山東聊建集團有限公司始創(chuàng)于1951年，前身為中建公司聊城分公司。經(jīng)60多年的發(fā)展，集團成長為集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、節(jié)能建材四大支柱產(chǎn)業(yè)板塊和資本管理、園林綠化、物業(yè)管理、能源物流和生物制藥等多個相關板塊競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，設有30家分公司，員工5000多人，是全國建筑業(yè)綜合實力百強企業(yè)、全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國文化建設先進單位、山東省房地產(chǎn)50強企業(yè)。

聊建集團是一個與時俱進、積極創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、重視科研的魯西北地區(qū)建筑企業(yè)，具有獨立法人資格，設有省級企業(yè)技術中心、山東省博士后創(chuàng)新實踐基地科研平臺，集團公司積極貫徹落實科技興企戰(zhàn)略，堅持自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新并重，促進成果轉(zhuǎn)化，先后與清華大學、山東大學、東南大學、聊城大學、山東省建筑科學研究院等高校和企業(yè)建立了合作關系，組建了人才庫，對合作項目共同研發(fā)，承擔山東省科技發(fā)展計劃項目(2014GGX107011)1項，山東省西部經(jīng)濟隆起帶基層科技人才支持計劃項目(XB2015CY085)1項，山東省重大關鍵技術項目(2016GGH3109)1項，多項專利技術已進行成果轉(zhuǎn)化，社會、經(jīng)濟效益顯著，科研實力雄厚，重視科技研究工作。為響應國家產(chǎn)業(yè)化政策號召，自2014年起，集團公司先后在濟南市、聊城市、渭南市、邯鄲市成立建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展“產(chǎn)、學、研”基地，主要從事裝配式構(gòu)件設計、生產(chǎn)及施工，并集中技術力量加大科研力度，優(yōu)化裝配式施工工序，組織裝配式施工工法、QC的編制及改進，引領并帶動當?shù)亟ㄖa(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。并且成立了BIM工作室，借助信息化推進建筑工業(yè)化，為我國住宅產(chǎn)業(yè)化的持續(xù)推進發(fā)展打下了堅實的基礎。

集團公司旗下?lián)碛薪ㄖ_發(fā)、施工、裝修、物業(yè)公司，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色建材、管理、資本運營、園林綠化、生物制藥、能源物流等公司。

山東聊建集團有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地站于2016年6月經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳批準設立，集合集團產(chǎn)業(yè)板塊，希望與國內(nèi)一流名校合作，面向海內(nèi)外公開招聘2017年度博士后研究人員。本基地將為博士后科研人員提供有競爭力的薪酬待遇和科研條件，以支持博士后研究人員開展研究工作。

一、招聘條件

1、具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守中國法律;

2、已獲得博士學位或?qū)⒂?017年畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，身體健康，年齡在35周歲以下，具有相關專業(yè)背景;

3、具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和團隊合作能力，能夠獨立、盡職盡責地完成博士后科研工作。

二、研究課題

1、基于BIM技術的建筑全生命周期的應用研究

2、基于BIM技術的裝配式建筑全生命周期的應用

3、基于BIM的工程項目全壽命周期成本控制研究

4、裝配式建筑一體化集成設計技術研究

5、裝配式建筑部品部件生產(chǎn)裝備機具的研究開發(fā)

6、裝配式建筑智能控制，高精度建筑變形位移監(jiān)測、物聯(lián)網(wǎng)、多表合一遠程計量、建筑能耗檢測系統(tǒng)相關技術應用研究

7、智能建筑課題研究

8、低、多層裝配式混凝土結(jié)構(gòu)技術體系研發(fā)

9、裝配式混凝土結(jié)構(gòu)預制構(gòu)件連接節(jié)點研究

10、BIM技術在裝配式構(gòu)件廠模具設計上的應用

11、輕質(zhì)高強、高性能混凝土在裝配式方面的研究與應用

12、裝配式外墻保溫一體板的研究與應用

13、新型建材相關課題研究

14、生態(tài)修復相關課題研究

15、博士后自帶課題也可

三、報名要求

1、個人簡歷(附彩色免冠寸照1張);

2.《博士后申請表》;

3.課題研究計劃書(3000-5000字);

4.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書復印件;

5.本學科領域兩位博士生導師的推薦信。

四、待遇

進入基地的博士后，做與集團產(chǎn)業(yè)相關課題研究，納入本單位人事管理，可采取月薪工資發(fā)放辦法，其他福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎勵以及科研啟動經(jīng)費等按協(xié)議執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魯萌萌

咨詢電話：18769591722

E-mail：ljzg1111@163.com