2017年珠海經濟技術開發(fā)區(qū)招聘招商工作人員啟事
來源:珠海人力資源網 閱讀:1791 次 日期:2017-04-12 14:10:16
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珠海經濟技術開發(fā)區(qū)(高欄港經濟區(qū))是珠江口西岸唯一的國家級經濟技術開發(fā)區(qū),圍繞“打造世界級船舶和海洋工程裝備制造基地、國家級清潔能源基地、國家級石油化工基地以及區(qū)域性港口物流中心”的目標,經過多年快速發(fā)展,經濟發(fā)展速度一直位列珠海市前列,已成為珠海乃至華南地區(qū)經濟發(fā)展的重要引擎和龍頭。目前已成功引進包括英國BP、英荷殼牌、美國路博潤、美國福陸、中國海油等20多家世界500強在內的數百家企業(yè)。

為進一步加強招商引資工作,珠海經濟技術開發(fā)區(qū)成立了珠海高欄產業(yè)發(fā)展有限公司負責開展招商引資工作?,F面向社會公開招聘招商工作人員4名。招聘有關事項公告如下:

一、招聘人員具體要求

本次招聘人數共4名。應聘者須遵紀守法,品行端正,身體健康,具有招商引資相關工作經驗者優(yōu)先考慮,具體資格條件如下:

崗位編號 招聘人數 崗位 專業(yè)要求 學歷要求 性別 資格條件
001 1 招商人員 電子信息類、電子商務類相關專業(yè) 全日制普通高等教育研究生及以上學歷、碩士及以上學位 (1)年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生);(2)211院校畢業(yè)或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業(yè)精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態(tài)度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力
002 1 招商人員 經濟類相關專業(yè) 全日制普通高等教育研究生及以上學歷、碩士及以上學位 不限 (1)年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生);(2)211院校畢業(yè)或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業(yè)精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態(tài)度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力
003 1 招商人員 化學及材料學相關專業(yè) 全日制普通高等教育研究生及以上學歷、碩士及以上學位 (1)年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生);(2)211院校畢業(yè)或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業(yè)精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態(tài)度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力
004 1 企業(yè)服務人員 不限專業(yè) 全日制普通高等教育本科及以上學歷 (1)年齡28周歲以下(1989年1月1日以后出生);(2)211院校畢業(yè)或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業(yè)精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態(tài)度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力;(5)身高1.6米以上,形象良好、舉止文雅,親和力強。

二、薪酬待遇

采取由底薪、崗位津貼和績效獎金相結合的薪資結構。招商人員稅前年薪不低于17萬元,試用期為3個月,期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù),招商績效、社保、公積金、獎金等待遇按照珠海高欄產業(yè)發(fā)展有限公司相關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格,解除聘用關系。

三、招聘程序及方法

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告——個人報名——資格審查——筆試——面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用。具體程序如下:

(一)報名及資格審查

1、報名時間:即日起至2017年4月23日。

2、報名方式:應聘者通過網絡將報名資料發(fā)至招聘電子郵箱(zhglg2014@163.com),郵件名稱格式為:報考職位(如:001)+姓名+性別+畢業(yè)院校。聯系人:劉小姐7716612陳小姐7268652余小姐7718508。

3、報名材料:①《報名表》(附件);②成績單(應屆畢業(yè)生提供);③學歷學位證書、身份證、專業(yè)技術資格證、及能證明從事相關工作經歷及年限的證明材料等資料復印件(原件面試時備驗)。

4、資格審查:招聘工作領導小組按照公布的報名條件要求,對報名者的資格進行初審,經審定符合條件者通過電話通知本人參加考試,如報考人員過多,將擇優(yōu)通知參加筆試。

資格審查后符合要求人數不足5名的職位不開考。

(二)考試:

考試分為筆試、面試,計劃在4月底或5月初周末,具體時間、地點另行通知。

1、筆試范圍:以閉卷考試的形式進行,主要考察寫作能力及綜合素質等。

2、面試對象:每個職位分別從筆試成績合格者中按高分到低分的順序,按招聘職位1:4比例確定入圍面試人員。

3、面試方法及內容:主要考察應聘者專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。面試評委由區(qū)招聘工作領導小組成員和相關專業(yè)專家組成。根據應聘者的綜合表現及是否符合崗位要求,確定是否體檢錄用。

(三)擬定人選、錄用辦法:

筆試成績、面試成績評分按50%、50%的比例計分,滿分按100分計。擬定人選須參加統一組織的體檢,體檢合格方可錄用;經考察發(fā)現與報名條件不符或體檢不合格的,取消錄取資格;是否遞補由領導小組決定。

四、其他事項

涉及工作人員回避的參照公務員法規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜,由招聘工作領導小組研究并解釋。

2017年3月29日

附件:報名表

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