面試。
筆試后，以筆試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選(面向街道雇員招考的崗位按1:3的比例確定)。面試成績(jī)滿分為100分。
面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該職位中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考生總成績(jī)(面向雇員招考的根據(jù)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、街道考核成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。街道考核成績(jī)賦分辦法由各街道制定)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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