為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化縣政府辦公室干部隊伍結構，根據(jù)工作需要，決定面向全縣在職在編干部職工選調縣政府辦公室文秘人員3名(事業(yè)編制)，特制定本方案。

一、組織機構

為確保公開選調工作順利進行，成立縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員工作領導小組，組成人員如下：

組長：徐再高，縣委常委、縣人民政府常務副縣長

常務副組長：楊峽，縣人民政府黨組成員

副組長：

潘大權，縣政府辦主任

周明珍，縣人力資源和社會保障局局長

成員：

胡宗武，縣政府辦副主任

魯明，縣編委辦主任

郜芬，縣財政局黨組書記

楊沙，縣公安局政委

王磊，縣衛(wèi)生和計劃生育局局長

馮浩昌，縣教育局局長

領導小組下設辦公室在縣政府辦，由胡宗武同志兼任辦公室主任，張小軍同志任辦公室副主任，從縣政府辦、編委辦、人社局等部門抽調人員負責具體辦公。

二、公開選調原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅持按需選調的原則。

三、公開選調人數(shù)

從全縣機關事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)在編在崗人員(工勤人員除外)中選調3名文秘人員(事業(yè)編制)。

四、公開選調對象及條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

(二)具有較強的文字功底和綜合協(xié)調能力;

(三)初始學歷為全日制普通高校本科及以上;

(四)年齡在28周歲以下(1988年12月10日以后出生)，具有研究生學歷的，年齡可放寬至30周歲(1986年12月10日以后出生);

(五)具有兩年以上工作經(jīng)歷;

(六)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(七)年度考核均為合格(稱職)及以上等次(見習期除外);

(八)有下列情況之一的人員，不能參加公開選調：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的;

2.受黨紀、政紀處分期限未滿的;

3.從事保密等工作未解除保密期限的;

4.按照規(guī)定需要回避的人員;

5.其他不宜參加公開選調的情形。

五、公開選調程序及辦法

此次公開選調縣政府辦公室文秘人員按發(fā)布公開選調信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察(政審)、公示、審批等程序進行。公開選調的相關信息將在網(wǎng)上公布。

石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn);

石阡縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.sqxrsj.gov.cn)

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2016年12月17日，星期六(1天)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：縣人社局一樓就業(yè)服務大廳。

4.資格審查由縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員工作領導小組負責對報名人員進行資格審查。報名時需持畢業(yè)證、有效居民身份證、2014年和2015年年度考核表等原件及復印件各一份，報名時須填寫《石阡縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員報名表》，本表在石阡縣人民政府網(wǎng)、石阡縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載，需經(jīng)本單位主要領導及主管部門主要領導簽署意見并加蓋公章，提供近期免冠藍底彩色1寸照片3張。

5.考生填報個人信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或選調資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系，所造成的后果，由考生本人承擔。

6.如報名人數(shù)與選調計劃數(shù)達不到3︰1，則相應減少選調名額。

7.資格審查貫穿整個選調過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實報名人員弄虛作假，取消其選調資格，并按照相關規(guī)定嚴肅處理。

(二)《準考證》領取時間及地點

考生憑有效居民身份證于2016年12月23日(1天)上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00，在縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務大廳領取《準考證》。

六、考試內容、時間和地點

本次招聘考試由縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員工作領導小組統(tǒng)一組織實施?？荚噷嵭泄P試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

(一)筆試(分值100分)

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。

1.筆試內容：主要測試政策理論知識和文字綜合能力。

2.筆試時間：12月24日(周六)上午9︰00—11︰00。

3.筆試地點：見《準考證》。

考生按照準考證確定的時間、地點參加筆試，進入考場必須同時持有效居民身份證和《準考證》。

(二)面試(分值100分)

1.面試人員：按選調計劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進入面試。

2.面試方式：采取結構化方式面試。

3.面試內容：對應試人員的綜合素質、個性特征和職位適應能力等方面進行測試。

4.面試時間及地點另行通知。

(三)考試成績計算

成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位四舍五入)?？忌墓P試成績、面試成績和總成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。

七、體檢

根據(jù)總成績由高到低按1:1比例確定體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)總成績并列的，取筆試成績高的進入體檢)，體檢參照《貴州省公務員體檢標準》執(zhí)行。體檢合格，確定為考察對象。如體檢不合格，則取消進入下一環(huán)節(jié)資格，再按總成績依次遞補人員進行體檢。

八、考察(政審)

體檢合格人員確定為考察(政審)對象后，由縣政府辦、人社局、編委辦等部門選派人員組成考察組，采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。如考察(政審)不合格，取消選調資格，不予遞補。

九、聘用

由縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員工作領導小組根據(jù)總成績和考察情況確定擬選調人員，并進行公示。公示期滿無異議，擬選調人員到縣政府辦相應股室試用3個月(試用期間，其工資待遇由原單位發(fā)放)。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式調動(改聘)手續(xù)?？己瞬缓细?，不能勝任工作的，仍回原單位工作。

十、紀律監(jiān)督

(一)做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)相關工作人員必須遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反選調工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)報考人員若違反選調工作紀律、弄虛作假的，除取消其選調資格外，并按相關規(guī)定嚴肅追究責任。

十一、有關事宜

(一)本次公開選調工作由縣政府辦牽頭，縣編委辦、人社局、財政局、公安局、衛(wèi)計局、教育局等相關部門協(xié)助，按公開選調工作方案認真組織實施;

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直有關部門要高度重視，大力支持本次公開選調工作，搞好宣傳動員，積極推薦符合條件人員踴躍報名參加本次公開選調。

本方案未盡事宜，由縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

7652648(縣政府辦秘書股)

7623755(縣人社局考試指導中心)

舉報監(jiān)督電話：7651841(縣政府辦監(jiān)察室)

附件：石阡縣公開選調縣人民政府辦公室文秘人員報名表

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