面試和試講及測驗
通過簡歷篩選,根據(jù)招聘職數(shù),按照3:1比例,擇優(yōu)確定面試名單。面試由專業(yè)系部、處(室)和組織人事部進行。面試內容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識。通過面試確定復試名單,應聘教師崗位的安排試講,應聘管理崗位的安排任務測試應聘者的綜合行政及管理素養(yǎng)。試講由專業(yè)教師、教研組長、教學督導共同參加,內容主要測試應聘者掌握本專業(yè)的基本知識,能否勝任教學工作(口齒清楚、普通話標準、表達能力強、舉止大方、得體),專業(yè)教師須有一定的動手能力。