為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，對龍城初級中學(xué)副校長等28個(gè)職位人選進(jìn)行公開選拔。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位與人數(shù)

28個(gè)（詳見附件1《龍崗區(qū)公開選拔部分公辦學(xué)校副校長職位表》）。

二、選拔范圍及資格條件

（一）選拔范圍

龍崗區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗干部。

（二）資格條件

（1）基本條件

①擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有履行職責(zé)所需要的政治理論、政策水平、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮扎實(shí)；勇于開拓創(chuàng)新，工作中有成績；思想品德好，遵紀(jì)守法；

②屬于龍崗區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗干部；

③具有本科及以上文化程度；

④具有中級或以上職稱；

⑤近三年考核稱職及以上；

⑥年齡40周歲以下；具有中學(xué)高級教師職稱的，年齡可放寬至45周歲以下。年齡和任職時(shí)間計(jì)算截至2012年4月30日 (如40周歲以下，指1972年4月30日以后出生的人員)；

⑦身體健康。

（2）職位要求的其他條件（詳見附件1《龍崗區(qū)公開選拔部分公辦學(xué)校副校長職位表》）。

（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)名：

1、正在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程或科研項(xiàng)目的主要技術(shù)和管理人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的；

2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；

3、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

4、受過刑事處罰的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告

在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布公告，明確選拔職位以及職位說明、選拔范圍、報(bào)名條件與資格、選拔程序和要求等。同時(shí)在《深圳僑報(bào)》、“龍崗政府在線”、“龍崗教育信息網(wǎng)”發(fā)布。

（二）接受報(bào)名

符合條件的，須在2012年5月24日-25日（上午9：00-12：00，下午2：00-6：00）由本人到龍崗區(qū)教育局人事科報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《龍崗區(qū)公開選拔部分公辦學(xué)校副校長報(bào)名表》（詳見附件2）；

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、深圳市人才服務(wù)中心文憑驗(yàn)證室出具的學(xué)歷（學(xué)位）證書驗(yàn)證證明（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)名的，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得的國外學(xué)位，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》；或者廣東省教育廳出具的《學(xué)歷證書鑒定證明》）、職稱證書以及任現(xiàn)職現(xiàn)級文件復(fù)印件；

（3）單位組織人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

（4）單位出具的近三年考核等次證明；

（5）近期一寸紅底正面免冠彩色相片3張。

以上如果是復(fù)印件或相關(guān)證明材料的，須加蓋單位公章。以上材料能用電子版制作的，均需附電子版。

（三）資格審查

1、區(qū)教育局根據(jù)公布的資格條件進(jìn)行初步審查，確定符合條件人員名單并報(bào)區(qū)人力資源局審定。

2、經(jīng)審定符合資格條件的方可參加筆試。參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不得低于6：1。如低于6：1，取消該公選職位。筆試準(zhǔn)考證由龍崗區(qū)教育局人事科統(tǒng)一于2012年5月31日（星期四）發(fā)放。

（四）考試

1、考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試時(shí)間為2012年6月2日（星期六），筆試試題由區(qū)人力資源局委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。

根據(jù)筆試成績，從高到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例為6:1。參加面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)請于2012年6月7日（星期四）下午4:00后登陸“龍崗政府在線”查詢。

2、面試。面試采取會(huì)議評價(jià)形式，面試人選進(jìn)行個(gè)人述職、現(xiàn)場答題，評委現(xiàn)場打分。面試試題由區(qū)人力資源局委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。

面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源局按照筆試、面試成績4∶6的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者的考試綜合成績，并于2012年6月15日（星期五）下午4:00后在“龍崗政府在線”公布。

（五）組織考察

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定考察對象?？疾鞂ο笈c選拔職位的比例為3:1?？偝煽兿嗤?，筆試成績高的確定為考察對象。

區(qū)人力資源局、教育局組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價(jià)。實(shí)行考察預(yù)告制，將考察對象的簡要情況、考察時(shí)間、考察組聯(lián)系方式等進(jìn)行預(yù)告。考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

（六）決定任用

考察組提出考察意見，區(qū)教育局根據(jù)考試、考察的結(jié)果及綜合情況，研究提出任用建議，報(bào)區(qū)人力資源局研究決定擬任職人選。對決定任用的干部進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去其試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）為保證公開選拔工作順利進(jìn)行，防止和克服選人用人的不正之風(fēng)，必須遵守以下紀(jì)律：

1、確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

2、嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

3、報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考生的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)；

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、討論情況等。

對違反以上紀(jì)律規(guī)定的單位和個(gè)人，要視其情節(jié)輕重追究單位領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人責(zé)任，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與公開選拔工作。區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）要加強(qiáng)對報(bào)名、資格審查、考試、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對公開選拔工作中的違紀(jì)行為，調(diào)查核實(shí)后要按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）接受群眾監(jiān)督?？荚嚨南嚓P(guān)成績均在“龍崗政府在線”（www.lg.gov.cn）公布。

本公告由龍崗區(qū)人力資源局、龍崗區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：龍崗區(qū)公開選拔部分公辦學(xué)校副校長職位表

附件2：龍崗區(qū)教育系統(tǒng)公開選拔副校長報(bào)名表

注：《龍崗區(qū)教育系統(tǒng)公開選拔副校長報(bào)名表》來源于龍崗政府在線網(wǎng)，最近更新：5月17日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“龍崗區(qū)教育系統(tǒng)公開選拔副校長報(bào)名表.doc”的文件。《龍崗區(qū)教育系統(tǒng)公開選拔副校長報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

深圳市龍崗區(qū)人力資源局 深圳市龍崗區(qū)教育局

二〇一二年五月十七日