根據(jù)工作需要，深圳市南山區(qū)教育局?jǐn)M公開招聘普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)類雇員4名。

二、招聘范圍

深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證（A證）》（一下簡稱《合格證》）的人員（已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用滿1年以上且非因違法違紀(jì)解除雇用關(guān)系的人員，其自解除雇用關(guān)系之日起2年內(nèi)視同持有《合格證》），符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）符合報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件；

（四）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2007年5月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方法。

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將報(bào)名表格投遞到電子郵箱：nsqjyjrsk@163.com

報(bào)名時(shí)間為：2012年5月7日至10日。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1．報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與招聘職位要求不符的，取消初審資格。

3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

五、資格初審

（一）時(shí)間：2012年5月15日上午

（二）地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)教育信息大廈三樓

（三）初審辦法：

對(duì)已報(bào)名的考生，須在5月15日上午9點(diǎn)30分前到資格初審現(xiàn)場等候，按報(bào)名順序安排資格初審。資格初審合格的，現(xiàn)場發(fā)放《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測評(píng)通知書》，資格初審不合格的，不進(jìn)入下一步測試?？忌茨茉谥付〞r(shí)間和地點(diǎn)接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

（四）須提供的材料：

1．身份證、戶口本、學(xué)歷、深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證（A證）、證明職位要求的相關(guān)材料及近期1寸正面免冠照片2張。

2.計(jì)劃生育情況調(diào)查表該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

（五）其他要求：

1.報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入適崗能力測評(píng)；

2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審；

3.資格初審只是對(duì)考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、適崗能力測評(píng)

適崗能力測評(píng)由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局組織?？忌鷳{《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測評(píng)通知書》和身份證（缺一不可）直接參加測評(píng)。

(一) 測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《深圳市南山區(qū)公開招聘雇員適崗能力測評(píng)通知書》。

（二）測評(píng)內(nèi)容及方式

測評(píng)采取面試的形式。

面試內(nèi)容以考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主，面試成績將作為適崗能力測評(píng)的最終成績。

（三）成績公布：

最終成績將于測評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南山區(qū)教育信息網(wǎng)（http://portal.nsjy.com/wps/portal）公布。測評(píng)的合格線為60分，對(duì)測試合格的考生按測評(píng)成績從高分到低分的順序等額確定入圍體檢的擬雇用人員名單。

七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示

（一）體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）資格復(fù)審及考核。

體檢合格的考生，單位將在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。

（三）公示。

經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員名單在區(qū)教育信息網(wǎng)（http://portal.nsjy.com/wps/portal）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

八、辦理雇用手續(xù)

（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同（期限截止2012年11月）；合同期滿后，按相關(guān)法規(guī)及單位實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽事宜。

九、其它事項(xiàng)

（一）此次招聘最高年齡的計(jì)算均截止到2012年5月7日，最高年齡30歲指1982年5月7日之后出生，其余年齡以此類推。招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2012年5月7日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求）。

（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社發(fā)〔2011〕177號(hào)）。

（三）對(duì)在招聘過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、本公告由南山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

深圳市南山區(qū)教育局

二〇一二年五月七日

附件1：南山區(qū)教育局2012年4月公開招考雇員職位表

附件2：南山區(qū)公開招考普通雇員報(bào)名表

注：《南山區(qū)公開招考普通雇員報(bào)名表》來源于深圳南山教育信息網(wǎng)，最近更新：5月7日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“南山區(qū)公開招考普通雇員報(bào)名表.doc”的文件?！赌仙絽^(qū)公開招考普通雇員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件：深圳市擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表

注：《深圳市擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來源于深圳南山教育信息網(wǎng)，最近更新：5月7日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“深圳市擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc”的文件。《深圳市擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。