【熱點概述】

2015年5月廣東東莞第一家民營“無人工廠”開始投入建設，該工廠通過硬件機械手來取代人工，建立一個高度智能化的軟件控制系統(tǒng)，進行網絡遠程操控，大幅度提高工廠的工作效率、產品質量和生產車間的安全性。雖然‘無人工廠’并不是說完全沒有人，但會大規(guī)模壓縮人工數(shù)量，甚至可達到90%的水平。

2015年初，廣東省提出3年累計推動1950家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展“機器換人”。東莞市計劃到2015年完成“機器換人”應用項目1000-1500個。然而，不少有意實施機器換人的企業(yè)由于資金、人才和專利的缺乏，使得自動化發(fā)展阻礙重重。

【點評】

隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略的實施，我國將有越來越多的“無人車間”、“無人工廠”出現(xiàn)。“無人工廠”的開建或將緩解用工荒的現(xiàn)象，同時還將對我國機器人產業(yè)產生積極影響。但是“無人工廠”的開建，也會遭遇一些現(xiàn)實問題。

一是“機器換人”意味著大量員工的去留和調崗問題，“無人工廠”的大規(guī)模涌現(xiàn)，將會在一定程度上對就業(yè)形勢帶來沖擊，這考驗著政府的就業(yè)保障能力，需要相關部門引起重視，妥善處理。

二是對于一些企業(yè)來說，苦于資金瓶頸而難有進展。目前動作復雜程度高、精準化程度高的機器人設備主要靠進口，在當前企業(yè)制造業(yè)本身就比較困難的情況下，如何拿出大筆資金進行自動化改造是一個很現(xiàn)實的問題。

三是除了資金，技術研發(fā)和應用能力是很多有意向進行“機器換人”企業(yè)的最大障礙。全流程自動化改造不是簡單地從國外買回幾臺機器人就可以實現(xiàn)的，還要求企業(yè)有應用研發(fā)的人才和能力。除了專門進行機器換人生產線的匹配實驗和研發(fā)，還要有大量的技術工人隊伍，如對機器人生產線進行維護、修理等。此外，企業(yè)還計劃對一部分工人進行技能培訓以適應新的崗位需求。

因此，為使“無人工廠”良性發(fā)展、更好的帶動產業(yè)升級，需要從以下幾方面著手去做：

在國家層面上，應著眼于全球競爭，要集中資金和人才力量，培植標桿企業(yè)，重點培育有強大創(chuàng)新能力的國際級企業(yè)，增強企業(yè)競爭力。

在地方層面，應遵循市場規(guī)律，實施“機器換人”戰(zhàn)略，成立了“機器代人”專項資金，給予使用機器人生產的企業(yè)一定比例事后獎補，幫助企業(yè)解決資金難題。

在企業(yè)層面，應瞄準高技術含量、高附加值、高競爭力的產品。探索企業(yè)辦學、工人再培訓等方式，實現(xiàn)調崗消化，應對機器人時代的新挑戰(zhàn)。