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崗位編號(hào)	招聘部門(mén)	崗位名稱(chēng)	學(xué)歷要求	年齡要求	專(zhuān)業(yè)要求	其他要求	工作職責(zé)	招聘人數(shù)
0001		總經(jīng)理	本科及以上	50歲以下	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有10年以上融資租賃、商業(yè)銀行、信貸機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)者優(yōu)先； 3、掌握市場(chǎng)需求，理解創(chuàng)新模式，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)服務(wù)意向強(qiáng)； 4、管理思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于培養(yǎng)和發(fā)掘人才； 5、具備創(chuàng)業(yè)精神，具有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力強(qiáng)，具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、信用調(diào)查、項(xiàng)目審批和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 7、具備良好的職業(yè)操守； 8、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。	1、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略； 2、組織日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，完成公司各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、建立健全公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)制度； 4、建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，全面貫徹風(fēng)險(xiǎn)政策，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)搭建和完善公司組織結(jié)構(gòu)，建立健全人事制度，完善用人機(jī)制； 6、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，執(zhí)行公司各項(xiàng)預(yù)算，提高公司財(cái)務(wù)管理水平； 7、建立和維護(hù)與客戶(hù)、政府、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)籌備期各項(xiàng)工作，保證公司順利運(yùn)營(yíng)。	1人
0002		副總經(jīng)理	本科及以上	45歲以下	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有7年以上融資租賃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握市場(chǎng)需求，理解創(chuàng)新模式，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)服務(wù)意向強(qiáng)； 4、管理思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于培養(yǎng)和發(fā)掘人才； 5、具備創(chuàng)業(yè)精神，具有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力強(qiáng)，具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、信用調(diào)查、項(xiàng)目審批和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 7、具備良好的職業(yè)操守； 8、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。	1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、完成公司各階段的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、根據(jù)公司定位，全面開(kāi)展市場(chǎng)和渠道的拓展工作； 4、建立健全業(yè)務(wù)流程和操作體系； 5、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)政策，嚴(yán)格控制各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 6、建立和維護(hù)與客戶(hù)、政府、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品創(chuàng)新； 8、參與籌備期各項(xiàng)工作，保證公司順利運(yùn)營(yíng)。	1人
0003	業(yè)務(wù)部門(mén)	高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理	本科及以上	35歲以下	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備綜合性金融和財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、具有3年以上融資租賃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守； 6、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。	1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和方案設(shè)計(jì)； 3、辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)租后管理； 4、協(xié)助公司制定和完善業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略； 5、推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的研究和實(shí)施。	2人
0004	風(fēng)控部門(mén)	高級(jí)經(jīng)理	本科及以上	40歲以下	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、掌握相關(guān)法律法規(guī)，具備綜合性金融和財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、具有5年以上融資租賃及信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力，具有風(fēng)險(xiǎn)管理制度和體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守； 7、能適應(yīng)短期出差。	1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)審查，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； 2、監(jiān)督租后管理工作，定期出具風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送工作； 4、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂法律文件； 5、制定和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度和體系； 6、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)日常工作，監(jiān)督委員會(huì)決策的落實(shí)情況； 7、協(xié)助公司與金融機(jī)構(gòu)洽談資金事宜。	1人
0005	財(cái)務(wù)部門(mén)	財(cái)務(wù)經(jīng)理/資金主管	本科及以上	40歲以下	會(huì)計(jì)及財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1、會(huì)計(jì)及財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)； 3、熟悉公司財(cái)務(wù)工作和銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程者優(yōu)先； 4.正直誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。	1、負(fù)責(zé)銀行日記賬，管理公司銀行賬戶(hù)及日常頭寸； 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算中各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)檔案的歸集和整理，會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料的打印裝訂保管； 3、負(fù)責(zé)公司支票、發(fā)票、收據(jù)等的開(kāi)具和管理； 4、負(fù)責(zé)公司申報(bào)國(guó)稅、地稅等稅務(wù)工作； 5、協(xié)助公司制定基本財(cái)務(wù)制度，協(xié)助辦理對(duì)外融資等事宜。	1人
0006	行政部門(mén)	人事行政經(jīng)理/主管	本科及以上	40歲以下	人力資源、行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1、人力資源/行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格者或參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、原則性較強(qiáng)、做事有條理、溝通能力較強(qiáng)，具有國(guó)企行政崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4、參與過(guò)行政人事管理制度編制，組織過(guò)大型會(huì)議或活動(dòng)者優(yōu)先；5、能夠熟練使用辦公軟件，從事過(guò)公司信息化管理建設(shè)和維護(hù)的優(yōu)先。	1、負(fù)責(zé)建立健全行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進(jìn)行政管理制度的執(zhí)行及落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公類(lèi)固定資產(chǎn)、低值易耗辦公用品、辦公設(shè)備的檢查及采購(gòu)、日常管理工作，負(fù)責(zé)物業(yè)、快遞等后勤管理和溝通工作； 3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的編制及支出情況的統(tǒng)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)公司信息化設(shè)施的維護(hù)管理，保證網(wǎng)絡(luò)安全、檔案完備及查找迅速，參與公司信息化建設(shè)過(guò)程中相關(guān)的方案選擇、系統(tǒng)選型、合同簽定等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作； 6、負(fù)責(zé)公司人力資源制度和流程的建立； 7、負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)等人力資源日常管理工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。	1人
合計(jì)								7人