技職院校采用校企合作形式為我市企業(yè)輸送高技能畢業(yè)生。

（2）畢業(yè)生在合作企業(yè)就業(yè)（繳納社會保險）滿六個月。

2.獎勵對象和標準：按符合獎勵條件的畢業(yè)生人數(shù)，分別給予技職院校、畢業(yè)生個人每人1000元的獎勵。

3.申報材料：

（1）引進和培養(yǎng)高技能人才獎補申報表（一）；

（2）昆山市引進和培養(yǎng)高技能人才獎補花名冊；

（3）身份證復印件、國家職業(yè)資格證書復印件和社保繳費證明材料。

二、對開展內(nèi)部培養(yǎng)高技能人才的企業(yè)實施補貼

1.補貼條件：利用企業(yè)自身資源，對員工進行崗位技能提升培養(yǎng)工作，且使員工取得高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書。

2.補貼對象和標準：按經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)取得高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書的員工人數(shù)，給予企業(yè)每人2000元培訓補貼。

3.申報材料：

（1）引進和培養(yǎng)高技能人才獎補申報表（二）；

（2）昆山市引進和培養(yǎng)高技能人才獎補花名冊；

（3）身份證復印件、國家職業(yè)資格證書復印件和社保繳費證明材料。

三、對高技能人才培養(yǎng)實施資助

1.資助條件：滿足其中一項即可。

（1）參加我市定點培訓機構培訓，取得高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書后在我市企業(yè)就業(yè)（繳納社會保險）滿六個月。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，且我市定點培訓機構無法滿足需求，我市企業(yè)員工（就業(yè)滿一年）經(jīng)市人社局職業(yè)能力建設科備案同意后，赴其他培訓機構培訓，同時，需在取得高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書后在我市企業(yè)就業(yè)（繳納社會保險）滿六個月。

2.資助對象和標準：按照取得高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書，分別給予員工個人2000元、3000元、4000元培養(yǎng)資助。

3.資助方式：學員繳費參加培訓，獲證就業(yè)滿六個月后，由定點培訓機構代為辦理資助申領手續(xù)。赴外培訓的,由工作單位匯總申報。

4.申報材料：

（1）引進和培養(yǎng)高技能人才獎補申報表（三）；

（2）昆山市引進和培養(yǎng)高技能人才獎補花名冊；

（3）身份證復印件、國家職業(yè)資格證書復印件、社保繳費證明材料和繳費票據(jù)復印件。

四、對來我市就業(yè)的高技能人才實施獎勵

1.獎勵條件：需同時滿足下列兩項。

（1）持有高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書的高技能人才。

（2）初次來我市就業(yè)（繳納社會保險），且滿六個月。

2.獎勵對象和標準：給予高技能人才個人1000元的獎勵。

3.申報材料：

（1）引進和培養(yǎng)高技能人才獎補申報表（四）；

（2）昆山市引進和培養(yǎng)高技能人才獎補花名冊；

（3）身份證復印件、國家職業(yè)資格證書復印件和社保繳費證明材料。

五、對高技能人才鑒定實施補貼

1.補貼條件：滿足其中一項即可。

（1）本實施細則中二、三條中實行補貼、資助人員（不含赴外培訓）。

（2）我市技職院校在校生參加由市職業(yè)技能鑒定中心或其委托上級鑒定機構組織的技能鑒定，并取得高級工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書。

2.補貼對象和標準：給予符合補貼條件的個人全額鑒定費補貼，標準以物價部門核定為準。

3.申報材料：

（1）引進和培養(yǎng)高技能人才獎補申報表（五）；

（2）昆山市引進和培養(yǎng)高技能人才獎補花名冊；

（3）身份證復印件和繳費票據(jù)復印件。

六、對昆山市級及以上技能競賽獲獎人員實施獎勵

獲得全市綜合性職業(yè)技能競賽名次的給予表彰獎勵，代表我市參加蘇州市級及以上綜合性技能競賽獲得名次的，按相同額度給予配套獎勵。

七、其它

1. 以上獎勵、資助和補貼需在符合條件后六個月內(nèi)申報，逾期視同放棄。

2. 本細則一、四條人員獎勵不重復享受，培養(yǎng)資助和鑒定補貼一人一年內(nèi)享受一次。

3. 本細則自2012年5月10日起實施，市人力資源和社會保障局負責解釋。

二○一二年六月四日

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