| 考核項(xiàng)目 | 分值 | 測試方式 | 測試內(nèi)容 | 評分標(biāo)準(zhǔn) |
| 專業(yè)潛能 | 50 | 限時(shí)筆試 | 1.聽力測試 | 1.聽力部分共20題，每小題1分，共20分。2.應(yīng)用文寫作(30分)本部分按綜合方式評分，從格式、表達(dá)和語言三方面衡量，只給一個(gè)分?jǐn)?shù)，即給總體得分，分?jǐn)?shù)可分5個(gè)等級，即：（1） 30分：格式正確；內(nèi)容完整，表達(dá)清楚；語言上僅有很少的小錯。（2）25分：格式基本正確；內(nèi)容較完整，表達(dá)尚清楚；有一些語言錯誤，可以有個(gè)別句子結(jié)構(gòu)上錯誤。（3）20分：格式基本正確；內(nèi)容大體完整，表達(dá)可勉強(qiáng)理解；有較多的語言錯誤，包括少量嚴(yán)重錯誤。（4）15分：格式勉強(qiáng)正確；內(nèi)容不完整，但是沒有離題；表達(dá)有較大困難；語言有很多錯誤，有一些是嚴(yán)重錯誤。（5）10分：格式不正確；內(nèi)容表達(dá)不清楚；語言支離破碎，僅有個(gè)別句子尚正確。 |
| 測試考生對所聽對話和簡單短文的理解以及從中獲取信息的能力。2.應(yīng)用文寫作根據(jù)提示寫一篇80字左右的英語應(yīng)用文。 | ||||
| 專業(yè)認(rèn)知與專業(yè)精神 | 20 | 專家面試 | 1.對商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)崗位的認(rèn)識（用中文講，時(shí)間控制在1分鐘）；2.對外貿(mào)人的職業(yè)道德及行為規(guī)范的認(rèn)識（用中文講，時(shí)間控制在1分鐘）。 | 1.能說出至少3個(gè)具體崗位，3條對外貿(mào)人的職業(yè)道德及行為規(guī)范的認(rèn)識，語言有條理，語意明確（15-20分）2.能說出2個(gè)具體崗位，2條對外貿(mào)人的職業(yè)道德及行為規(guī)范的認(rèn)識，語言有條理，語意明確（10-15分）3.能說出2個(gè)具體崗位或2條對外貿(mào)人的職業(yè)道德及行為規(guī)范的認(rèn)識，語言有條理，語意明確（6-10分）4.能說出1個(gè)具體崗位或1條對外貿(mào)人的職業(yè)道德及行為規(guī)范的認(rèn)識，語言有條理，語意明確（1-5分） |
| 溝通表達(dá)能力 | 20 | 專家面試 | 言行舉止觀察；朗讀一篇100字左右的英語短文。 | 1.進(jìn)場有問候，離場有道別，大方且面帶微笑（5分）；衣著得體、整潔（5分）2.語音標(biāo)準(zhǔn)、語調(diào)自然優(yōu)美，富有感染力（5分）；朗讀連貫、流利，無明顯錯誤（5分） |
| 實(shí)踐創(chuàng)新能力 | 10 | 專家面試 | 才藝展示 | 根據(jù)才藝展示情況，給予5-10分評定，無才藝展示得0分。表演時(shí)間不超過2分鐘。 |
| 素質(zhì)特長 | 20 | 專家評判 | 按2017年高職提前招生章程第十六條要求提供材料 | 根據(jù)所提供材料，按2017年高職提前招生章程第十六條要求賦分。注：專業(yè)報(bào)到測試時(shí)提交證書原件與復(fù)印。 |
| 合計(jì) | 120 |
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試