(1)試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，根據(jù)課程內(nèi)容教學(xué)需要可包含實(shí)操。
(2)學(xué)校成立面試評(píng)審小組，由學(xué)校相關(guān)部門(mén)代表和相關(guān)專業(yè)的教師代表組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
(3)考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格，未達(dá)合格者不予聘用。面試成績(jī)具體計(jì)算方法如下：
①鋼琴教師、體育教師崗位：面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%;
②計(jì)算機(jī)動(dòng)漫與游戲制作教師、計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、烹飪教師、烹飪實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%;
③心理咨詢教師、市場(chǎng)營(yíng)銷教師、工商管理教師、電子商務(wù)教師崗位：面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%;
④學(xué)生管理人員崗位：面試成績(jī)=命題演講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%;
⑤后勤管理人員崗位：面試成績(jī)=答辯成績(jī)×60%+常用辦公軟件應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)×40%。
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