為了做強(qiáng)做大國有企業(yè)，根據(jù)集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，特面向社會公開招聘專業(yè)人才若干名，具體職位及要求如下：

一、招聘職位

總部機(jī)構(gòu)：法務(wù)專員、審計(jì)專員、財(cái)務(wù)專員、人力資源專員、紀(jì)檢監(jiān)察專員。

二級企業(yè)：半山特色小鎮(zhèn)建設(shè)投資運(yùn)營公司(籌)總經(jīng)理、浙江省數(shù)據(jù)管理有限公司總經(jīng)理、浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司總經(jīng)理、檢驗(yàn)檢測產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理。

二、資格條件

(一)基本條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)同集團(tuán)的精神、宗旨和核心價(jià)值體系，熟悉企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)規(guī)則，有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和控制風(fēng)險(xiǎn)管理的能力，近年來工作業(yè)績比較明顯。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

4.年齡一般47周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(二)任職條件

1.法務(wù)專員

(1)精通民法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的分析、談判、解決問題和文字撰寫能力;

(2)在縣(區(qū))市法院及以上擔(dān)任院長、副院長，民二庭(經(jīng)濟(jì)庭)等對口部門曾擔(dān)任庭長、副庭長或3年以上律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);黨政機(jī)關(guān)、高等院校任副處級2年以上或正科級5年以上從事法律工作、持有律師職業(yè)資格證書的;或黨政機(jī)關(guān)、高等院校具有擔(dān)任多家單位法律顧問經(jīng)歷的;

(3)法律專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試，持有律師職業(yè)資格證書。具有法律博士研究生學(xué)歷的優(yōu)先。

2.審計(jì)專員

(1)精通財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營管理等法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力;

(2)在政府審計(jì)部門擔(dān)任正科級以上，或3年以上專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)文書報(bào)告;

(3)經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊會計(jì)師、高級審計(jì)師資格優(yōu)先。

3.財(cái)務(wù)專員

(1)熟悉財(cái)經(jīng)、稅務(wù)的法律法規(guī)和政策，掌握營運(yùn)分析、成本分析及核算，具有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;

(2)具有政府財(cái)政部門正科級及以上，或3年以上上市公司財(cái)務(wù)高管工作經(jīng)驗(yàn);

(3)金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)經(jīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先。

4.人力資源專員

(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，精通人事管理的法律、法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的解決問題能力和文字表達(dá)能力;

(2)具有政府人社部門正科級及以上，或5年以上上市公司人力資源高管工作經(jīng)驗(yàn);

(3)人力資源、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或三級人力資源管理師資格證優(yōu)先。

5.紀(jì)檢監(jiān)察專員

(1)熟悉紀(jì)檢監(jiān)察方面的法律、法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的解決問題能力和文字表達(dá)能力;

(2)具有政府紀(jì)檢監(jiān)察部門正科級及以上，或5年以上上市公司監(jiān)察審計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn);

(3)財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先。

6.半山特色小鎮(zhèn)建設(shè)投資運(yùn)營公司(籌)總經(jīng)理

(1)熟悉特色小鎮(zhèn)運(yùn)營發(fā)展趨勢和項(xiàng)目建設(shè)與管理;

(2)具有政府工作背景，對區(qū)域規(guī)劃建設(shè)、招商有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)或有縣、市(區(qū))開發(fā)區(qū)、管委會的工作經(jīng)歷;

(3)管理學(xué)、醫(yī)療、旅游、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)、金融學(xué)等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有衛(wèi)生醫(yī)藥系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.浙江省數(shù)據(jù)管理有限公司總經(jīng)理

(1)熟悉大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，精通運(yùn)營管理模式;

(2)具有政府工作經(jīng)驗(yàn)或百度、阿里、騰訊、谷歌、雅虎、亞馬遜技術(shù)開發(fā)部門5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有大數(shù)據(jù)、人工智能領(lǐng)域成功創(chuàng)業(yè)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);英語口語嫻熟，有獲取世界頂級技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和渠道;

(3)具有國內(nèi)211高校博士、國外留學(xué)碩士及以上學(xué)位。

8.浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

(1)熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及環(huán)保行業(yè)動態(tài)、環(huán)保企業(yè)運(yùn)營模式和機(jī)制，具有豐富的人脈資源，具有獨(dú)立分析和解決問題能力;

(2)5年以上環(huán)保行業(yè)任中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)或政府部門任副處及以上職務(wù)，具有環(huán)保裝備制造或工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(3)經(jīng)濟(jì)類、環(huán)境類等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊環(huán)保工程師等相關(guān)證書優(yōu)先。

9.浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司總經(jīng)理

(1)掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉環(huán)保行業(yè)市場發(fā)展趨勢及環(huán)保工程、市政工程項(xiàng)目的投資和規(guī)劃，具有豐富的人脈資源、超前的戰(zhàn)略思維、敏銳的市場洞察力及判斷力;

(2)5年以上水處理環(huán)保企業(yè)任高層管理工作經(jīng)驗(yàn)或政府部門任副處及以上職務(wù)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和較好的工作業(yè)績;

(3)經(jīng)濟(jì)類、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊環(huán)保工程師等相關(guān)證書優(yōu)先。

10.檢驗(yàn)檢測產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理

(1)熟悉國內(nèi)外檢驗(yàn)檢測行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握檢驗(yàn)檢測企業(yè)全面運(yùn)作流程，具有廣泛的業(yè)務(wù)資源和渠道、優(yōu)秀的信息分析能力和敏銳的市場眼光;

(2)具有5年以上大中型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)或政府部門任副處及以上職務(wù)，有檢驗(yàn)檢測企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

(3)檢驗(yàn)檢測相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、待遇

1.集團(tuán)提供市場化的薪酬，并享受規(guī)定福利待遇。根據(jù)《公司人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，其中法務(wù)專員、半山特色小鎮(zhèn)建設(shè)投資運(yùn)營公司(籌)總經(jīng)理、浙江省數(shù)據(jù)管理有限公司總經(jīng)理、浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司總經(jīng)理、檢驗(yàn)檢測產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理按B類人才引進(jìn);審計(jì)專員、財(cái)務(wù)專員、人力資源專員、紀(jì)檢監(jiān)察專員按C/D類人才引進(jìn)。具體待遇面議。

2.對黨政機(jī)關(guān)任科級正職、或事業(yè)單位副教授及以上職稱且曾任管理崗位七級、或國有控股企業(yè)人員任主管或經(jīng)理者，任職3年以上的，經(jīng)考察合格，可任(聘)用為集團(tuán)公司中層副職;對黨政機(jī)關(guān)任處級副職、或事業(yè)單位副教授及以上職稱且曾任管理崗位六級、或國有控股企業(yè)人員任副總經(jīng)理者，任職2年以上的，經(jīng)考察合格，可任(聘)用為集團(tuán)公司中層正職。

四、程序

按照報(bào)名、資格審查、面試考核、審查考察、會議研究、入職體檢等程序進(jìn)行，體檢合格后予以錄用。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月18日17時(shí)。報(bào)名人員可通過杭鋼集團(tuán)官網(wǎng)(www.hzsteel.com)下載中心下載報(bào)名表等資料，填寫后將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、主要榮譽(yù)證書掃描件發(fā)至hgzp@hzsteel.com，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。公司將對應(yīng)聘人員嚴(yán)格做好保密工作。

聯(lián)系人：人力資源部姜先生，電話：0571-85032301

人力資源部袁先生，電話：0571-85032321

時(shí) 間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00

杭州鋼鐵集團(tuán)公司

2017年4月28日