體檢、考核
考試完畢，各崗位按照第三條第(二)款中的辦法計算總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先)，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
體檢包括身體和心理健康方面。身體健康體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行;心理健康體檢主要通過問卷調(diào)查的形式進行，必要時進行面談交流。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。對有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者將安排臨床實踐技能測試，用人部門可根據(jù)崗位需要安排應(yīng)屆畢業(yè)生進行2-4周的實習(xí)，臨床實踐技能測試和實習(xí)期表現(xiàn)同時作為考核重要組成部分。
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