2017年日照市市屬國(guó)有企業(yè)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”公告
來源:日照市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1123 次 日期:2017-05-31 10:16:27
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為深入推進(jìn)實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化我市國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和“突破園區(qū)、聚力招引”提供有力人才支持,決定組織實(shí)施市屬國(guó)有企業(yè)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、數(shù)量及范圍

面向全日制高等院校(含國(guó)家承認(rèn)的海外全日制高校)博士研究生、全國(guó)115所重點(diǎn)院校全日制碩士研究生、全國(guó)40所重點(diǎn)院校全日制本科畢業(yè)生(有關(guān)院校名單見附件),引進(jìn)80名左右優(yōu)秀人才到市屬國(guó)有企業(yè)工作(引進(jìn)計(jì)劃和崗位要求見附件)。

統(tǒng)一組織到清華、北大等15所重點(diǎn)院校(名單見附件)開展校園招聘,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過資格審查的,可進(jìn)行面試、考察程序。引進(jìn)計(jì)劃根據(jù)校園招聘和網(wǎng)上報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。

二、 資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法,政治素質(zhì)好,思想品德好,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;

3、能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;

4、身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì);

5、全日制高等院校(含國(guó)家承認(rèn)的海外全日制高校)博士研究生,年齡為35周歲以下(1981年6月1日以后出生);全國(guó)115所重點(diǎn)院校全日制碩士研究生,年齡為30周歲以下(1986年6月1日以后出生);全國(guó)40所重點(diǎn)院校全日制本科畢業(yè)生,年齡為26周歲以下(1990年6月1日以后出生);

6、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位;

7、符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)、國(guó)有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

已經(jīng)在本市黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)名;在上述單位范圍外工作的人員報(bào)名需所在單位出具書面同意報(bào)名意見。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在崗位。

三、報(bào)名和資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月12日9:00至6月16日17:00。

2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員進(jìn)入“日照黨建網(wǎng) ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)報(bào)名。按以下程序進(jìn)行:

(1)填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)資格初審。報(bào)名人員可于報(bào)名成功后登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。

(3)打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^人員打印自動(dòng)生成的《2017年日照市市屬國(guó)有企業(yè)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《誠(chéng)信承諾書》,打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證,學(xué)生證,學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明,學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。

其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證,已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》),《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例高于5:1的組織現(xiàn)場(chǎng)面談,通過面談確定參加面試人選。

資格審查貫穿引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)名資格。

四、面試、考察

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。根據(jù)面試、考察情況確定體檢人選。面試、考察以用人單位為主組織,具體事宜另行通知。

五、體檢

通過校園招聘已經(jīng)進(jìn)行面試、考察的,經(jīng)研究后確定是否列入體檢范圍。通過網(wǎng)上報(bào)名的,根據(jù)面試成績(jī)按職位計(jì)劃等額確定考察體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外,報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄的出現(xiàn)空缺的,按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考察、體檢等情況,確定擬引進(jìn)人選。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,取消引進(jìn)資格。因取消或放棄等原因造成空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

七、管理使用

按“專項(xiàng)計(jì)劃”引進(jìn)的人才人事關(guān)系可放在日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院,工作滿6年且年度考核均為合格以上的,允許調(diào)入事業(yè)單位工作。也可以根據(jù)本人意愿,將人事關(guān)系直接放在企業(yè)管理。

八、政策措施

1、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生,3年內(nèi)由市財(cái)政每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼、500元房租(社保)補(bǔ)貼,在日照工作滿五年首次購(gòu)房的,一次性給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生3年內(nèi)由市財(cái)政每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼、400元房租(社保)補(bǔ)貼。

2、配偶安置。引進(jìn)的博士研究生,需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學(xué)。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),同級(jí)教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

4、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理,職務(wù)發(fā)生變動(dòng)后,按干部管理權(quán)限管理。

九、其他

本公告及未盡事宜,由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

市國(guó)資委組織人事科:0633—3688365

市人社局人才開發(fā)辦:0633—8866215

市委組織部人才辦:0633—8781212

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0633—8777835

中共日照市委組織部

日照市人力資源和社會(huì)保障局

日照市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2017年5月27日

2017年日照市面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”崗位匯總表

2017年日照市引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃” 重點(diǎn)高校(科研院所)名單

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