為進一步推進全區(qū)學校均衡發(fā)展，大力促進義務教育學校師資優(yōu)質均衡配置，全面提升我區(qū)教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育，更好服務全區(qū)經濟社會發(fā)展，從農村學校公開選調部分教師補充到城區(qū)學校任教，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調范圍

南譙區(qū)鄉(xiāng)村中小學教師。

二、選調條件

(一)具有大專以上學歷，或具有二級教師以上職稱。

(二)現(xiàn)在崗的上掛教師或有1年以上本區(qū)上掛工作經歷的教師。

(三)近3年年度考核結果均為合格及以上。

下列情形不得選調：

(一)受黨政紀處分影響期未滿的;

(二)近3年，按考核年度計有一個年度曠工或者無正當理由不上班超過10天的;

(三)有不服從組織安排行為的;

(四)其他情形不宜選調的。

三、選調原則

一是保持穩(wěn)定原則。保持原有教育教學秩序基本不變，以現(xiàn)有上掛教師選調為主，同時考慮有上掛經歷的鄉(xiāng)村教師。

二是分批選調原則?，F(xiàn)上掛教師一般在現(xiàn)學?，F(xiàn)崗位直接量化評分選調，然后根據(jù)城區(qū)學校教師缺額情況進行二次選調，二次選調以第一批次落選教師和有上掛經歷教師為主，學校以東坡路中學和永樂路小學為主，原則上中學教師報東坡路中學，小學教師報永樂路小學，用于儲備。

三是應報盡報原則。符合條件的教師均須報名接受組織挑選。

四是公開透明原則。所有程序全部公開，接受組織、社會和廣大教職工監(jiān)督。

五是以人為本原則。初步人選議定后，在提交編委會前，涉及的選調教師根據(jù)個人情況可向組織提出意見建議。

六是組織決定原則。按照程序由組織最終做出的選調決定，參加選調的教師須無條件執(zhí)行。對拒不執(zhí)行的，按照有關規(guī)定給予相應處理。

四、選調程序

(一)成立南譙區(qū)公開選調城區(qū)學校教師工作領導小組。選調工作在領導小組領導下進行，具體選調工作由選調領導小組辦公室負責，選調領導小組辦公室設在區(qū)教體局。

(二)信息公告。選調工作領導小組辦公室根據(jù)城區(qū)學校教師缺額情況分批提出選調需求(見下表)，經領導小組同意后進行公告和宣傳。公告時間為5天，自2017年5月23日—2017年5月27日。

(三)宣傳發(fā)動。領導小組宣傳到校，校宣傳到教師。

(四)組織報名。第一批次選調由上掛教師現(xiàn)所在學校統(tǒng)一報名，報名時間2017年5月31日—2017年6月2日。上掛小學的高中教師和八中上掛教師可報東坡路中學崗位，二次選調自行或統(tǒng)一報名，時間另行通知。

(五)量化評分。選調領導小組辦公室對報名人選按照量化評分辦法進行評分。二次選調時，可運用第一次選調評分結果。

(六)審核確定初步人選。根據(jù)每個人的量化評分結果，在每個學校進行排名，由高分到低分提出每個學校擬選調的初步人選，提交區(qū)選調領導小組審核確認。初步人選的量化得分均須高于75分，擬選調人選分數(shù)相同時，由領導小組會議差額票決確定初步人選。

(七)公示初步人選。審定初步人選后分別在南譙區(qū)政府網(wǎng)、南譙區(qū)教體局網(wǎng)和有關學校公示欄進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(八)提請編委會確認。按有關規(guī)定和程序，將公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的初步人選，提請區(qū)編委會最終確認。

(九)根據(jù)組織安排及時到崗，辦理行政工資等關系。選調到東坡路中學和永樂路小學的教師暫在現(xiàn)崗位工作，行政工資關系暫不變，待學校正式開辦后履行相關手續(xù)。

五、有關事宜

選調工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：3120412)。咨詢電話：3112552。

六、未盡事宜由選調領導小組議定。

南譙區(qū)公開選調城區(qū)學校教師工作領導小組

2017年5月23日

附件1：

城區(qū)學校選調需求表