為補(bǔ)充工作人員，根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，我部擬公開招考輔助管理雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位及人數(shù)

本次擬公開招聘輔助管理類雇員1名，詳見招考雇員計(jì)劃表（附件1）。

二、招考范圍

符合本公告及具體職位條件的具有深圳市戶籍的人員均可報(bào)考。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》。

（四）符合報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件。

（五）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方法：請報(bào)考人員填寫好報(bào)名表，于2012年5月14日—5月18日上午9:30-11:30，下午2:30-5:30將相關(guān)報(bào)名資料交到羅湖區(qū)委宣傳部辦公室（文錦中路1008號1903室，聯(lián)系人：張曉琳，25666404）。

（二）報(bào)名須提供的材料：

1、學(xué)歷學(xué)位證書、驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件、報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠照片2張?！?/P>

2、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載，該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試。

2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，一切后果由考生本人承擔(dān)。

3、考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

4、考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名、資格初審。資格初審合格的，由本部現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

5、資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)委組織部辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、面試

（一）面試形式及面試組織：

面試由羅湖區(qū)委宣傳部組織，試題自行命制，考生憑面試通知書和身份證參加面試（二者缺一不可）。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間及地點(diǎn)由本部確定并通知考生（見面試通知書）。

（三）面試成績公布：

面試成績于面試結(jié)束兩天后在羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布，按面試成績，取最高分人員等額確定體檢人選。

六、體檢、資格復(fù)審、考核和公示

（一）體檢：

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由本部另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）資格復(fù)審及考核：

體檢合格的考生，由本部在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況，考核不合格的取消雇用資格。

（三）公示：

經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由區(qū)委組織部或本部將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。

七、辦理雇用手續(xù)

（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）和《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕4號）等文件的有關(guān)規(guī)定的，由本部在公示結(jié)束的2個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。

（三）最終雇用資格與審核以區(qū)委組織部會議通過為準(zhǔn)。

八、其它事項(xiàng)

（一）此次招考最高年齡的計(jì)算均截止至2012年4月30日。

（二）取得資格時(shí)間截止至2012年4月30日。

（三）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

（四）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、本公告由中共深圳市羅湖區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)解釋

附件1：羅湖區(qū)委宣傳部公開招考輔助管理雇員計(jì)劃表

附件2：羅湖區(qū)委宣傳部公開招考輔助管理雇員報(bào)名表

注：《羅湖區(qū)委宣傳部公開招考輔助管理雇員報(bào)名表》來源于羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)，最近更新：5月11日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“羅湖區(qū)委宣傳部公開招考輔助管理雇員報(bào)名表.doc”的文件?！读_湖區(qū)委宣傳部公開招考輔助管理雇員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件3：深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表

注：《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來源于羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)，最近更新：5月11日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc”的文件?！渡钲谑衅赣寐殕T、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共深圳市羅湖區(qū)委宣傳部

2012-5-11