日照港集團有限公司組建于2003年5月，港口業(yè)務涉及的主要貨種有鐵礦石、原油、煤炭、木材、木片、大豆、鋼鐵、焦炭、集裝箱等，其他業(yè)務包括建筑制造、物流商貿(mào)、金融服務等。2006年日照港股票首發(fā)上市，成為山東省首家港口上市企業(yè)。先后與中石化、中石油、新加坡裕廊港、山東鋼鐵等50多家中外大型企業(yè)成功合作。2016年貨物吞吐量突破3.5億噸。是“一帶一路”的重要樞紐。

未來一段時期，日照港將搶抓“一帶一路”加快建設、山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)和日照市“一個目標、三個導向、五大戰(zhàn)略”決策部署等重大歷史機遇，按照“深化改革、從嚴治企、強化管理、提質(zhì)增效”總體要求，以“加快港口發(fā)展、推進轉(zhuǎn)型升級”為首要任務，以“問題整改、改革創(chuàng)新、從嚴治企”為重點方向，在鞏固大宗散貨運輸優(yōu)勢基礎上，全力做好“箱、油、商、工、金”五篇文章和現(xiàn)代物流業(yè)務，打造誠信港口、智慧港口、高效港口、綠色港口。

根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘財務管理和軟件開發(fā)工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

1.風險監(jiān)控主管1人;

2.票據(jù)主管1人;

3.內(nèi)控合規(guī)主管1人;

4.高級JAVA開發(fā)工程師3人;

5.高級.NET開發(fā)工程師1人;

6.數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)工程師1人。

二、招聘條件及崗位職責

見附件1。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報名。應聘人員登錄“日照港”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rzport.com)，點擊“誠聘英才”菜單下的“簡歷投遞”項，注冊并如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報1個崗位。

報名時間：自2017年5月12日上午8:00起至2017年5月18日下午5:00止。

應聘人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格，個人信息記入誠信檔案且以后不得再次參加應聘。

2.簡歷篩選。根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提交的信息進行簡歷審查篩選，確定參加現(xiàn)場審核確認人員?，F(xiàn)場確認具體時間地點另行通知。

3.現(xiàn)場確認。參加現(xiàn)場確認人員須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱和從業(yè)資格證等相關證件的原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表;工作證明;近期一寸免冠彩色照片1張;網(wǎng)上報名表1份;誠信承諾書1份(見附件)。憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的“港澳臺地區(qū)(國外)學歷學位認證書”原件及復印件。

對材料審核確認合格人員進行性格測試和面談溝通，確定參加筆試人員。

資格審查貫穿應聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

4.筆試。筆試實行百分制，采用閉卷考核方式。

風險監(jiān)控主管、票據(jù)主管、內(nèi)控合規(guī)主管筆試內(nèi)容為：招聘崗位相應的專業(yè)理論知識和業(yè)務水平。

高級JAVA(.NET)開發(fā)工程師筆試內(nèi)容為：計算機基礎、數(shù)據(jù)庫原理、JAVA語言基礎、C語言基礎等。

數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)工程師筆試內(nèi)容為：網(wǎng)絡基礎、信息安全、操作系統(tǒng)(WINDOWS、LINUX)基礎及系統(tǒng)管理、虛擬化技術(shù)基礎、系統(tǒng)運維綜合知識等。

根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1：2比例確定參加面試人員，報考人數(shù)達不到招聘計劃2倍的職位，相應核減招聘計劃。進入面試人員有主動放棄的，可根據(jù)筆試成績依次遞補。筆試時間地點另行通知。

5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、百分制記分的形式。主要考察應聘人的心理調(diào)適能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關系處理能力、綜合分析和言語表達能力。面試時間地點另行通知。

按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，依據(jù)總成績按照招聘人數(shù)確定參加體檢人員。如考試總成績分數(shù)并列，筆試考試成績高者為先。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試現(xiàn)場某個崗位應聘人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時，進入體檢范圍的面試成績不得低于85分。

6.體檢。體檢項目和標準參照招考公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，按總成績從高到低進行遞補(總成績并列的情況同上)。體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。

7.公示錄用。對擬錄用人員，在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

本次招聘崗位工作地點均為山東省日照市。錄用人員由集團公司或子公司與其簽訂勞動合同，按相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，工資及福利待遇按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

對錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用不合格或發(fā)生符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。

招聘聯(lián)系電話：0633—8382424(李老師)

2017年5月2日

1.招聘條件及崗位職責

2.誠信承諾書