2016年寧波國家高新區(qū)管委會招聘面試方式:
面試采用百分制,計(jì)算評委評分時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分。平均分不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
2016年寧波國家高新區(qū)(新材料科技城)管委會招聘事業(yè)身份人員公告
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