為了更好地適應(yīng)國(guó)家建設(shè)“一流大學(xué)和一流學(xué)科”戰(zhàn)略部署，貫徹省、市建設(shè)高水平大學(xué)的發(fā)展要求，切實(shí)加快學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)步伐。經(jīng)充分討論研究，決定面向校內(nèi)在職在編行政管理人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)選聘的原則,進(jìn)行校內(nèi)公開(kāi)招聘。
二、招聘的崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) |
| 科研處 | 項(xiàng)目管理辦公室 | 7人 | （1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理辦公室工作； （2）參與各類科研政策調(diào)研，擬訂、修改有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，落實(shí)學(xué)?？蒲泄ぷ鞯母黜?xiàng)政策實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)國(guó)家、教育部、省市各級(jí)政府部門科技、社科項(xiàng)目的申報(bào)、經(jīng)費(fèi)管理、驗(yàn)收考核等工作； （4）負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目、校級(jí)各項(xiàng)科研項(xiàng)目的管理工作。 |
| 平臺(tái)管理辦公室 | 3人 | （1）擬定學(xué)?？蒲衅脚_(tái)發(fā)展規(guī)劃，起草相關(guān)規(guī)章制度，組織平臺(tái)年度工作檢查，撰寫平臺(tái)年度工作報(bào)告與總結(jié)； （2）負(fù)責(zé)各級(jí)各類科技平臺(tái)的申報(bào)、建設(shè)等管理工作； （3）負(fù)責(zé)各級(jí)各類學(xué)術(shù)出版的資助工作，聯(lián)系社會(huì)科研合作關(guān)系，組織校級(jí)學(xué)術(shù)研究交流活動(dòng)； （4）負(fù)責(zé)校內(nèi)各類人才項(xiàng)目如貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、職稱評(píng)審等材料的審核工作。 | |
| 產(chǎn)學(xué)研合作辦公室 | 2人 | （1）擬定學(xué)校產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展規(guī)劃，制訂產(chǎn)學(xué)研相關(guān)管理制度，撰寫產(chǎn)學(xué)研合作年度工作報(bào)告與總結(jié)； （2）負(fù)責(zé)落實(shí)各省、市地方政府合作項(xiàng)目，以及校地合作、校企合作的組織管理和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； （3）負(fù)責(zé)科技成果鑒定、登記和各類科技獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、資助等工作。 | |
| 綜合辦公室 | 3人 | （1）管理處室印章，上下公文傳遞、文件處理及各項(xiàng)工作的督辦； （2）固定資產(chǎn)管理、辦公經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及管理； （3）撰寫各種總結(jié)材料和科研簡(jiǎn)報(bào)、編制年鑒、檔案管理及科研統(tǒng)計(jì)工作； （4）學(xué)?？蒲行畔⒒芾砗涂蒲刑幘W(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)工作； （5）日常事務(wù)性、服務(wù)性工作及外聯(lián)工作。 | |
| 規(guī)劃處 | 規(guī)劃管理崗位 | 1人 | (1)學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的編制； (2)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督、評(píng)估與考核； (3) 指導(dǎo)與協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門發(fā)展規(guī)劃的編制； （4）組織校內(nèi)重大綜合改革方案論證。 |
| 高水平大學(xué)建設(shè)管理崗位 | 2人 | (1)學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)實(shí)施方案的編制與實(shí)施； (2)組織論證、統(tǒng)籌實(shí)施高水平大學(xué)建設(shè)專項(xiàng)或重大重點(diǎn)項(xiàng)目； (3)組織創(chuàng)新強(qiáng)校工程專項(xiàng)的考核以及統(tǒng)籌創(chuàng)新強(qiáng)校工程項(xiàng)目。 | |
| 學(xué)科建設(shè)管理崗位 | 2人 | （1）編制學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并統(tǒng)籌實(shí)施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃； （2）學(xué)科發(fā)展核心指標(biāo)的監(jiān)控以及學(xué)科發(fā)展水平的評(píng)估； （3）組織論證學(xué)科發(fā)展平臺(tái)以及新增長(zhǎng)點(diǎn)； （4）制定學(xué)科建設(shè)資源配置方案，統(tǒng)籌各單位學(xué)科建設(shè)年度任務(wù)。 | |
| 綜合 管理崗位 | 1人 | （1）學(xué)?；巨k學(xué)數(shù)據(jù)的歸集、發(fā)布以及分析運(yùn)用； （2）學(xué)校學(xué)科建設(shè)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)； （3）學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處工作； （4）學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌工作； （5）處內(nèi)日常事務(wù)管理以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 | |
| 設(shè)備處 | 實(shí)驗(yàn)室 管理崗位 | 2人 | （1）教學(xué)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與建設(shè)工作； （2）制訂和完善實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的規(guī)章制度； （3）各級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)和管理； （4）實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與管理； （5）實(shí)驗(yàn)室安全管理； （6）實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)組織實(shí)施與績(jī)效考評(píng) |
| 設(shè)備計(jì)劃與采購(gòu) 崗位 | 4人 | （1）制訂和完善設(shè)備采購(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度 （2）全校設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)； （3）政府采購(gòu)的設(shè)備專項(xiàng)預(yù)算編制； （4）批量和貴重儀器設(shè)備論證，進(jìn)口設(shè)備論證報(bào)批和辦理免稅手續(xù)； （5）制訂和完善合同管理相關(guān)規(guī)章制度； （6）合同簽訂、履行管理； （7）設(shè)備的驗(yàn)收、支付； （8）與業(yè)務(wù)相關(guān)綜合信息的收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。 | |
| 設(shè)備管 理崗位 | 3人 | （1）制訂和完善設(shè)備管理的規(guī)章制度； （2）貴重儀器設(shè)備開(kāi)放共享、績(jī)效考核與管理系統(tǒng)建設(shè)； （3）設(shè)備類固定資產(chǎn)報(bào)增、報(bào)減、報(bào)廢、報(bào)失； （4）閑置設(shè)備調(diào)撥，設(shè)備維修、維護(hù)工作 （5）低值耐用品、實(shí)驗(yàn)材料的驗(yàn)收； （6）危險(xiǎn)品廢棄物的處理； （7）各類實(shí)驗(yàn)、貴重儀器設(shè)備操作培訓(xùn)； （8）自制儀器設(shè)備管理。 | |
| 綜合管 理崗位 | 1人 | （1）辦公室各項(xiàng)管理制度建設(shè)； （2）處室人事、財(cái)務(wù)、宣傳、信息、公文和檔案等工作； （3）本部門網(wǎng)站建設(shè)與管理； （4）綜合協(xié)調(diào)與各項(xiàng)工作任務(wù)的督辦。 |
本次招聘除以上崗位要求外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合以下基本條件：
(一)身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);
(二)樂(lè)于從事管理工作，熟悉學(xué)校的管理?xiàng)l例和規(guī)章制度;
(三)具備良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織和溝通能力;
(四)工作態(tài)度好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有協(xié)作創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞;
(五)具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
(六)熟練掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)。
三、招聘程序
1.報(bào)名
校內(nèi)在職在編行政管理人員有意報(bào)名者，請(qǐng)于3月31日前填寫“個(gè)人信息簡(jiǎn)表(報(bào)名表)”，并通過(guò)學(xué)校自動(dòng)化辦公系統(tǒng)(OA)分別發(fā)送到所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的部門聯(lián)系人：科研處劉聰敏老師、發(fā)展規(guī)劃處劉金球老師、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處李紅楊老師。
2.資格審核與面試
招聘考核小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核并確定面試人員名單，于4月5日安排現(xiàn)場(chǎng)面試。招聘考核小組成員采用自述、問(wèn)答等方式對(duì)其進(jìn)行思想品行、基本技能和從業(yè)素質(zhì)方面的考察，并現(xiàn)場(chǎng)打分。
3.審批聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，經(jīng)此次招聘考核小組研究討論，并確定擬聘用人選。
四、聯(lián)系方式
1.科研處：劉聰敏老師
電話：(020)39366197
聯(lián)系地址：大學(xué)城校區(qū)行政西樓后座311室
2.發(fā)展規(guī)劃處：劉金球老師
電話：(020)39366253
聯(lián)系地址：大學(xué)城校區(qū)行政西樓后座310室
3.實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處：方立農(nóng)老師
電話：(020)39366223
聯(lián)系地址：大學(xué)城校區(qū)行政西樓后座427室
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