日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司是經(jīng)嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，按照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有注冊(cè)資本1億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

擬招聘工作人員5人。(具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1)。

三、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。熱愛(ài)海洋事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄。

2、全日制普通高校學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。

4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘流程

(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日——6月15日，上午9:00—11: 30;下午15:00—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司綜合管理部(圣嵐東路739號(hào)中國(guó)銀行二樓)。

3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳昱含 0633—2616066;陳平 0633-2616899。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份(詳見(jiàn)附件2)，誠(chéng)信承諾書(shū)1份(詳見(jiàn)附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;現(xiàn)在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人員須提供單位同意報(bào)考證明;憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”及相關(guān)材料原件、復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)初審。組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。特別說(shuō)明：資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試。

統(tǒng)一組織面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，實(shí)行百分制，面試內(nèi)容為人員基本素質(zhì)及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。各崗位符合優(yōu)先加分條件的人員，經(jīng)核實(shí)后加分，取單項(xiàng)最高分,不累計(jì)加分。

面試成績(jī)合格線為70分及以上，分崗位由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。被考察人選在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

按照考察要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)擬聘用人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在面試合格線以上從同一崗位人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象，在嵐山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用不合格的予以解聘。

七、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司

2017年5月22日

附件1

附件2

附件3